正社員
社会福祉法人 松仁会 熊谷ホーム
管理栄養士
202,144円〜256,346円
JR高崎線 籠原駅から徒歩12分
埼玉県熊谷市新堀1140番地
変形労働時間制
(1)8時30分〜17時30分
(2)7時00分〜16時00分
(3)10時30分〜19時30分
(1)8時30分〜17時30分
(2)7時00分〜16時00分
(3)10時30分〜19時30分
仕事内容
「お年寄りのための施設」「歴史と実績のある施設」です。
特別養護老人ホームと養護老人ホームの入居者の食事提供、栄養指
導や健康管理を行うお仕事です。
・献立作成、食材発注、調理 ・栄養ケアマネジメント
・衛生管理 ・行事食の企画等
※先輩スタッフが丁寧にサポートしますので、安心して仕事ができ
ます。
※入居者が「自分の口で食べる喜び」をサポートし、健康を支える
仕事です。
人から「ありがとう」と感謝されることも多い仕事を、一緒にして
みませんか。
*業務の変更範囲:変更なし
特別養護老人ホームと養護老人ホームの入居者の食事提供、栄養指
導や健康管理を行うお仕事です。
・献立作成、食材発注、調理 ・栄養ケアマネジメント
・衛生管理 ・行事食の企画等
※先輩スタッフが丁寧にサポートしますので、安心して仕事ができ
ます。
※入居者が「自分の口で食べる喜び」をサポートし、健康を支える
仕事です。
人から「ありがとう」と感謝されることも多い仕事を、一緒にして
みませんか。
*業務の変更範囲:変更なし
求人の特徴
未経験者歓迎 外国人OK 交通費支給 車通勤OK 昇給あり 賞与・ボーナスあり 禁煙・分煙 残業なし 託児所あり 産休・育休制度あり 労災保険あり 社会保険あり求人事業所
- 事業所番号
- 1102-920632-3
- 事業所名
- シャカイフクシホウジン ショウニンカイ クマガヤホーム
社会福祉法人 松仁会 熊谷ホーム - 所在地
- 〒360-0841
埼玉県熊谷市新堀1140番地
募集内容
- 職種
- 管理栄養士
- 雇用形態
- 正社員
- 派遣・請負等
- 就業形態 派遣・請負ではない
- 雇用期間
- 雇用期間の定めなし
- 就業場所
- 就業場所 事業所所在地と同じ
〒360-0841
埼玉県熊谷市新堀1140番地
JR高崎線 籠原駅
から徒歩
12分
《受動喫煙対策》
あり(喫煙室設置)
《受動喫煙対策に関する特記事項》
「喫煙可能区域」での業務なし - マイカー通勤
- 可
駐車場 あり - 転勤の可能性
- なし
- 年齢
- 制限あり
《年齢制限範囲》
〜59歳
《年齢制限該当事由》
定年を上限
《年齢制限の理由》
定年年齢を上限として期間の定めのない雇用として募集 - 学歴
- 必須 高校以上
- 必要な経験等
- 不問
- 必要な免許・資格
- 免許・資格名
管理栄養士
必須 - 試用期間
- あり
《期間》
3カ月
《試用期間中の労働条件》
異なる
《試用期間中の労働条件の内容》
扶養手当なし
賃金・手当
- a + b(固定残業代がある場合はa + b + c)
- 202,144円〜256,346円
※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。 - 基本給(a)
- 162,400円〜204,100円
- 定額的に支払われる手当(b)
- 住宅手当 10,000円〜20,000円特殊勤務手当 9,744円〜12,246円職務手当 20,000円〜20,000円
- 固定残業代(c)
- なし
- その他の手当等付記事項(d)
- ・扶養手当:3,000~15,000円
・早出手当:3,000円(11月~3月は500円増
し)
・特別調理手当:1,500円
・年末年始手当:3,000円/日 - 月平均労働日数
- 21.0日
- 賃金形態等
- 月給
- 通勤手当
- 実費支給(上限あり)
月額
15,000円 - 賃金締切日
- 固定(月末)
- 賃金支払日
- 固定(月末以外)
《支払月》
翌月
《支払日》
10日 - 昇給
- 《昇給制度》
あり
《昇給(前年度実績)》
あり
《昇給金額/昇給率》
1月あたり5,600円〜6,100円(前年度実績) - 賞与
- 《賞与制度の有無》
あり
《賞与(前年度実績)の有無》
あり
《賞与(前年度実績)の回数》
年2回
《賞与金額》
787,640円〜989,885円(前年度実績)
労働時間
- 就業時間
- 変形労働時間制
《変形労働時間制の単位》
1ヶ月単位
《就業時間1》
8時30分〜17時30分
《就業時間2》
7時00分〜16時00分
《就業時間3》
10時30分〜19時30分
《就業時間に関する特記事項》
(4)5:45~16:30(早出残業2h分含む・休憩75分)
(1)~(4)の4交替制勤務となります。 - 時間外労働時間
- なし
《36協定における特別条項》
あり
《特別な事情・期間等》
職員の休職、退職により人員配置不足が生じた場合 - 休憩時間
- 60分
- 年間休日数
- 113日
- 休日等
- 《休日》
その他
《週休二日制》
その他
《その他》
月9日休制
リフレッシュ休暇5日(夏季2日、冬季2日、誕生日1日)
《6ヶ月経過後の年次有給休暇日数》
10日
その他の労働条件等
- 加入保険等
- 雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金
- 退職金共済
- 加入
- 退職金制度
- あり
《勤続年数》
1年以上 - 定年制
- あり
《定年年齢》
一律 60歳 - 再雇用制度
- あり
《上限年齢》
上限 65歳まで - 勤務延長
- あり
- 入居可能住宅
- なし
- 利用可能託児施設
- あり
《託児施設に関する特記事項》
企業内 月曜から金曜8:30~18:00 0~6歳 定員6名
ハローワーク求人への応募方法
最寄りのハローワークで
ハローワークで求職申込み手続きを行い「ハローワークカード」の発行を受けることで、全国のハローワークで求人の紹介を受けることができます。
応募の際には、求人票の提出が必要となりますので、下のボタンから応募先に進み、求人票をプリントアウトしておくと便利です。
インターネットサービスで
インターネットから応募ができる求人もあります(「オンライン自主応募」)。「オンライン自主応募」は、ハローワークによる職業紹介に該当しないため、ハローワークの職業紹介を要件とする再就職手当等の対象外です。最寄りのハローワークで詳細を確認してください。
求人について
- ハローワーク求人番号
- 11020-10062041
- 受付年月日
- 2024年10月28日
- 紹介期限日
- 2024年12月31日
- 受理安定所
- 熊谷公共職業安定所
- 求人区分
- フルタイム
- オンライン自主応募の受付
- 可
- 産業分類
- 老人福祉・介護事業
- トライアル雇用併用の希望
- 希望しない
求人に関する特記事項
- 求人に関する特記事項
- ※年収イメージ
1年目 3,737,768円~
3年目 3,949,605円~
5年目 4,224,812円~
上記は、昨年度実績です。その他手当等の諸条件により変動します
。
給与等の詳細については採用面接時にご説明いたします。
※ブランクのある方もでも大丈夫です。お気軽にご応募下さい。
※月公休9日、年間のリフレッシュ休暇5日、合計113日。
その他、有給休暇の計画的付与が5日あり、実質118日の休日
です。
※通勤交通費は会社規定に基づき支給いたします。
選考等
- 採用人数
- 1人
《募集理由》
欠員補充 - 選考方法
- 面接(予定1回),書類選考
- 選考結果通知
- 《選考結果通知のタイミング》
書類選考後,面接選考後
《書類選考結果通知》
書類到着後5日以内
《面接選考結果通知》
面接後10日以内 - 求職者への通知方法
- 郵送
- 選考日時等
- 随時
- 選考場所
- 〒360-0841
埼玉県熊谷市新堀1140番地
JR高崎線 籠原駅
から徒歩
12分 - 応募書類等
- 《応募書類等》
ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付),職務経歴書
《応募書類の送付方法》
郵送
《郵送の送付場所》
《応募書類等》
ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付),職務経歴書
《応募書類の送付方法》
郵送 - 応募書類の返戻
- 求人者の責任にて廃棄
- 選考に関する特記事項
- *オンライン自主応募の場合「ハローワーク紹介状」は不要です。
- 担当者
- 《課係名、役職名》
総務課
《電話番号》
048-532-6910
《FAX》
048-533-0277
求人・事業所PR情報
- 職務給制度
- あり
- 復職制度
- あり
会社情報
- 会社名
- 社会福祉法人 松仁会 熊谷ホーム
- 所在地
- 埼玉県熊谷市新堀1140番地
- 事業内容
- 養護老人ホーム(定員110名)特別養護老人ホーム(定員100
名)ショートステイ(定員20名)及びデイサービスセンター(定
員20名)を開設しております【適用1104-11051-6】 - 従業員数
- 《企業全体》
211人
《就業場所》
28人
《うち女性》
19人
《うちパート》
10人 - 設立年
- 昭和52年
- 労働組合
- なし
- 会社の特長
- 東松山・熊谷地区で高齢者福祉事業を展開。熊谷地区はH16年養
護老人ホームを開設。続いて特別養護老人ホーム・デイサービスセ
ンターを事業展開しております。 - 役職/代表者名
- 《役職》
理事長
《代表者名》
金子 伸行 - 法人番号
- 4030005011309
- 就業規則
- 《フルタイムに適用される就業規則》
あり
《パートタイムに適用される就業規則》
あり - 育児休業取得実績
- あり
- 介護休業取得実績
- なし
- 看護休暇取得実績
- なし
- 外国人雇用実績
- あり