契約社員生活相談員(管理者兼務)

生活相談員(管理者兼務)

200,000円〜230,000円

広島県安芸郡府中町

（１）9時00分〜18時00分

仕事内容

利用定員(12人のち児童3名)
・管理者兼務
・施設の入退所の手続き・サービスの利用開始や中止に関する業務
・利用者および家族に対する相談援助
・ケアマネジャー、地域、他機関との連絡・調整業務
・施設内における連絡・調整業務
・介護スタッフのサポート
・苦情などの対応・窓口業務
・デイサービス等の個別援助計画の作成・ケアプラン作成の援助
・関係機関訪問・営業
・共生型放課後等デイサービス営業
【変更範囲:介護職及び障害者福祉の範囲内】

事業所からのメッセージ

4月共生型放課後等デイサービスオープンしました。
協力いただけるかた急募集

求人の特徴

急募完全週休2日制土日休み学歴不問交通費支給昇給あり経験者優遇禁煙・分煙残業なし労災保険あり社会保険あり社員登用あり

募集内容

職種: 生活相談員(管理者兼務)
雇用形態: 正社員以外
正社員以外の名称契約社員
正社員登用あり
正社員登用の実績(過去3年間) なし
派遣・請負等: 就業形態派遣・請負ではない
雇用期間: 雇用期間の定めあり(4ヶ月以上) 1年
《契約更新の可能性》
あり(原則更新)
就業場所: 広島県安芸郡府中町
《受動喫煙対策》
あり(屋内禁煙)
マイカー通勤: 不可
転勤の可能性: あり
《転勤範囲》
府中町内
年齢: 不問
学歴: 不問
必要な経験等: あれば尚可
生活相談員としての実務経験
必要なPCスキル: 必要なPCスキル:ワード・エクセルの基本操作
必要な免許・資格: 免許・資格名
社会福祉士
必須
精神保健福祉士
必須
その他の福祉・介護関係資格
必須
社会福祉主事任用資格必須
いずれかの資格を所持で可
普通自動車運転免許
必須(AT限定可)
試用期間: あり
《期間》
3か月
《試用期間中の労働条件》
同条件

賃金・手当

a + b(固定残業代がある場合はa + b + c): 200,000円〜230,000円
※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給(a): 200,000円〜230,000円
固定残業代(c): なし
月平均労働日数: 21.4日
賃金形態等: 月給
通勤手当: 実費支給(上限あり)
月額
20,000円
賃金締切日: 固定(月末)
賃金支払日: 固定(月末以外)
《支払月》
翌月
《支払日》
25日
昇給: 《昇給制度》
あり
《昇給(前年度実績)》
なし
賞与: 《賞与制度の有無》
なし

労働時間

就業時間: 《就業時間1》
9時00分〜18時00分
《就業時間に関する特記事項》
相談による
時間外労働時間: なし
《36協定における特別条項》
なし
休憩時間: 60分
年間休日数: 108日
休日等: 《休日》
土曜日,日曜日,その他
《週休二日制》
毎週
《その他》
年末年始12月30日～1月3日
《6ヶ月経過後の年次有給休暇日数》
10日

その他の労働条件等

加入保険等: 雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金
退職金共済: 未加入
退職金制度: なし
定年制: なし
再雇用制度: なし
勤務延長: なし
入居可能住宅: なし
利用可能託児施設: なし

障害者に対する配慮に関する状況

エレベーター: あり
点字設備: なし
バリアフリー対応トイレ: 洋式トイレ
建物内の車いす移動: 可
休憩室: あり

ハローワーク求人への応募方法

最寄りのハローワークで

ハローワークで求職申込み手続きを行い「ハローワークカード」の発行を受けることで、全国のハローワークで求人の紹介を受けることができます。

応募の際には、求人票の提出が必要となりますので、下のボタンから応募先に進み、求人票をプリントアウトしておくと便利です。

インターネットサービスで

インターネットから応募ができる求人もあります（「オンライン自主応募」）。「オンライン自主応募」は、ハローワークによる職業紹介に該当しないため、ハローワークの職業紹介を要件とする再就職手当等の対象外です。最寄りのハローワークで詳細を確認してください。

求人について

ハローワーク求人番号: 34140-24891341
受付年月日: 2024年10月22日
紹介期限日: 2024年12月31日
受理安定所: 広島東公共職業安定所
求人区分: フルタイム
オンライン自主応募の受付: 不可
産業分類: 福祉事務所
トライアル雇用併用の希望: 希望しない

求人に関する特記事項

求人に関する特記事項: *車通勤は要相談(自転車、バイク可)

*未経験者は基本給180000円～

【求人・求職者の皆様へ広島東職安・広島中央労基署】
*求人票は、雇用契約書ではありません
*労働条件通知書、雇用契約書等の書面で労働条件を確認
しましょう(労働基準法第15条第1項より)

選考等

採用人数: 1人
《募集理由》
欠員補充
選考方法: 面接(予定1回)
選考結果通知: 《選考結果通知のタイミング》
面接選考後
《面接選考結果通知》
面接後7日以内
求職者への通知方法: 郵送,電話
選考日時等: 随時
応募書類等: 《応募書類等》
ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付),職務経歴書
《応募書類の送付方法》
郵送,その他
《その他の送付方法》
資格証明書
応募書類の返戻: 求人者の責任にて廃棄