正社員企画営業/正社員

企画営業/正社員

175,000円〜232,000円

広島県三次市

変形労働時間制
（１）8時30分〜17時30分

仕事内容

営業ノルマはありません。
新規開拓営業がメインでなく、顧客維持業務主体です。
一般商業印刷業(ポスター・チラシ・帳票類の印刷)の受注～納品
に携わる業務です、
印刷物の企画提案や看板、HPデザインなど広告代理業でもありま
す。新規事業としてTシャツプリント等もしております。
又、地方出版の歴史もありますので出版企画にも対応しています。

*面接には、ハローワークの紹介状を持参してください。

変更範囲:変更なし(※求人に関する特記事項欄を参照ください)

求人の特徴

交通費支給車通勤OK 昇給あり賞与・ボーナスあり経験者優遇禁煙・分煙産休・育休制度あり労災保険あり社会保険あり

募集内容

職種: 企画営業/正社員
雇用形態: 正社員
派遣・請負等: 就業形態派遣・請負ではない
雇用期間: 雇用期間の定めなし
就業場所: 広島県三次市
《受動喫煙対策》
あり(屋内禁煙)
マイカー通勤: 可
駐車場あり
転勤の可能性: なし
年齢: 制限あり
《年齢制限範囲》
〜59歳
《年齢制限該当事由》
定年を上限
《年齢制限の理由》
定年が60歳のため
学歴: 必須高校以上
必要な経験等: あれば尚可
印刷の企画営業経験
必要なPCスキル: 基本的な入力操作
必要な免許・資格: 普通自動車運転免許
必須(AT限定可)
試用期間: あり
《期間》
3ヵ月
《試用期間中の労働条件》
異なる
《試用期間中の労働条件の内容》
時給1020円

賃金・手当

a + b(固定残業代がある場合はa + b + c): 175,000円〜232,000円
※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給(a): 165,000円〜206,000円
定額的に支払われる手当(b): 営業手当 10,000円〜26,000円
固定残業代(c): なし
その他の手当等付記事項(d): 皆勤手当5,000円
月平均労働日数: 21.0日
賃金形態等: 月給
通勤手当: 実費支給(上限あり)
月額
8,800円
賃金締切日: 固定(月末以外)
《毎月》
25日
賃金支払日: 固定(月末)
昇給: 《昇給制度》
あり
《昇給(前年度実績)》
なし
賞与: 《賞与制度の有無》
あり
《賞与(前年度実績)の有無》
あり
《賞与(前年度実績)の回数》
年2回
《賞与金額》
計 1.16ヶ月分(前年度実績)

労働時間

就業時間: 変形労働時間制
《変形労働時間制の単位》
1ヶ月単位
《就業時間1》
8時30分〜17時30分
時間外労働時間: あり
《月平均時間外労働時間》
10時間
《36協定における特別条項》
なし
休憩時間: 60分
年間休日数: 112日
休日等: 《休日》
日曜日,祝日,その他
《週休二日制》
その他
《その他》
会社カレンダーによる
その他の休みは主に土曜(祝日のある週は土曜は出勤)
《6ヶ月経過後の年次有給休暇日数》
10日

その他の労働条件等

加入保険等: 雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金
退職金共済: 加入
退職金制度: あり
《勤続年数》
3年以上
定年制: あり
《定年年齢》
一律 60歳
再雇用制度: あり
《上限年齢》
上限 65歳まで
勤務延長: なし
入居可能住宅: なし
利用可能託児施設: なし

ハローワーク求人への応募方法

最寄りのハローワークで

ハローワークで求職申込み手続きを行い「ハローワークカード」の発行を受けることで、全国のハローワークで求人の紹介を受けることができます。

応募の際には、求人票の提出が必要となりますので、下のボタンから応募先に進み、求人票をプリントアウトしておくと便利です。

インターネットサービスで

インターネットから応募ができる求人もあります（「オンライン自主応募」）。「オンライン自主応募」は、ハローワークによる職業紹介に該当しないため、ハローワークの職業紹介を要件とする再就職手当等の対象外です。最寄りのハローワークで詳細を確認してください。

求人について

ハローワーク求人番号: 34070-02303441
受付年月日: 2024年10月17日
紹介期限日: 2024年12月31日
受理安定所: 三次公共職業安定所
求人区分: フルタイム
オンライン自主応募の受付: 不可
産業分類: 印刷業
トライアル雇用併用の希望: 希望する

求人に関する特記事項

求人に関する特記事項: *総合印刷業を主体とし郷土出版にも長い経験と実績を有している
企業である。近年はドローン撮影や動画編集・Tシャツプリントシ
ョップも手掛け、新しい分野にも進出。幅広い分野で活躍できる総
合営業職を募集。

*トライアル雇用併用求人
トライアル雇用期間中の雇用条件:試用期間中と同じ

～トライアル雇用とは～
無期雇用の求人への応募のとっかかりとして、3ヶ月契約社員とし
てお試しで働いてみる制度です。3ヶ月の間に、どんな会社か、ど
のような仕事かをよく知ってから、引き続き勤めるか判断すること
ができます。(同様に会社も雇用継続を検討・判断します。)
利用には条件があります。詳しくは窓口までおたずねください。

※「変更範囲」とは、雇入れ直後だけでなく、将来の配置転換など
今後の見込みも含めた、締結する労働契約期間中での変更の範囲の
ことをいいます。