派遣 (派)インフラ構築 / 葵区

(派)インフラ構築 / 葵区

250,000円〜350,000円

静岡県静岡市葵区

（１）8時30分〜17時15分
（２）9時00分〜17時45分

仕事内容

○自治体のインフラ構築支援業務に従事頂きます。
・システム・ネットワーク構築
・ユーザー運用サポート
・サーバー管理
・キッティング
*変更範囲:変更なし

★インフラ構築経験のある方
★出張(富士市)をお願いすることがあります。
富士市情報政策課
富士市永田町1丁目100

事業所からのメッセージ

◇当社では有期雇用の方も安心して長く働いて頂く為、『無期転換
登用制度』を設けております。継続就業1年を経過後に申込が可能
です。(一定の条件をクリアしたものに限る)

◇当社内に人材開発室を設け、人材育成に力を入れています。
専任講師が一人一人にあったカリキュラムを構築ししっかり教育。
また配属先に合わせた専門教育も実施しています。

求人の特徴

外国人OK 完全週休2日制土日休み交通費支給研修あり昇給あり経験者優遇禁煙・分煙寮・社宅・住宅手当あり産休・育休制度あり労災保険あり社会保険あり社員登用あり

募集内容

職種: (派)インフラ構築 / 葵区
雇用形態: 有期雇用派遣労働者
正社員登用あり
正社員登用の実績(過去3年間) 20名登用
派遣・請負等: 就業形態派遣
雇用期間: 雇用期間の定めあり(4ヶ月未満) 3ヶ月
《契約更新の可能性》
あり(原則更新)
就業場所: 静岡県静岡市葵区
《受動喫煙対策》
あり(喫煙室設置)
《受動喫煙対策に関する特記事項》
喫煙専用室有り
マイカー通勤: 不可
転勤の可能性: なし
年齢: 不問
学歴: 必須高校以上
必要な経験等: 必須
インフラ構築経験
必要な免許・資格: 免許・資格不問
試用期間: なし

賃金・手当

a + b(固定残業代がある場合はa + b + c): 250,000円〜350,000円
※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給(a): 250,000円〜350,000円
固定残業代(c): なし
月平均労働日数: 20.0日
賃金形態等: 月給
通勤手当: 実費支給(上限あり)
月額
12,827円
賃金締切日: 固定(月末以外)
《毎月》
15日
賃金支払日: 固定(月末以外)
《支払月》
当月
《支払日》
25日
昇給: 《昇給制度》
あり
《昇給(前年度実績)》
あり
《昇給金額/昇給率》
1月あたり0円〜3,000円(前年度実績)
賞与: 《賞与制度の有無》
なし

労働時間

就業時間: 《就業時間1》
8時30分〜17時15分
《就業時間2》
9時00分〜17時45分
時間外労働時間: あり
《月平均時間外労働時間》
10時間
《36協定における特別条項》
あり
《特別な事情・期間等》
特に業務が集中し納期が間に合わないとき、1日15時間、1ヶ月
45時間、1年間360時間の範囲
休憩時間: 60分
年間休日数: 125日
休日等: 《休日》
土曜日,日曜日,祝日,その他
《週休二日制》
毎週
《その他》
派遣先カレンダーによる
《6ヶ月経過後の年次有給休暇日数》
10日

その他の労働条件等

加入保険等: 雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金
退職金共済: 未加入
退職金制度: なし
定年制: なし
再雇用制度: なし
勤務延長: なし
入居可能住宅: 単身用あり
レオパレスと法人契約有り
寮費は給与天引き
利用可能託児施設: なし

障害者に対する配慮に関する状況

エレベーター: あり
点字設備: なし
バリアフリー対応トイレ: 洋式トイレ
建物内の車いす移動: 不可
休憩室: あり

ハローワーク求人への応募方法

最寄りのハローワークで

ハローワークで求職申込み手続きを行い「ハローワークカード」の発行を受けることで、全国のハローワークで求人の紹介を受けることができます。

応募の際には、求人票の提出が必要となりますので、下のボタンから応募先に進み、求人票をプリントアウトしておくと便利です。

インターネットサービスで

インターネットから応募ができる求人もあります（「オンライン自主応募」）。「オンライン自主応募」は、ハローワークによる職業紹介に該当しないため、ハローワークの職業紹介を要件とする再就職手当等の対象外です。最寄りのハローワークで詳細を確認してください。

求人について

ハローワーク求人番号: 22010-23765141
受付年月日: 2024年10月16日
紹介期限日: 2024年12月31日
受理安定所: 静岡公共職業安定所
求人区分: フルタイム
オンライン自主応募の受付: 可
産業分類: 労働者派遣業
トライアル雇用併用の希望: 希望しない

求人に関する特記事項

求人に関する特記事項: ◇WEB面接を実施しています。PC/スマホから簡単に行えます
。
【昇給について】
業務の幅や勤務態度、姿勢等を考慮し、昇給する場合があります。
【賞与・退職金について】
2020年4月の法改正に伴い、賞与・退職金を給与に上乗せして
おります。

・この求人は「オンライン自主応募」が可能です。求人情報画面右
上に表示されている「自主応募」ボタンを押して応募してください
。「オンライン自主応募」の場合はハローワークの紹介状は不要で
す。おって、選考について「求職者マイページ」あてメッセージを
お送りします。なお、メッセージが届かない場合には、担当者あて
ご連絡ください。

【事業主・求職者の皆様へ】労働条件通知書や労働契約書等の書面
により採用後の労働条件を必ず確認しましょう。

選考等

採用人数: 1人
《募集理由》
増員
選考方法: 面接(予定1回),書類選考
選考結果通知: 《選考結果通知のタイミング》
書類選考後,面接選考後
《書類選考結果通知》
書類到着後7日以内
《面接選考結果通知》
面接後7日以内
求職者への通知方法: 求職者マイページに連絡,電話,Eメール
選考日時等: 随時
応募書類等: 《応募書類等》
ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付),職務経歴書
《応募書類の送付方法》
Eメール
応募書類の返戻: 求人者の責任にて廃棄
選考に関する特記事項: WEB面接を実施しています。PC/スマホから簡単に行えます。

求人・事業所PR情報

職務給制度: あり
《職務給制度の内容》
・役職に応じて
復職制度: なし
福利厚生の内容: 各種保険完備(厚生年金・健康保険・介護保険・雇用保険・労災保
険)、有給休暇(入社半年経過後より付与)
慶弔、産休、育休等の特別休暇、退職金制度、資格取得支援制度、
能力向上推進制度、社内表彰制度、社内共済会制度他
研修制度: 《研修制度の正社員以外の利用》
可
《研修制度の内容》
配属前研修の受講が可能です。就業先の業務に合わせ
た専門技術教育を当社人材開発室の専任講師が丁寧に
指導致します。
両立支援の内容: こども園・保育園・小学校等の小さなお子さんをお持ちの方も多く
就業頂いております。
学校行事等による休暇の配慮をしてくれる企業様も多いです。