正社員
株式会社木環の杜
集成材製造工場の工場内での作業者、設備機械オペレーション
200,000円〜300,000円
湯本駅から車10分
福島県いわき市常磐下船尾町杭出作179番地の1
変形労働時間制
(1)8時00分〜17時45分
(2)17時30分〜3時15分
(3)20時00分〜5時45分
(1)8時00分〜17時45分
(2)17時30分〜3時15分
(3)20時00分〜5時45分
仕事内容
輸入ラミナ(集成材を構成する板)の受入⇒集成材製造⇒出荷を行
う工場であり、工場内での設備のオペレーションや品質管理などを
行う業務。工場内の設備の稼働時は騒音レベルは高い為、耳栓・ヘ
ッドフォン等を着用して作業します。また冷暖房設備についてはス
ポットクーラー等で対応しています。
*業務の変更:会社が定める業務
う工場であり、工場内での設備のオペレーションや品質管理などを
行う業務。工場内の設備の稼働時は騒音レベルは高い為、耳栓・ヘ
ッドフォン等を着用して作業します。また冷暖房設備についてはス
ポットクーラー等で対応しています。
*業務の変更:会社が定める業務
求人の特徴
土日休み 学歴不問 交通費支給 車通勤OK 研修あり 昇給あり 賞与・ボーナスあり 経験者優遇 禁煙・分煙 労災保険あり 社会保険あり求人事業所
- 事業所番号
- 0702-620198-9
- 事業所名
- カブシキガイシャコワノモリ
株式会社木環の杜 - 所在地
- 〒972-8312
福島県いわき市常磐下船尾町杭出作179番地の1
募集内容
- 職種
- 集成材製造工場の工場内での作業者、設備機械オペレーション
- 雇用形態
- 正社員
- 派遣・請負等
- 就業形態 派遣・請負ではない
- 雇用期間
- 雇用期間の定めなし
- 就業場所
- 就業場所 事業所所在地と同じ
〒972-8312
福島県いわき市常磐下船尾町杭出作179番地の1
湯本駅
から車
10分
《受動喫煙対策》
あり(屋内禁煙)
《受動喫煙対策に関する特記事項》
湯本工場:屋外喫煙スペース有 - マイカー通勤
- 可
駐車場 あり - 転勤の可能性
- あり
《転勤範囲》
湯本工場・四倉工場 - 年齢
- 制限あり
《年齢制限範囲》
18歳〜59歳
《年齢制限該当事由》
定年を上限
《年齢制限の理由》
定年年齢が60歳のため、年少者の深夜業務の禁止 - 学歴
- 不問
- 必要な経験等
- あれば尚可
機械、電気、木材加工などの知識、
木材・林業業界での勤務経験があれば尚良 - 必要な免許・資格
- 普通自動車運転免許
必須(AT限定可) - 試用期間
- あり
《期間》
6ヶ月
《試用期間中の労働条件》
同条件
賃金・手当
- a + b(固定残業代がある場合はa + b + c)
- 200,000円〜300,000円
※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。 - 基本給(a)
- 200,000円〜300,000円
- 固定残業代(c)
- なし
- 月平均労働日数
- 20.3日
- 賃金形態等
- 月給
- 通勤手当
- 実費支給(上限あり)
月額
20,900円 - 賃金締切日
- 固定(月末)
- 賃金支払日
- 固定(月末以外)
《支払月》
翌月
《支払日》
15日 - 昇給
- 《昇給制度》
あり
《昇給(前年度実績)》
なし - 賞与
- 《賞与制度の有無》
あり
《賞与(前年度実績)の有無》
なし
労働時間
- 就業時間
- 変形労働時間制
《変形労働時間制の単位》
1年単位
《就業時間1》
8時00分〜17時45分
《就業時間2》
17時30分〜3時15分
《就業時間3》
20時00分〜5時45分
《就業時間に関する特記事項》
(2)(3)は担当ラインにより異なる
(1)(2)もしくは(1)(3)の交代制 - 時間外労働時間
- あり
《月平均時間外労働時間》
20時間
《36協定における特別条項》
あり
《特別な事情・期間等》
繁忙期等は6回を限度として1ケ月80時間まで、1年720時間
まで延長できる - 休憩時間
- 75分
- 年間休日数
- 121日
- 休日等
- 《休日》
日曜日,祝日,その他
《週休二日制》
その他
《その他》
基本的には土日休みの週休2日制。年に数回土曜日出勤日あり、盆
・正月は会社休日あり
《6ヶ月経過後の年次有給休暇日数》
10日
その他の労働条件等
- 加入保険等
- 雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金
- 退職金共済
- 未加入
- 退職金制度
- あり
《勤続年数》
3年以上 - 定年制
- あり
《定年年齢》
一律 60歳 - 再雇用制度
- あり
- 勤務延長
- なし
- 入居可能住宅
- なし
- 利用可能託児施設
- なし
障害者に対する配慮に関する状況
- エレベーター
- なし
- 休憩室
- あり
ハローワーク求人への応募方法
最寄りのハローワークで
ハローワークで求職申込み手続きを行い「ハローワークカード」の発行を受けることで、全国のハローワークで求人の紹介を受けることができます。
応募の際には、求人票の提出が必要となりますので、下のボタンから応募先に進み、求人票をプリントアウトしておくと便利です。
インターネットサービスで
インターネットから応募ができる求人もあります(「オンライン自主応募」)。「オンライン自主応募」は、ハローワークによる職業紹介に該当しないため、ハローワークの職業紹介を要件とする再就職手当等の対象外です。最寄りのハローワークで詳細を確認してください。
求人について
- ハローワーク求人番号
- 07020-08483141
- 受付年月日
- 2024年10月24日
- 紹介期限日
- 2024年12月31日
- 受理安定所
- いわき公共職業安定所
- 求人区分
- フルタイム
- オンライン自主応募の受付
- 不可
- 産業分類
- 製材業,木製品製造業
- トライアル雇用併用の希望
- 希望しない
求人に関する特記事項
- 求人に関する特記事項
- ・自社用無料駐車場完備
・欠勤控除のある月給制となります。
○株式会社木環の杜は2023年11月に設立された新しい会社で
す。2024年に事業譲受を受けた湯本工場の増強のため、人材を
募集しております。
○新規設立の会社であるため、昇給・賞与の実績はありませんが、
事業譲受前の昇給と賞与は以下の通りです。
*昇給前年度実績:4,000円
*賞与前年度実績:年2回38万円~125万円
選考等
- 採用人数
- 2人
《募集理由》
増員 - 選考方法
- 面接(予定2回),書類選考
- 選考結果通知
- 《選考結果通知のタイミング》
書類選考後,面接選考後
《書類選考結果通知》
書類到着後15日以内
《面接選考結果通知》
面接後15日以内 - 求職者への通知方法
- Eメール
- 選考日時等
- 随時
- 選考場所
- 〒972-8312
福島県いわき市常磐下船尾町杭出作179-1
「(株)木環の杜 湯本工場」 - 応募書類等
- 《応募書類等》
ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付),職務経歴書
《応募書類の送付方法》
郵送
《郵送の送付場所》
《応募書類等》
ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付),職務経歴書
《応募書類の送付方法》
郵送 - 応募書類の返戻
- あり
- 担当者
- 《課係名、役職名》
管理部
《担当者(カタカナ)》
メトキ タクロウ
《担当者》
目時 拓郎
《電話番号》
0246-43-1234
《FAX》
0246-43-1235
《Eメール》
METOKI_takurou@star.sfc.co.jp
求人・事業所PR情報
- 支店・営業所・工場等
- 《箇所数》
2箇所
《代表的な支店・営業所・工場等1》
湯本工場
《代表的な支店・営業所・工場等2》
四倉工場(2026年以降) - 職務給制度
- あり
《職務給制度の内容》
役職手当あり - 復職制度
- なし
- 福利厚生の内容
- ・資格取得補助制度(業務上必要な資格の受験費補助)
・リーダー向け研修制度
・各種手当(通勤手当、家族手当、資格手当、
出張手当など)
・各種保険制度(健康・厚生年金・労災・雇用休業時の
所得補償など)
・表彰制度
・育児短時間勤務制度 - 研修制度
- 《研修制度の内容》
四倉工場開設に向けて、他社工場見学などの
研修制度を設けます。 - 両立支援の内容
- 出産の前後に取得する産前・産後休暇、一定の期間育児に
専念できる育児休暇、職場復帰後も労働時間を短くできる
時短勤務、などの制度があり、性別問わずこの制度を利用
して働くことができます。 - 事業所に関する特記事項
- 四倉工場開設時に湯本から異動可能な場合はその
旨契約に記載。入社時と開設時に希望機会を設ける。
四倉勤務前提の場合、地方研修の可能性あり。
会社情報
- 会社名
- 株式会社木環の杜
- 所在地
- 福島県いわき市常磐下船尾町杭出作179番地の1
- 事業内容
- 国産材の製材及び販売(四倉新工場)
集成材の製造及び販売(湯本工場) - 従業員数
- 《企業全体》
39人
《就業場所》
39人
《うち女性》
8人
《うちパート》
0人 - 設立年
- 令和5年
- 資本金
- 12億5,000万円
- 労働組合
- なし
- 会社の特長
- 住友林業株式会社の子会社である。
既存の湯本工場だけではなく、国産材の利活用を目指す新工場を
四倉に建設中。 - 役職/代表者名
- 《役職》
代表取締役
《代表者名》
安永 友充 - 法人番号
- 3010001239807
- 就業規則
- 《フルタイムに適用される就業規則》
あり
《パートタイムに適用される就業規則》
なし - 育児休業取得実績
- 該当者なし
- 介護休業取得実績
- 該当者なし
- 看護休暇取得実績
- 該当者なし