その他介護職員(そうごうケアホーム西賀茂)

介護職員(そうごうケアホーム西賀茂)

214,000円〜224,000円

京都府京都市北区

変形労働時間制
（１）7時00分〜16時00分
（２）9時00分〜18時00分
（３）11時00分〜20時00分

グループホームでの介護業務全般

●食事、入浴、排泄などの介助
●居室の清掃、フロア内の見守り、介護記録入力
●レクリエーション、行事等の企画、実施

未経験、ブランクのある方も歓迎!
*資格、経験不問
*スキルアップ、資格取得を応援します!
(資格取得支援制度あり)

変更範囲:変更なし

未経験者歓迎学歴不問交通費支給車通勤OK 昇給あり賞与・ボーナスあり禁煙・分煙残業なし産休・育休制度あり労災保険あり社会保険あり社員登用あり

職種: 介護職員(そうごうケアホーム西賀茂)
雇用形態: 正社員以外
正社員以外の名称常勤職員
正社員登用あり
正社員登用の実績(過去3年間) 40名
派遣・請負等: 就業形態派遣・請負ではない
雇用期間: 雇用期間の定めあり(4ヶ月以上) 6ヶ月
《契約更新の可能性》
あり(原則更新)
就業場所: 京都府京都市北区
《就業場所に関する特記事項》
京都市営地下鉄「北大路駅」よりバス15分「神光院前」バス停か
ら徒歩5分
《受動喫煙対策》
あり(屋内禁煙)
《受動喫煙対策に関する特記事項》
屋外に喫煙場所設置
マイカー通勤: 可
駐車場あり
転勤の可能性: なし
年齢: 制限あり
《年齢制限範囲》
18歳〜
《年齢制限該当事由》
法令の規定により年齢制限がある
《年齢制限の理由》
労働基準法第61条(深夜業務)による
学歴: 不問
必要な経験等: 不問
必要な免許・資格: 免許・資格不問
試用期間: あり
《期間》
3ヶ月
《試用期間中の労働条件》
異なる
《試用期間中の労働条件の内容》
・基本給2万円減額(処遇改善手当あり)

a + b(固定残業代がある場合はa + b + c): 214,000円〜224,000円
※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給(a): 180,000円〜190,000円
定額的に支払われる手当(b): 処遇改善手当 34,000円〜34,000円
固定残業代(c): なし
その他の手当等付記事項(d): 資格手当:介護福祉士 10,000円/月

夜勤手当:5,000円/1回(月平均4回とする)
月平均労働日数: 21.3日
賃金形態等: 月給
通勤手当: 実費支給(上限あり)
月額
30,000円
賃金締切日: 固定(月末)
賃金支払日: 固定(月末以外)
《支払月》
翌月
《支払日》
25日
昇給: 《昇給制度》
あり
《昇給(前年度実績)》
あり
《昇給金額/昇給率》
1月あたり0円〜5,000円(前年度実績)
賞与: 《賞与制度の有無》
あり
《賞与(前年度実績)の有無》
あり
《賞与(前年度実績)の回数》
年2回
《賞与金額》
計 2.00ヶ月分(前年度実績)

就業時間: 変形労働時間制
《変形労働時間制の単位》
1ヶ月単位
《就業時間1》
7時00分〜16時00分
《就業時間2》
9時00分〜18時00分
《就業時間3》
11時00分〜20時00分
《就業時間に関する特記事項》
(4)16:00～翌10:00(休憩120分)

*シフト制
時間外労働時間: なし
《36協定における特別条項》
なし
休憩時間: 60分
年間休日数: 109日
休日等: 《休日》
その他
《週休二日制》
その他
《その他》
シフト制
休日 9日/月(7月、10月は10日、2月は8日)
《6ヶ月経過後の年次有給休暇日数》
10日

ハローワーク求人への応募方法

最寄りのハローワークで

ハローワークで求職申込み手続きを行い「ハローワークカード」の発行を受けることで、全国のハローワークで求人の紹介を受けることができます。

応募の際には、求人票の提出が必要となりますので、下のボタンから応募先に進み、求人票をプリントアウトしておくと便利です。

インターネットサービスで

インターネットから応募ができる求人もあります（「オンライン自主応募」）。「オンライン自主応募」は、ハローワークによる職業紹介に該当しないため、ハローワークの職業紹介を要件とする再就職手当等の対象外です。最寄りのハローワークで詳細を確認してください。

求人に関する特記事項: ご相談や見学も随時受付をしております。
まずは、お気軽にお問合せください。

*未経験者歓迎!初心者OK!(丁寧に指導いたします)
*スキルアップのための資格取得支援制度あり!
(規定に基づく)
*マイカー、バイク、自転車通勤可!駐車場自己負担なし!

※定年制に関して

・入社から6か月後に、正社員に転換する規程あり。
その場合、定年制は「一律65歳」が適用される。

*雇用期間の契約更新:上限なし