正社員 Linuxサーバー構築・クラウド移行/東京勤務

ミライウェブ株式会社

Linuxサーバー構築・クラウド移行/東京勤務

220,000円〜250,000円

渋谷駅から徒歩5分

東京都渋谷区道玄坂１丁目１０番８号　渋谷道玄坂東急ビル２Ｆ－
Ｃ

（１）9時00分〜18時00分

仕事内容

【募集背景】
当社では、事業拡大と新規プロジェクトの増加に伴い、
Linuxでの構築・運用経験のあるインフラエンジニア
を募集しています。
【主な仕事】
主なお仕事としては、要件定義、外部・内部設計、実装、
テスト、リリース、運用保守などを行っていただきます。
プロジェクトに応じて、OSのインストールおよび設定、
ミドルウェアの導入、仮想化技術の構築、クラウドサービスの
設定等を実施します。
【変更範囲】
会社の定める業務

事業所からのメッセージ

当社は、エンジニア一人ひとりの成長と働きやすさを重視した
環境づくりに力を入れています。

残業は最小限に抑え、休日も充実しています。リモートワーク
や各種休暇制度を導入し、ライフスタイルに合わせた柔軟な
働き方を実現しています。

JavaやPythonなどを活かした開発案件、
Linuxサーバの構築・運用を担うインフラ案件など
多彩なプロジェクトをご用意。豊富な案件の中から、
あなたの希望やスキルにマッチした案件を提案し、
理想のキャリアを実現します。

また、1on1面談やメンター制度を通じて、長期的な成長と
キャリアアップを全力で支援します。
成長意欲の高い仲間と共に学び刺激し合える職場で、
新しい挑戦に取り組んでみませんか?

recruit/

求人の特徴

完全週休2日制土日休み学歴不問交通費支給研修あり昇給あり賞与・ボーナスあり経験者優遇禁煙・分煙寮・社宅・住宅手当あり産休・育休制度あり労災保険あり社会保険あり

求人事業所

事業所番号: 1307-684361-2
事業所名: ミライウェブカブシキガイシャ
ミライウェブ株式会社
所在地: 〒150-0043
東京都渋谷区道玄坂1丁目10番8号渋谷道玄坂東急ビル2F-C

募集内容

職種: Linuxサーバー構築・クラウド移行/東京勤務
雇用形態: 正社員
派遣・請負等: 就業形態派遣・請負ではない
雇用期間: 雇用期間の定めなし
就業場所: 就業場所事業所所在地と同じ
〒150-0043
東京都渋谷区道玄坂1丁目10番8号渋谷道玄坂東急ビル2F-
C
渋谷駅
から徒歩
5分
《就業場所に関する特記事項》
一部リモートワークの場合がございます。
将来クライアント先で勤務の可能性があります。
《受動喫煙対策》
あり(屋内禁煙)
マイカー通勤: 不可
転勤の可能性: なし
年齢: 制限あり
《年齢制限範囲》
〜59歳
《年齢制限該当事由》
定年を上限
《年齢制限の理由》
定年が60歳のため
学歴: 不問
必要な経験等: 必須
インフラエンジニアとしての実務経験1年以上
Linuxを使用した実務経験1年以上
必要な免許・資格: 免許・資格不問
試用期間: あり
《期間》
3ヶ月間
《試用期間中の労働条件》
同条件

賃金・手当

a + b(固定残業代がある場合はa + b + c): 220,000円〜250,000円
※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給(a): 220,000円〜250,000円
固定残業代(c): なし
その他の手当等付記事項(d): ■職務手当 0円ー50,000円
■資格手当 0円ー30,000円
※資格手当は112種類の資格が対象。
資格の難易度に応じて毎月手当を支給。
月平均労働日数: 20.0日
賃金形態等: 月給
通勤手当: 実費支給(上限あり)
月額
15,000円
賃金締切日: 固定(月末)
賃金支払日: 固定(月末以外)
《支払月》
翌月
《支払日》
5日
昇給: 《昇給制度》
あり
《昇給(前年度実績)》
あり
《昇給金額/昇給率》
1月あたり0.00%〜10.00%(前年度実績)
賞与: 《賞与制度の有無》
あり
《賞与(前年度実績)の有無》
あり
《賞与(前年度実績)の回数》
年2回
《賞与金額》
計 2.00ヶ月分(前年度実績)

労働時間

就業時間: 《就業時間1》
9時00分〜18時00分
時間外労働時間: あり
《月平均時間外労働時間》
6時間
《36協定における特別条項》
あり
《特別な事情・期間等》
仕様変更への対応、顧客の納期変更のとき、1ヶ月80時間、1年
720時間まで延長可
休憩時間: 60分
年間休日数: 125日
休日等: 《休日》
土曜日,日曜日,祝日
《週休二日制》
毎週
《6ヶ月経過後の年次有給休暇日数》
10日

その他の労働条件等

加入保険等: 雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金
退職金共済: 未加入
退職金制度: あり
《勤続年数》
10年以上
定年制: あり
《定年年齢》
一律 60歳
再雇用制度: あり
《上限年齢》
上限 65歳まで
勤務延長: あり
入居可能住宅: 単身用あり,世帯用あり
通勤困難者へ借上社宅を提供。
家賃の50%程度を負担。
利用可能託児施設: なし

ハローワーク求人への応募方法

最寄りのハローワークで

ハローワークで求職申込み手続きを行い「ハローワークカード」の発行を受けることで、全国のハローワークで求人の紹介を受けることができます。

応募の際には、求人票の提出が必要となりますので、下のボタンから応募先に進み、求人票をプリントアウトしておくと便利です。

インターネットサービスで

インターネットから応募ができる求人もあります（「オンライン自主応募」）。「オンライン自主応募」は、ハローワークによる職業紹介に該当しないため、ハローワークの職業紹介を要件とする再就職手当等の対象外です。最寄りのハローワークで詳細を確認してください。

求人について

ハローワーク求人番号: 13070-65426641
受付年月日: 2024年10月21日
紹介期限日: 2024年12月31日
受理安定所: 渋谷公共職業安定所
求人区分: フルタイム
オンライン自主応募の受付: 可
産業分類: ソフトウェア業
トライアル雇用併用の希望: 希望しない

求人に関する特記事項

求人に関する特記事項: 下記メールに、ご応募ください。(郵送の場合は応相談)
jobs@miraiweb.co.jp
*質問等がなければ事前連絡なくても応募可能です。

■ソフトウェアシステムの開発・構築支援、保守、運用
・日本を代表する大手企業様の業務システム開発が中心です。
・一人一人の適性や方向性に応じたプロジェクトや役割を
お任せします。中長期的にプロジェクトに参画し、スキルアップ
することができます。

■技術・言語
Java、PHP、C++、C#、JavaScript、
SQL、Oracle、AWS、Linux、UNIXなど

■フェーズ
要件定義、設計、製造、テスト、プロジェクト管理、運用など

※オンライン自主応募可:紹介状の交付はありません(ハローワー
ク紹介が条件となる各種助成金や給付金の適用になりません)。
#23区

選考等

採用人数: 1人
《募集理由》
増員
選考方法: 面接(予定2回),書類選考
選考結果通知: 《選考結果通知のタイミング》
書類選考後,面接選考後
《書類選考結果通知》
書類到着後7日以内
《面接選考結果通知》
面接後14日以内
求職者への通知方法: 求職者マイページに連絡,郵送,Eメール
選考日時等: 随時
選考場所: 〒150-0043
東京都渋谷区道玄坂1丁目10番8号渋谷道玄坂東急ビル2F-
C
渋谷駅
から徒歩
5分
応募書類等: 《応募書類等》
ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付),職務経歴書
《応募書類の送付方法》
郵送,Eメール,求職者マイページ
《郵送の送付場所》
《応募書類等》
ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付),職務経歴書
《応募書類の送付方法》
郵送,Eメール,求職者マイページ
応募書類の返戻: 求人者の責任にて廃棄
選考に関する特記事項: 原則、面接はオンラインで行います。
担当者: 《課係名、役職名》
採用担当
《担当者(カタカナ)》
クドウ
《担当者》
工藤
《電話番号》
03-6824-4840
《Eメール》
jobs@miraiweb.co.jp

求人・事業所PR情報

主要取引先: 《主要取引先1》
おおさき総合法律会計事務所
《主要取引先2》
鈴木健志税理士事務所
《主要取引先3》
税理士成田章太郎事務所
職務給制度: なし
復職制度: あり
《復職制度の内容》
一年以上勤務し、退職後10年以下の方が対象。
結婚・出産・育児・配偶者の転勤等、やむを得ない理由で退職した
場合が該当。
福利厚生の内容: ■資格手当制度:規定の資格を取得した場合手当を支給。
■有給休暇制度:1日単位、半日単位、時間単位で取得可能。
■社会保険:健康保険、厚生年金保険、労働保険、雇用保険完備。
■定期健康診断:全社員を対象に年1回実施。
■夏季休暇:8月13日から8月15日は休み。
■冬季休暇:12月29日から1月3日は休み。
■入社時特別休暇:入社初日に3日間の休暇を付与。
■予防接種補助:インフルエンザワクチン接種費用を補助。
■借上社宅制度:遠方の就業者に対して家賃の50%を負担。
■引っ越し支援制度:引っ越し費用を規定に従い補助。
■通勤手当;会社規定に従って通勤手当を支給。
■ベビーシッター券支給:希望の社員にベビーシッター券を支給。
■企業主導型保育園との締結:協定企業枠の保育園を利用可能。
■リファラル制度:優秀な社員の紹介者に報酬を支給。
■書籍購入制度:規定回数まで書籍購入費用を全額補助。
■備品購入制度:必要な備品を会社経費で購入可能。
研修制度: 《研修制度の正社員以外の利用》
可
《研修制度の内容》
毎月一回の研修では、システム開発業務に関連する
内容のケーススタディを全社員で議論します。
ケーススタディでは実際に起こった事例を基に、
現場ですぐに役に立つ内容の研修です。
先輩・若手が混じり相互に学んでいきます。
両立支援の内容: ■育児休業制度
■介護休業制度
■子の看護休暇
■介護休暇
■所定外労働の制限
■時間外労働の制限
■深夜業の制限
■所定労働時間の短縮措置等
■育児目的休暇
■ジョブリターン制度