その他嘱託職員(相談援助に関する業務)

嘱託職員(相談援助に関する業務)

205,300円〜205,300円

徳島県徳島市

（１）8時30分〜17時00分

生活にお困りの方の状況をお聞きしていく、対人支援を中心とした
相談業務です。

・アウトリーチ有
・電話対応、記録作成などの支援業務に関する事務作業
・関係機関・団体との支援連携など

*公用車を使用しての外出用務あり。

*業務の変更範囲:変更なし

完全週休2日制土日休み学歴不問交通費支給車通勤OK 昇給あり賞与・ボーナスあり経験者優遇禁煙・分煙寮・社宅・住宅手当あり産休・育休制度あり労災保険あり社会保険あり

職種: 嘱託職員(相談援助に関する業務)
雇用形態: 正社員以外
正社員以外の名称嘱託職員
正社員登用なし
派遣・請負等: 就業形態派遣・請負ではない
雇用期間: 雇用期間の定めあり(4ヶ月以上) 〜2025年3月31日
《契約更新の可能性》
あり(条件付きで更新あり)
《契約更新の条件》
能力、業務量、事業の縮小、予算により判断
就業場所: 徳島県徳島市
《受動喫煙対策》
あり(屋内禁煙)
マイカー通勤: 可
駐車場なし
転勤の可能性: なし
年齢: 不問
学歴: 不問
必要な経験等: あれば尚可
実務経験有れば尚可
必要なPCスキル: 専用のシステムを使用しての入力があるので、文字・数字入力でき
る程度。
必要な免許・資格: 免許・資格名
社会福祉士
必須
精神保健福祉士
必須
AT限定可
いずれかの資格を所持で可
普通自動車運転免許
必須(AT限定可)
試用期間: あり
《期間》
3ヶ月間
《試用期間中の労働条件》
同条件

a + b(固定残業代がある場合はa + b + c): 205,300円〜205,300円
※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給(a): 200,300円〜200,300円
定額的に支払われる手当(b): 資格手当手当 5,000円〜5,000円
固定残業代(c): なし
月平均労働日数: 20.4日
賃金形態等: 月給
通勤手当: 実費支給(上限あり)
月額
23,900円
賃金締切日: 固定(月末)
賃金支払日: 固定(月末以外)
《支払月》
翌月
《支払日》
20日
昇給: 《昇給制度》
あり
《昇給(前年度実績)》
なし
賞与: 《賞与制度の有無》
あり
《賞与(前年度実績)の有無》
なし

就業時間: 《就業時間1》
8時30分〜17時00分
時間外労働時間: あり
《月平均時間外労働時間》
5時間
《36協定における特別条項》
なし
休憩時間: 45分
年間休日数: 120日
休日等: 《休日》
土曜日,日曜日,祝日,その他
《週休二日制》
毎週
《その他》
年末年始休暇12月29日～1月3日
夏季休暇【令和5年度実績3日】
《6ヶ月経過後の年次有給休暇日数》
10日

ハローワーク求人への応募方法

最寄りのハローワークで

ハローワークで求職申込み手続きを行い「ハローワークカード」の発行を受けることで、全国のハローワークで求人の紹介を受けることができます。

応募の際には、求人票の提出が必要となりますので、下のボタンから応募先に進み、求人票をプリントアウトしておくと便利です。

インターネットサービスで

インターネットから応募ができる求人もあります（「オンライン自主応募」）。「オンライン自主応募」は、ハローワークによる職業紹介に該当しないため、ハローワークの職業紹介を要件とする再就職手当等の対象外です。最寄りのハローワークで詳細を確認してください。

求人に関する特記事項: 応募希望の方は、申込書を徳島市社会福祉協議会、ホームページか
らダウンロードし、徳島市社会福祉協議会宛てに郵送または持参し
てください。
↓徳島市社会福祉協議会HP/R6.10.21付UP求人情報
shakyo.nc2.ict-tokushima.jp/to
kushima/求人情報

【選考】
選考試験:令和6年12月1日(日)9:30【受付は9時10分
から】2時間程度ロールプレイ試験、面接

*マイカー通勤可(駐車場は自己確保、自己負担)

※60歳定年、再雇用制度あり

*応募締切令和6年11月25日(月)17:00
郵送の場合は当日消印有効

採用人数: 1人
《募集理由》
欠員補充
選考方法: 面接(予定1回),その他
選考結果通知: 《選考結果通知のタイミング》
面接選考後
《面接選考結果通知》
面接後7日以内
求職者への通知方法: 郵送,電話
選考日時等: その他
《その他の選考日時等》
※求人に関する特記事項参照
応募書類等: 《応募書類等》
ハローワーク紹介状,その他
《その他の応募書類》
所定の申込書あり
《応募書類の送付方法》
郵送,その他
《その他の送付方法》
持参
応募書類の返戻: 求人者の責任にて廃棄