アルバイト・パート事務職(個人ローン部)

株式会社栃木銀行

事務職(個人ローン部)

1,050円〜1,150円

東武宇都宮駅から徒歩3分

栃木県宇都宮市松が峰１－３－２０　とちぎんビル別館

（１）9時00分〜16時00分
（２）10時00分〜16時00分
又は
〜の時間の間の5時間程度

・ローンプラザでの事務職となります。
・具体的には、受付した住宅ローン申込書類の内容確認、関係書類
のとりまとめ、データ入力などとなります

【業務の変更範囲:銀行業務全般】

未経験者歓迎完全週休2日制土日休み学歴不問交通費支給車通勤OK 研修あり昇給あり禁煙・分煙残業なし寮・社宅・住宅手当あり産休・育休制度あり労災保険あり社会保険あり社員登用あり

a + b(固定残業代がある場合はa + b + c): 1,050円〜1,150円
※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給(a): 1,050円〜1,150円
固定残業代(c): なし
賃金形態等: 時給
通勤手当: 実費支給(上限なし)
賃金締切日: 固定(月末以外)
《毎月》
10日
賃金支払日: 固定(月末以外)
《支払月》
翌月
《支払日》
20日
昇給: 《昇給制度》
あり
《昇給(前年度実績)》
あり
《昇給金額/昇給率》
1時間あたり0円〜50円(前年度実績)
賞与: 《賞与制度の有無》
なし

就業時間: 《就業時間1》
9時00分〜16時00分
《就業時間2》
10時00分〜16時00分
又は
〜の時間の間の5時間程度
《就業時間に関する特記事項》
*就業時間はご相談ください。
時間外労働時間: なし
《36協定における特別条項》
あり
《特別な事情・期間等》
業務の著しい集中、特殊業務(監督官庁検査等)等の時は、6回を
限度として1ヶ月60時間、年360時間まで延長可。
休憩時間: 60分
週所定労働日数: 週5日程度
労働日数について相談可
休日等: 《休日》
土曜日,日曜日,祝日
《週休二日制》
毎週
《6ヶ月経過後の年次有給休暇日数》
10日

ハローワーク求人への応募方法

最寄りのハローワークで

ハローワークで求職申込み手続きを行い「ハローワークカード」の発行を受けることで、全国のハローワークで求人の紹介を受けることができます。

応募の際には、求人票の提出が必要となりますので、下のボタンから応募先に進み、求人票をプリントアウトしておくと便利です。

インターネットサービスで

インターネットから応募ができる求人もあります（「オンライン自主応募」）。「オンライン自主応募」は、ハローワークによる職業紹介に該当しないため、ハローワークの職業紹介を要件とする再就職手当等の対象外です。最寄りのハローワークで詳細を確認してください。

求人に関する特記事項: ・マイカー通勤可(駐車場は自己確保)

*書類選考のため、応募書類をお送りください。
選考後、採否や面接のご連絡を致します。

【書類応募先】
〒320-0807
栃木県宇都宮市松が峰1-3-20 とちぎんビル別館
株式会社栃木銀行個人ローン部宛て

◎雇止め規定あり

採用人数: 1人
《募集理由》
増員
選考方法: 面接(予定1回),書類選考
選考結果通知: 《選考結果通知のタイミング》
書類選考後,面接選考後
《書類選考結果通知》
書類到着後7日以内
《面接選考結果通知》
面接後7日以内
求職者への通知方法: 電話
選考日時等: 随時
選考場所: 〒320-0807
栃木県宇都宮市松が峰1-3-20 とちぎんビル別館
東武宇都宮駅
から徒歩
3分
応募書類等: 《応募書類等》
ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付)
《応募書類の送付方法》
郵送
《郵送の送付場所》
《応募書類等》
ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付)
《応募書類の送付方法》
郵送
応募書類の返戻: 求人者の責任にて廃棄
担当者: 《課係名、役職名》
個人ローン部主任調査役
《担当者(カタカナ)》
オノ
《担当者》
小野
《電話番号》
028-636-5600

関連会社: 《関連会社1》
株式会社とちぎんキャピタル&コンサルティング
《関連会社2》
とちぎTT証券株式会社
《関連会社3》
株式会社クリーンエナジー・ソリューションズ
職務給制度: あり
《職務給制度の内容》
入行後、本人の希望や適性、能力等を勘案し「総合職」及び「地域
限定総合職」へのコース選択を実施しています。両コース間で基本
給を構成する職能給テーブルが異なっています。(正社員のみ)
復職制度: あり
《復職制度の内容》
結婚や出産、育児、介護、配偶者の転勤に伴う転居、転職の理由で
当行を退職した職員について、原則として退職時の資格・役職で復
職できる制度を設けています。
福利厚生の内容: ・通勤費全額支給
研修制度: 《研修制度の正社員以外の利用》
可
《研修制度の内容》
入行時の研修のほか、PCやスマートフォンで利用で
きるEラーニング研修をご用意しています。
両立支援の内容: ・育児休業制度
・介護休業制度
・子の監護休暇制度
・育児のための所定労働時間の制限