アルバイト・パート【短期】惣菜担当(フレッシュバザール香住パーク店)

株式会社さとうフレッシュフロンティア

【短期】惣菜担当(フレッシュバザール香住パーク店)

1,100円〜1,100円

ＪＲ香住駅から車3分

兵庫県美方郡香美町香住区香住８８２－１
《フレッシュバザール香住パーク店》

（１）8時00分〜16時30分

◆惣菜商品の盛付、パック詰め、寿司製造、商品陳列・補充など

*2024年12月21日(土)から
2025年 1月 3日(金)までの勤務となります

【従事すべき業務の範囲:その他店舗の定める業務】

*副業可(同業他社様との副業は不可)

未経験者歓迎副業・WワークOK 学歴不問交通費支給車通勤OK 禁煙・分煙残業なし産休・育休制度あり労災保険あり社会保険あり

職種: 【短期】惣菜担当(フレッシュバザール香住パーク店)
雇用形態: パート労働者
正社員登用なし
派遣・請負等: 就業形態派遣・請負ではない
雇用期間: 雇用期間の定めあり(4ヶ月未満) 2024年12月21日〜2025年1月3日
《契約更新の可能性》
なし
就業場所: 〒669-6544
兵庫県美方郡香美町香住区香住882-1
《フレッシュバザール香住パーク店》
JR香住駅
から車
3分
《受動喫煙対策》
あり(屋内禁煙)
マイカー通勤: 可
駐車場あり
転勤の可能性: なし
年齢: 不問
学歴: 不問
必要な経験等: 不問
必要な免許・資格: 免許・資格不問
試用期間: なし

a + b(固定残業代がある場合はa + b + c): 1,100円〜1,100円
※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給(a): 1,100円〜1,100円
固定残業代(c): なし
賃金形態等: 時給
通勤手当: 実費支給(上限あり)
月額
50,000円
賃金締切日: 固定(月末以外)
《毎月》
10日
賃金支払日: 固定(月末以外)
《支払月》
当月
《支払日》
25日
昇給: 《昇給制度》
なし
賞与: 《賞与制度の有無》
なし

ハローワーク求人への応募方法

最寄りのハローワークで

ハローワークで求職申込み手続きを行い「ハローワークカード」の発行を受けることで、全国のハローワークで求人の紹介を受けることができます。

応募の際には、求人票の提出が必要となりますので、下のボタンから応募先に進み、求人票をプリントアウトしておくと便利です。

インターネットサービスで

インターネットから応募ができる求人もあります（「オンライン自主応募」）。「オンライン自主応募」は、ハローワークによる職業紹介に該当しないため、ハローワークの職業紹介を要件とする再就職手当等の対象外です。最寄りのハローワークで詳細を確認してください。

求人に関する特記事項: *雇止め規定あり(70歳)

◆面接には履歴書(写真貼付)及びハローワークの紹介状
をお持ちください。

◇求人票は雇用契約書ではありませんので、採用時には
書面より労働条件の明示を受けてください。

#香住

採用人数: 2人
《募集理由》
その他
《その他の募集理由》
クリスマス&年末年始の短期募集
選考方法: 面接(予定1回),筆記試験
選考結果通知: 《選考結果通知のタイミング》
面接選考後
《面接選考結果通知》
面接後10日以内
求職者への通知方法: 郵送,電話
選考日時等: 随時
選考場所: 〒669-6544
兵庫県美方郡香美町香住区香住882-1
《フレッシュバザール香住パーク店》
香住駅
から車
3分
応募書類等: 《応募書類等》
ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付)
《応募書類の送付方法》
その他
《その他の送付方法》
面接時持参
応募書類の返戻: あり
担当者: 《課係名、役職名》
フレッシュバザール香住パーク店
《担当者》
店長
《電話番号》
0796-39-1122
《FAX》
0796-39-1123

会社名: 株式会社さとうフレッシュフロンティア
所在地: 兵庫県豊岡市正法寺１０５番　　（フレッシュバザール豊岡正法寺パーク店内）
事業内容: 兵庫県北部を中心にスーパーマーケットを展開する企業です
従業員数: 《企業全体》
640人
《就業場所》
69人
《うち女性》
46人
《うちパート》
58人
設立年: 昭和39年
資本金: 4,200万円
労働組合: あり
会社の特長: 株式会社さとうフレッシュフロンティアは、近畿の代表的流通グル
-プ「さとうグル-プ」の一員として、お客様のお幸せと豊かなく
らしのために、日々全力をつくしております。
役職/代表者名: 《役職》
代表取締役社長
《代表者名》
佐藤総二郎
法人番号: 3140001056009
就業規則: 《フルタイムに適用される就業規則》
あり
《パートタイムに適用される就業規則》
あり
育児休業取得実績: あり
介護休業取得実績: あり
看護休暇取得実績: なし