正社員
株式会社 キャニオン・マインド
福祉施設における児童発達支援管理責任者(烏丸御池)
300,383円〜300,383円
地下鉄・烏丸御池駅から徒歩2分
京都府京都市中京区室町通御池上る御池之町323 ミサワ京都ビ
ル5F 『セブンスセンス烏丸御池』
ル5F 『セブンスセンス烏丸御池』
(1)10時30分〜19時30分
又は
11時00分〜20時00分の時間の間の8時間
又は
11時00分〜20時00分の時間の間の8時間
仕事内容
未就学の子ども達と小・中学生の個別療育や個別学習支援を原則親
子で行う、児童発達支援&放課後等デイサービスの多機能障害者通
所施設でのお仕事です。
指導に使用する教材は自社開発のものであり、ベテランスタッフが
指導方法などしっかりフォローします。
●児童発達管理支援責任者の仕事内容
支援計画の作成と管理
保護者との連携と相談
他機関との連携調整
サービスのモニタリングと評価
支援環境の整備と安全管理
子で行う、児童発達支援&放課後等デイサービスの多機能障害者通
所施設でのお仕事です。
指導に使用する教材は自社開発のものであり、ベテランスタッフが
指導方法などしっかりフォローします。
●児童発達管理支援責任者の仕事内容
支援計画の作成と管理
保護者との連携と相談
他機関との連携調整
サービスのモニタリングと評価
支援環境の整備と安全管理
求人の特徴
完全週休2日制 交通費支給 昇給あり 賞与・ボーナスあり 経験者優遇 禁煙・分煙 労災保険あり 社会保険あり求人事業所
- 事業所番号
- 2601-623481-5
- 事業所名
- カブシキガイシャ キャニオン・マインド エイドネットジギョウホンブ
株式会社 キャニオン・マインド - 所在地
- 〒604-0022
京都府京都市中京区室町通御池上る御池之町323 ミサワ京都ビル5F
募集内容
- 職種
- 福祉施設における児童発達支援管理責任者(烏丸御池)
- 雇用形態
- 正社員
- 派遣・請負等
- 就業形態 派遣・請負ではない
- 雇用期間
- 雇用期間の定めなし
- 就業場所
- 〒604-0022
京都府京都市中京区室町通御池上る御池之町323 ミサワ京都ビ
ル5F 『セブンスセンス烏丸御池』
地下鉄・烏丸御池駅
から徒歩
2分
《受動喫煙対策》
あり(屋内禁煙) - マイカー通勤
- 不可
- 転勤の可能性
- あり
《転勤範囲》
大阪府高槻市及び茨木市の弊社他
施設への転勤の可能性有 - 年齢
- 不問
- 学歴
- 必須 短大以上
《専攻について》
福祉や社会学系の科目の履修があればなお良し - 必要な経験等
- 必須
※求人に関する特記事項欄参照 ※手話の出来る方大歓迎 - 必要なPCスキル
- エクセルやGmailの操作経験
- 必要な免許・資格
- 免許・資格名
その他の福祉・介護関係資格
必須
児童発達支援管理責任者(児発管) - 試用期間
- あり
《期間》
3ヶ月
《試用期間中の労働条件》
同条件
賃金・手当
- a + b(固定残業代がある場合はa + b + c)
- 300,383円〜300,383円
※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。 - 基本給(a)
- 230,000円〜230,000円
- 定額的に支払われる手当(b)
- 有資格者手当 25,000円〜25,000円施設長手当 15,000円〜15,000円調整補助手当 9,500円〜9,500円
- 固定残業代(c)
- あり 20,883円〜20,883円
《固定残業代に関する特記事項》
固定残業手当は月10時間分の残業代を包括の上、残業の有無にか
かわらず定額支給し、10時間を超える分は別途支給。なお、手当
の額により増減あり。 - 月平均労働日数
- 20.9日
- 賃金形態等
- 月給
- 通勤手当
- 実費支給(上限あり)
月額
20,000円 - 賃金締切日
- 固定(月末)
- 賃金支払日
- 固定(月末以外)
《支払月》
翌月
《支払日》
10日 - 昇給
- 《昇給制度》
あり
《昇給(前年度実績)》
あり
《昇給金額/昇給率》
1月あたり7,553円〜26,752円(前年度実績) - 賞与
- 《賞与制度の有無》
あり
《賞与(前年度実績)の有無》
あり
《賞与(前年度実績)の回数》
年3回
《賞与金額》
計 1.80ヶ月分(前年度実績)
労働時間
- 就業時間
- 《就業時間1》
10時30分〜19時30分
又は
11時00分〜20時00分の時間の間の8時間 - 時間外労働時間
- あり
《月平均時間外労働時間》
10時間
《36協定における特別条項》
なし - 休憩時間
- 60分
- 年間休日数
- 114日
- 休日等
- 《休日》
日曜日,祝日,その他
《週休二日制》
毎週
《その他》
シフト制(平日+土曜)
*年末年始 *夏季3日 *誕生日
《6ヶ月経過後の年次有給休暇日数》
10日
その他の労働条件等
- 加入保険等
- 雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金
- 退職金共済
- 未加入
- 退職金制度
- なし
- 定年制
- なし
- 再雇用制度
- なし
- 勤務延長
- なし
- 入居可能住宅
- なし
- 利用可能託児施設
- なし
ハローワーク求人への応募方法
最寄りのハローワークで
ハローワークで求職申込み手続きを行い「ハローワークカード」の発行を受けることで、全国のハローワークで求人の紹介を受けることができます。
応募の際には、求人票の提出が必要となりますので、下のボタンから応募先に進み、求人票をプリントアウトしておくと便利です。
インターネットサービスで
インターネットから応募ができる求人もあります(「オンライン自主応募」)。「オンライン自主応募」は、ハローワークによる職業紹介に該当しないため、ハローワークの職業紹介を要件とする再就職手当等の対象外です。最寄りのハローワークで詳細を確認してください。
求人について
- ハローワーク求人番号
- 26010-28407241
- 受付年月日
- 2024年11月01日
- 紹介期限日
- 2025年01月31日
- 受理安定所
- 京都西陣公共職業安定所
- 求人区分
- フルタイム
- オンライン自主応募の受付
- 不可
- 産業分類
- 他に分類されない教育,学習支援業
- トライアル雇用併用の希望
- 希望しない
求人に関する特記事項
- 求人に関する特記事項
- 〈必要な経験(以下のいずれかに該当する方)〉
・3年以上の介護施設・福祉施設・公的教育現場での就業経験かつ
1年以上の障害者や子どもを対象とした直接支援・相談業務の経験
・5年以上の国家資格が必要な業務の経験かつ1年以上の障害者や
子どもを対象とした直接支援業務の経験
*自転車・バイク通勤の方は、近隣の駐輪場を利用してくだ
さい(駐輪場代会社負担)
*「sense7th.com」で検索してください。
職場の雰囲気が分かります。
*新しい施設を支えて一緒に成長してくれる人を探しています。
*仕事内容の変更範囲:会社内での全ての業務
選考等
- 採用人数
- 1人
《募集理由》
欠員補充 - 選考方法
- 面接(予定1回),書類選考,筆記試験
- 選考結果通知
- 《選考結果通知のタイミング》
書類選考後,面接選考後
《書類選考結果通知》
書類到着後7日以内
《面接選考結果通知》
面接後7日以内 - 求職者への通知方法
- 郵送,電話,Eメール
- 選考日時等
- その他
《その他の選考日時等》
後日連絡 - 選考場所
- 〒604-0022
京都府京都市中京区室町通御池上る御池之町323 ミサワ京都ビ
ル5F 『セブンスセンス烏丸御池』
地下鉄・烏丸御池駅
から徒歩
2分 - 応募書類等
- 《応募書類等》
ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付),職務経歴書
《応募書類の送付方法》
郵送,Eメール
《郵送の送付場所》
《応募書類等》
ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付),職務経歴書
《応募書類の送付方法》
郵送,Eメール - 応募書類の返戻
- あり
- 選考に関する特記事項
- ・筆記試験は簡単な一般常識
・履歴書または職務経歴書に取得資格を明記してください。 - 担当者
- 《課係名、役職名》
採用担当
《担当者(カタカナ)》
ニシオカ ヒロシ
《担当者》
西岡 博史
《電話番号》
075-253-5555
《FAX》
075-253-5577
《Eメール》
recruit@canyonmind.com
求人・事業所PR情報
- 職務給制度
- なし
- 復職制度
- なし
会社情報
- 会社名
- 株式会社 キャニオン・マインド
- 所在地
- 京都府京都市中京区室町通御池上る御池之町323 ミサワ京都ビ ル5F
- 事業内容
- 幼児教室・塾・オンライン家庭教師事業の提供及び能力開発教材の
製作等、教育を通じ社会に貢献してきました。長年の実績を活かし
た能力開発プログラムにより放課後デイサービスも提供します。 - 従業員数
- 《企業全体》
35人
《就業場所》
11人
《うち女性》
9人
《うちパート》
7人 - 設立年
- 平成4年
- 資本金
- 2,000万円
- 労働組合
- なし
- 会社の特長
- 教育以外の事業には関わらず、幼児から大人までの能力開発や、学
習や受験に関する情報提供・実践を行っています。教材や教育に関
して幅広い意見を尊重しており、社内での垣根の低い会社です。 - 役職/代表者名
- 《役職》
代表取締役
《代表者名》
西岡 博史 - 法人番号
- 5120901010774
- 就業規則
- 《フルタイムに適用される就業規則》
あり
《パートタイムに適用される就業規則》
あり - 育児休業取得実績
- なし
- 介護休業取得実績
- なし
- 看護休暇取得実績
- なし