アルバイト・パート民泊施設の清掃(大阪市浪速区、西成区)

株式会社スパイラル

民泊施設の清掃(大阪市浪速区、西成区)

1,114円〜1,114円

大阪メトロ　大国町駅、花園町駅から徒歩5分

大阪府大阪市浪速区戎本町１－６－１７　住一難波南３号店
大阪府大阪市西成区天下茶屋１－２８－３９　住一天下茶屋店

10時00分〜17時00分の時間の間の2時間以上

民泊の清掃業務

主な業務
ベットメイキング
キッチン周りの清掃
バス、トイレの清掃
トイレットペーパー、シャンプー等消耗品の補充等

【変更範囲:変更なし】

未経験者歓迎学歴不問交通費支給大量募集昇給あり禁煙・分煙残業なし寮・社宅・住宅手当あり労災保険あり社会保険あり

職種: 民泊施設の清掃(大阪市浪速区、西成区)
雇用形態: パート労働者
正社員登用なし
派遣・請負等: 就業形態請負
雇用期間: 雇用期間の定めなし
就業場所: 〒542-0082
大阪府大阪市浪速区戎本町1-6-17 住一難波南3号店
大阪府大阪市西成区天下茶屋1-28-39 住一天下茶屋店
大阪メトロ大国町駅、花園町駅
から徒歩
5分
《就業場所に関する特記事項》
就業場所は本人の希望のいずれかに配属(近隣現場の応援の可能性
あり) 今後、就業場所が増える見込みです。(主に大阪市内)
《受動喫煙対策》
あり(屋内禁煙)
マイカー通勤: 不可
転勤の可能性: なし
年齢: 不問
学歴: 不問
必要な経験等: 不問
必要な免許・資格: 免許・資格不問
試用期間: なし

a + b(固定残業代がある場合はa + b + c): 1,114円〜1,114円
※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給(a): 1,114円〜1,114円
固定残業代(c): なし
賃金形態等: 時給
通勤手当: 実費支給(上限あり)
日額
500円
賃金締切日: 固定(月末)
賃金支払日: 固定(月末以外)
《支払月》
翌月
《支払日》
25日
昇給: 《昇給制度》
あり
《昇給(前年度実績)》
あり
《昇給金額/昇給率》
1時間あたり10円〜(前年度実績)
賞与: 《賞与制度の有無》
なし

ハローワーク求人への応募方法

最寄りのハローワークで

ハローワークで求職申込み手続きを行い「ハローワークカード」の発行を受けることで、全国のハローワークで求人の紹介を受けることができます。

応募の際には、求人票の提出が必要となりますので、下のボタンから応募先に進み、求人票をプリントアウトしておくと便利です。

インターネットサービスで

インターネットから応募ができる求人もあります（「オンライン自主応募」）。「オンライン自主応募」は、ハローワークによる職業紹介に該当しないため、ハローワークの職業紹介を要件とする再就職手当等の対象外です。最寄りのハローワークで詳細を確認してください。

求人に関する特記事項: *有給休暇は法定通り付与します

*労働条件により加入保険が変わります(採用後加入)

*応募にはハローワークの紹介状が必要です
(求職者マイページからのオンライン自主応募を除く)

採用人数: 10人
《募集理由》
増員
選考方法: 面接(予定1回)
選考結果通知: 《選考結果通知のタイミング》
面接選考後
《面接選考結果通知》
面接後2日以内
求職者への通知方法: 求職者マイページに連絡,電話,Eメール,その他
選考日時等: 随時
選考場所: 〒530-0041
大阪府大阪市北区天神橋3丁目4-5-306
大阪メトロ南森町駅
から徒歩
5分
応募書類等: 《応募書類等》
ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付)
《応募書類の送付方法》
その他
《その他の送付方法》
面接時持参
応募書類の返戻: 求人者の責任にて廃棄
担当者: 《課係名、役職名》
代表取締役
《電話番号》
090-1448-2468
《FAX》
06-6354-1240
《Eメール》
spairal1225@gmail.com

会社名: 株式会社スパイラル
所在地: 大阪府大阪市北区天神橋３丁目４－５－３０６
事業内容: 携帯電話、固定電話、事務機器の販売を提案販売。経費削減や経営
コンサルタントもしております。またこの度民泊の清掃の事業も請
負を始めました。
従業員数: 《企業全体》
3人
《就業場所》
3人
《うち女性》
3人
《うちパート》
3人
設立年: 平成23年
資本金: 100万円
労働組合: なし
会社の特長: 当社はアットホームで働き易い職場を目指しており、また福祉関係
にも携わっておりますので、障害者等の働く場を提供出来るように
現在進めております。
役職/代表者名: 《役職》
代表取締役
《代表者名》
関和樹
法人番号: 6120001165114
就業規則: 《フルタイムに適用される就業規則》
なし
《パートタイムに適用される就業規則》
なし
育児休業取得実績: なし
介護休業取得実績: なし
看護休暇取得実績: なし