正社員正社員訪問介護ヘルパー袖ケ浦市蔵波台

セントケア袖ケ浦(セントケア千葉株式会社)

正社員訪問介護ヘルパー袖ケ浦市蔵波台

198,500円〜252,500円

ＪＲ内房線　長浦駅から徒歩15分

千葉県袖ケ浦市蔵波台３－１０－２

交替制（シフト制）
（１）8時00分〜17時00分
（２）8時30分〜17時30分
（３）9時00分〜18時00分

仕事内容

お客様のご自宅を訪問し生活を支えるお仕事です。
入浴・排泄・食事などの身体介護を中心としたケアプランに
基づいて提供します。

サービス提供エリア:袖ケ浦市内、木更津市の一部
移動手段;自家用車

※併設する看護小規模多機能型居宅介護での応援勤務あり
※初めは必ず同行研修を行った後、独り立ちできるまで
丁寧に指導致します。

変更範囲:変更なし

求人の特徴

未経験者歓迎完全週休2日制学歴不問交通費支給車通勤OK 研修あり昇給あり賞与・ボーナスあり禁煙・分煙寮・社宅・住宅手当あり産休・育休制度あり労災保険あり社会保険あり

求人事業所

事業所番号: 1205-917192-2
事業所名: セントケアソデガウラ(セントケアチバカブシキガイシヤ)
セントケア袖ケ浦(セントケア千葉株式会社)
所在地: 〒299-0245
千葉県袖ケ浦市蔵波台3-10-2

募集内容

職種: 正社員訪問介護ヘルパー袖ケ浦市蔵波台
雇用形態: 正社員
派遣・請負等: 就業形態派遣・請負ではない
雇用期間: 雇用期間の定めなし
就業場所: 就業場所事業所所在地と同じ
〒299-0245
千葉県袖ケ浦市蔵波台3-10-2
JR内房線長浦駅
から徒歩
15分
《受動喫煙対策》
あり(屋内禁煙)
マイカー通勤: 可
駐車場あり
転勤の可能性: あり
《転勤範囲》
通勤範囲内
年齢: 制限あり
《年齢制限範囲》
〜69歳
《年齢制限該当事由》
定年を上限
《年齢制限の理由》
定年年齢が70歳のため
学歴: 不問
必要な経験等: 不問
必要な免許・資格: 免許・資格名
介護福祉士
あれば尚可
介護職員初任者研修修了者
必須
介護職員実務者研修修了者
あれば尚可
いずれかの資格を所持で可
普通自動車運転免許
必須(AT限定可)
試用期間: あり
《期間》
3ヶ月
《試用期間中の労働条件》
同条件

賃金・手当

a + b(固定残業代がある場合はa + b + c): 198,500円〜252,500円
※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給(a): 159,000円〜169,000円
定額的に支払われる手当(b): 職種手当 8,000円〜40,000円地域手当 16,000円〜16,000円処遇改善手当手当 15,500円〜15,500円資格手当 0円〜12,000円
固定残業代(c): なし
その他の手当等付記事項(d): その他手当内訳;特定事業所加算手当3000円
資格手当:0～12000円(資格を持たれている方に
支給)
※処遇改善不足分は年2回5月・8月に支給
交通費として移動にかかったガソリン代は別途支給
25円/km
月平均労働日数: 21.2日
賃金形態等: 月給
通勤手当: 実費支給(上限あり)
月額
100,000円
賃金締切日: 固定(月末)
賃金支払日: 固定(月末以外)
《支払月》
翌月
《支払日》
20日
昇給: 《昇給制度》
あり
《昇給(前年度実績)》
あり
《昇給金額/昇給率》
1月あたり1,000円〜3,000円(前年度実績)
賞与: 《賞与制度の有無》
あり
《賞与(前年度実績)の有無》
あり
《賞与(前年度実績)の回数》
年2回
《賞与金額》
計 1.80ヶ月分(前年度実績)

労働時間

就業時間: 交替制(シフト制)
《就業時間1》
8時00分〜17時00分
《就業時間2》
8時30分〜17時30分
《就業時間3》
9時00分〜18時00分
時間外労働時間: あり
《月平均時間外労働時間》
10時間
《36協定における特別条項》
あり
《特別な事情・期間等》
業務トラブル等の突発的な業務繁忙が生じるとき労使の協議を経て
1年間に6回程度、1ヶ月60時間、1年630時間まで延長
休憩時間: 60分
年間休日数: 110日
休日等: 《休日》
日曜日,その他
《週休二日制》
毎週
《その他》
シフトによる ※希望考慮あり (会社カレンダーによる)
《6ヶ月経過後の年次有給休暇日数》
10日

その他の労働条件等

加入保険等: 雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金,財形
企業年金: 厚生年金基金,確定拠出年金
退職金共済: 未加入
退職金制度: あり
《勤続年数》
3年以上
定年制: あり
《定年年齢》
一律 70歳
再雇用制度: あり
勤務延長: なし
入居可能住宅: 単身用あり,世帯用あり
転居を伴う場合あり
利用可能託児施設: なし

ハローワーク求人への応募方法

最寄りのハローワークで

ハローワークで求職申込み手続きを行い「ハローワークカード」の発行を受けることで、全国のハローワークで求人の紹介を受けることができます。

応募の際には、求人票の提出が必要となりますので、下のボタンから応募先に進み、求人票をプリントアウトしておくと便利です。

インターネットサービスで

インターネットから応募ができる求人もあります（「オンライン自主応募」）。「オンライン自主応募」は、ハローワークによる職業紹介に該当しないため、ハローワークの職業紹介を要件とする再就職手当等の対象外です。最寄りのハローワークで詳細を確認してください。

求人について

ハローワーク求人番号: 12050-08884241
受付年月日: 2024年11月01日
紹介期限日: 2025年01月31日
受理安定所: 木更津公共職業安定所
求人区分: フルタイム
オンライン自主応募の受付: 不可
産業分類: 老人福祉・介護事業
トライアル雇用併用の希望: 希望しない

求人に関する特記事項

求人に関する特記事項: ◇感染症対策について
・ドアノブ、テーブルの定期的なアルコール消毒の徹底
・定期的な換気の実施
・スタッフ・お客様の毎朝検温実施
・マスク着用、うがい手洗い手指消毒を徹底
・次亜塩素酸噴霧器による空間除菌の実施
今後もお客様とスタッフの健康と安全を第一に、サービス提供を
行なってまいります。

。

選考等

採用人数: 1人
《募集理由》
増員
選考方法: 面接(予定1回)
選考結果通知: 《選考結果通知のタイミング》
面接選考後
《面接選考結果通知》
面接後3日以内
求職者への通知方法: 求職者マイページに連絡,郵送,電話
選考日時等: 随時
選考場所: 〒299-0245
千葉県袖ケ浦市蔵波台3-10-2
JR内房線長浦駅
から徒歩
15分
応募書類等: 《応募書類等》
ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付),職務経歴書
《応募書類の送付方法》
その他
《その他の送付方法》
面接時持参
応募書類の返戻: あり
担当者: 《課係名、役職名》
所長
《担当者(カタカナ)》
ヌマザワ
《担当者》
沼澤
《電話番号》
0438-62-1022
《FAX》
0438-60-8010

求人・事業所PR情報

職務給制度: なし
復職制度: なし
福利厚生の内容: 処遇改善一時金別途支給/年2回
産前産後/育児/介護休暇
制服貸与
研修制度有
資格取得支援制度有
予防接種補助制度
ほっとライン ※第3者相談通報窓口
社員割引制度 ※余暇利用
団体長期障害所得補償他
研修制度: 《研修制度の正社員以外の利用》
可
《研修制度の内容》
入社時研修
同行研修
定例研修
スキルアップ研修
役割別研修

会社情報

会社名: セントケア袖ケ浦(セントケア千葉株式会社)
所在地: 千葉県袖ケ浦市蔵波台３－１０－２
事業内容: 近隣エリアでは在宅サービス（訪問介護・訪問看護・看護小規模
小規模多機能　等）を中心に介護・看護サービスを提供しています
２０２０年４月には蔵波台に看護小規模を開設。
従業員数: 《企業全体》
1,700人
《就業場所》
9人
《うち女性》
9人
《うちパート》
7人
設立年: 平成18年
資本金: 5,000万円
労働組合: なし
会社の特長: 弊社は福祉社会の創造という理念のもと、地域に根ざした様々な在
宅介護サービスを提供しています。セントケアホールディング株式
会社(東証一部上場企業)のグループ企業です。
役職/代表者名: 《役職》
代表取締役
《代表者名》
遠藤久
法人番号: 8040001011134
就業規則: 《フルタイムに適用される就業規則》
あり
《パートタイムに適用される就業規則》
あり
育児休業取得実績: あり
介護休業取得実績: あり
看護休暇取得実績: あり
UIJターン歓迎: UIJターン歓迎