アルバイト・パート青果担当/駅東店(8:00～17:00)

株式会社ト一屋

青果担当/駅東店(8:00～17:00)

172,160円〜172,160円

山形県酒田市駅東２丁目５－１３
　駅東店

（１）8時00分〜17時00分

◎ト一屋『駅東店』の勤務となります。
○青果物の売場陳列
○発送受付等

☆1日8時間の週5日勤務の募集ですが、働く日数や時間の希望が
ありましたら、ご相談ください。

変更の範囲:当社業務全般(調理等)

未経験者歓迎完全週休2日制学歴不問交通費支給車通勤OK 昇給あり賞与・ボーナスあり禁煙・分煙産休・育休制度あり労災保険あり社会保険あり

職種: 青果担当/駅東店(8:00～17:00)
雇用形態: 正社員以外
正社員以外の名称フルタイムパート
正社員登用なし
派遣・請負等: 就業形態派遣・請負ではない
雇用期間: 雇用期間の定めあり(4ヶ月以上) 1年
《契約更新の可能性》
あり(原則更新)
就業場所: 〒998-0022
山形県酒田市駅東2丁目5-13
駅東店
《受動喫煙対策》
あり(屋内禁煙)
《受動喫煙対策に関する特記事項》
屋外に喫煙場所あり
マイカー通勤: 可
駐車場あり
転勤の可能性: なし
年齢: 不問
学歴: 不問
必要な経験等: 不問
必要な免許・資格: 免許・資格不問
試用期間: あり
《期間》
2～3ケ月
《試用期間中の労働条件》
同条件

a + b(固定残業代がある場合はa + b + c): 172,160円〜172,160円
※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給(a): 172,160円〜172,160円
固定残業代(c): なし
その他の手当等付記事項(d): *1ヶ月の賃金概算は、「求人に関する特記事項」参照
月平均労働日数: 21.6日
賃金形態等: 時給 960円〜960円
通勤手当: 実費支給(上限あり)
月額
10,000円
賃金締切日: 固定(月末以外)
《毎月》
15日
賃金支払日: 固定(月末以外)
《支払月》
当月
《支払日》
24日
昇給: 《昇給制度》
あり
《昇給(前年度実績)》
あり
《昇給金額/昇給率》
1時間あたり45円〜45円(前年度実績)
賞与: 《賞与制度の有無》
あり
《賞与(前年度実績)の有無》
あり
《賞与(前年度実績)の回数》
年2回
《賞与金額》
計 0.66ヶ月分(前年度実績)

就業時間: 《就業時間1》
8時00分〜17時00分
《就業時間に関する特記事項》
※就業は週に5日の勤務です。
※繁忙期に、早出や残業をお願いする場合があります。
※勤務時間等希望がございましたら、ご相談ください。
時間外労働時間: あり
《月平均時間外労働時間》
1時間
《36協定における特別条項》
なし
休憩時間: 60分
年間休日数: 105日
休日等: 《休日》
月曜日,水曜日,その他
《週休二日制》
毎週
《その他》
※月、水曜休日ですが他の曜日等希望がございましたら、ご相談く
ださい。
《6ヶ月経過後の年次有給休暇日数》
10日

ハローワーク求人への応募方法

最寄りのハローワークで

ハローワークで求職申込み手続きを行い「ハローワークカード」の発行を受けることで、全国のハローワークで求人の紹介を受けることができます。

応募の際には、求人票の提出が必要となりますので、下のボタンから応募先に進み、求人票をプリントアウトしておくと便利です。

インターネットサービスで

インターネットから応募ができる求人もあります（「オンライン自主応募」）。「オンライン自主応募」は、ハローワークによる職業紹介に該当しないため、ハローワークの職業紹介を要件とする再就職手当等の対象外です。最寄りのハローワークで詳細を確認してください。

求人に関する特記事項: ◆時給額について平日日曜日
・8:00～17:00・・・ 960円 1,060円

◆1ヶ月の賃金概算(月平均:22日就労)
・平日 (960円×8時間×18日)+
・日曜日(1,060円×8時間×4日)=172,160円

会社名: 株式会社ト一屋
所在地: 山形県酒田市東町２丁目２－１
事業内容: スーパーマーケット
従業員数: 《企業全体》
378人
《就業場所》
24人
《うち女性》
17人
《うちパート》
20人
設立年: 昭和23年
資本金: 3,000万円
労働組合: なし
会社の特長: 昭和23年創業。食料品を主体にしたスーパーマーケットです。
現在酒田市内に7店舗を展開し、更に新しい生活に沿った店作りと
健全経営を目指していきます。
役職/代表者名: 《役職》
取締役社長
《代表者名》
荒木洋一
法人番号: 2390001006443
就業規則: 《フルタイムに適用される就業規則》
あり
《パートタイムに適用される就業規則》
あり
育児休業取得実績: あり
介護休業取得実績: なし
看護休暇取得実績: なし