アルバイト・パート [臨時]一般事務～8年1月31日迄

株式会社柿崎工務所

[臨時]一般事務～8年1月31日迄

1,000円〜1,000円

新庄駅から車5分

山形県新庄市大字松本８２２
　　　新消防庁舎建設工事現場事務所

変形労働時間制
（１）9時00分〜17時00分

◎総務事務
労務関係書類作成・提出、勤怠管理、福利厚生等に関すること
◎経理事務
注文書、請求書等の発行に関すること
◎その他書類作成、環境整備等の庶務業務

変更範囲:変更なし

未経験者歓迎学歴不問交通費支給車通勤OK 禁煙・分煙産休・育休制度あり労災保険あり社会保険あり

職種: [臨時]一般事務～8年1月31日迄
雇用形態: パート労働者
正社員登用なし
派遣・請負等: 就業形態派遣・請負ではない
雇用期間: 雇用期間の定めあり(4ヶ月以上) 〜2026年1月31日
《契約更新の可能性》
なし
就業場所: 〒996-0051
山形県新庄市大字松本822
新消防庁舎建設工事現場事務所
新庄駅
から車
5分
《受動喫煙対策》
あり(喫煙室設置)
《受動喫煙対策に関する特記事項》
専用喫煙室設置
マイカー通勤: 可
駐車場あり
転勤の可能性: なし
年齢: 不問
学歴: 不問
必要な経験等: 不問
必要なPCスキル: パソコン操作可能な方(ワード・エクセル)
必要な免許・資格: 普通自動車運転免許
必須(AT限定可)
試用期間: あり
《期間》
6ヶ月
《試用期間中の労働条件》
同条件

a + b(固定残業代がある場合はa + b + c): 1,000円〜1,000円
※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給(a): 1,000円〜1,000円
固定残業代(c): なし
賃金形態等: 時給
通勤手当: 実費支給(上限なし)
賃金締切日: 固定(月末以外)
《毎月》
20日
賃金支払日: 固定(月末)
昇給: 《昇給制度》
なし
賞与: 《賞与制度の有無》
なし

ハローワーク求人への応募方法

最寄りのハローワークで

ハローワークで求職申込み手続きを行い「ハローワークカード」の発行を受けることで、全国のハローワークで求人の紹介を受けることができます。

応募の際には、求人票の提出が必要となりますので、下のボタンから応募先に進み、求人票をプリントアウトしておくと便利です。

インターネットサービスで

インターネットから応募ができる求人もあります（「オンライン自主応募」）。「オンライン自主応募」は、ハローワークによる職業紹介に該当しないため、ハローワークの職業紹介を要件とする再就職手当等の対象外です。最寄りのハローワークで詳細を確認してください。

求人に関する特記事項: ※応募の方は、履歴書・職務経歴書・紹介状を郵送又は持参にて
事前に提出してください。
書類選考後、面接等についてご連絡をします。

採用人数: 1人
《募集理由》
新規事業所設立
選考方法: 面接(予定1回),書類選考
選考結果通知: 《選考結果通知のタイミング》
書類選考後,面接選考後
《書類選考結果通知》
書類到着後7日以内
《面接選考結果通知》
面接後7日以内
求職者への通知方法: 郵送,電話
選考日時等: 随時
選考場所: 〒996-0025
山形県新庄市若葉町5-5
JR新庄駅
から徒歩
5分
応募書類等: 《応募書類等》
ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付),職務経歴書
《応募書類の送付方法》
郵送,その他
《その他の送付方法》
持参
《郵送の送付場所》
《応募書類等》
ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付),職務経歴書
《応募書類の送付方法》
郵送,その他
《その他の送付方法》
持参
応募書類の返戻: あり
担当者: 《課係名、役職名》
総務課長
《担当者(カタカナ)》
ハヤサカケイイチ
《担当者》
早坂佳市
《電話番号》
0233-22-1537
《内線》
102
《FAX》
0233-23-1551
《Eメール》
kaki-ko@sea.plala.or.jp

会社名: 株式会社柿崎工務所
所在地: 山形県新庄市若葉町５－５
事業内容: 総合建設業　　生コンクリ－ト製造販売　　　　　　　　　　　　
アスファルト合材製造販売　砕石骨材製造販売　　　　　　　　　
ユニバーサルホーム山形新庄店　グリーンシードハウス山形
従業員数: 《企業全体》
223人
《就業場所》
5人
《うち女性》
0人
《うちパート》
0人
設立年: 昭和27年
資本金: 8,800万円
労働組合: なし
会社の特長: 国土交通省、山形県の発注工事を中心に受注・施工し、業績は安定
しています。
役職/代表者名: 《役職》
代表取締役
《代表者名》
柿崎和朗
法人番号: 8390001008541
就業規則: 《フルタイムに適用される就業規則》
あり
《パートタイムに適用される就業規則》
なし
育児休業取得実績: あり
介護休業取得実績: なし
看護休暇取得実績: なし