契約社員事務スタッフ(新大阪)

事務スタッフ(新大阪)

200,182円〜200,182円

大阪府大阪市淀川区

（１）9時00分〜17時45分

主に事業所内で、パソコン(エクセル・ワード・パワーポイント等
)によるデータ入力や電話対応、書類等の発送、受付、整理、運搬
といった庶務業務

【業務変更の範囲】:変更なし

事業所からのメッセージ

・基本的なパソコン操作ができる方
・責任感を持って取り組める方
・30代～40代が活躍している職場です
・入社月によって年次有給休暇を付与します

完全週休2日制土日休み学歴不問交通費支給賞与・ボーナスあり経験者優遇禁煙・分煙産休・育休制度あり労災保険あり社会保険あり

職種: 事務スタッフ(新大阪)
雇用形態: 正社員以外
正社員以外の名称契約社員
正社員登用なし
派遣・請負等: 就業形態派遣・請負ではない
雇用期間: 雇用期間の定めあり(4ヶ月以上) 1年
《契約更新の可能性》
あり(条件付きで更新あり)
《契約更新の条件》
業務上の必要性・勤務状況等を考慮したうえ1年毎の更新となりま
す(自動更新ではない)。※最初の契約期間を含め5年が上限
就業場所: 大阪府大阪市淀川区
《受動喫煙対策》
あり(屋内禁煙)
マイカー通勤: 不可
転勤の可能性: あり
《転勤範囲》
近畿統括本部エリア内、通勤時間
概ね2時間以内
年齢: 不問
学歴: 不問
必要な経験等: あれば尚可
パソコン操作可能な方
必要なPCスキル: エクセル(関数)、ワード、パワーポイント等
必要な免許・資格: 免許・資格不問
試用期間: あり
《期間》
3ヶ月
《試用期間中の労働条件》
同条件

a + b(固定残業代がある場合はa + b + c): 200,182円〜200,182円
※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給(a): 200,182円〜200,182円
固定残業代(c): なし
その他の手当等付記事項(d): *月給=時給×7.75h×20.5日で換算
月平均労働日数: 20.5日
賃金形態等: 時給 1,260円〜1,260円
通勤手当: 実費支給(上限あり)
月額
100,000円
賃金締切日: 固定(月末)
賃金支払日: 固定(月末以外)
《支払月》
翌月
《支払日》
25日
昇給: 《昇給制度》
なし
賞与: 《賞与制度の有無》
あり
《賞与(前年度実績)の有無》
あり
《賞与(前年度実績)の回数》
年2回
《賞与金額》
75,000円〜150,000円(前年度実績)

就業時間: 《就業時間1》
9時00分〜17時45分
時間外労働時間: あり
《月平均時間外労働時間》
10時間
《36協定における特別条項》
あり
《特別な事情・期間等》
業務繁忙時に1日8時間年6回まで1カ月45時間超うち60時
間超(年3回まで)ただし80時間上限
休憩時間: 60分
年間休日数: 119日
休日等: 《休日》
土曜日,日曜日,祝日
《週休二日制》
毎週

ハローワーク求人への応募方法

最寄りのハローワークで

ハローワークで求職申込み手続きを行い「ハローワークカード」の発行を受けることで、全国のハローワークで求人の紹介を受けることができます。

応募の際には、求人票の提出が必要となりますので、下のボタンから応募先に進み、求人票をプリントアウトしておくと便利です。

インターネットサービスで

インターネットから応募ができる求人もあります（「オンライン自主応募」）。「オンライン自主応募」は、ハローワークによる職業紹介に該当しないため、ハローワークの職業紹介を要件とする再就職手当等の対象外です。最寄りのハローワークで詳細を確認してください。

求人に関する特記事項: ・契約更新は業務上の必要性、勤務成績及び健康状態等を勘案の上
、雇用契約を更新(ただし1年毎の更新、自動更新ではない)する
場合がある。
また契約更新は5年(最初の契約期間を含む)を上限とする。
・入社月により年次有給休暇を付与します。(会社規定による)
・仕事で関わるメンバーたちは、チームワークを大切に日々の仕事
を互いにフォローしあっています。
・面倒見の良い先輩社員が丁寧に指導します。
・30代～40代が活躍している職場です。

採用人数: 1人
《募集理由》
欠員補充
選考方法: 面接(予定1回),書類選考,筆記試験
選考結果通知: 《選考結果通知のタイミング》
書類選考後,面接選考後
《書類選考結果通知》
書類到着後30日以内
《面接選考結果通知》
面接後30日以内
求職者への通知方法: 郵送,電話
選考日時等: その他
《その他の選考日時等》
後日連絡
応募書類等: 《応募書類等》
ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付),職務経歴書
《応募書類の送付方法》
郵送
応募書類の返戻: 求人者の責任にて廃棄
選考に関する特記事項: 書類選考、筆記試験、PC試験、面接試験