正社員
早川工業
現場や工場で配管や鍛冶工事を行う作業員(有資格者優遇)
230,000円〜322,000円
JR相生駅から徒歩10分
兵庫県相生市山崎町237-4
(1)8時00分〜17時00分
仕事内容
●各種機械器具類の設置やメンテナンス主にプラント工事内で使用
する設備機械の据付や配管工事、補修、デッキや階段の設置等の現
場作業を行っていただきます。未経験の方も歓迎!丁寧にお教えい
たします。
●酸素・ガス・各種原料などの配管工事
●現場に必要な器具類の溶接、鍛冶、製缶工事 など
作業現場はたつの市をはじめ県内各地の工場が中心となります。
未経験の方も、初めは先輩が付いて一人前の技術者を目指せる様に
丁寧にサポートいたしますのでご安心ください。仕事に必要な資格
取得の費用は、会社が全額負担します!
【変更範囲:変更なし】
する設備機械の据付や配管工事、補修、デッキや階段の設置等の現
場作業を行っていただきます。未経験の方も歓迎!丁寧にお教えい
たします。
●酸素・ガス・各種原料などの配管工事
●現場に必要な器具類の溶接、鍛冶、製缶工事 など
作業現場はたつの市をはじめ県内各地の工場が中心となります。
未経験の方も、初めは先輩が付いて一人前の技術者を目指せる様に
丁寧にサポートいたしますのでご安心ください。仕事に必要な資格
取得の費用は、会社が全額負担します!
【変更範囲:変更なし】
事業所からのメッセージ
20代~40代の社員が活躍できる環境が整っています。
仕事が早く終わった日も日当を保証します。
仕事に必要な資格取得を支援します(会社負担)
兵庫県相生市に拠点を構え、県内各地にて工場等を対象とした
プラント工事を中心に事業展開をしております。様々な業界の
大手メーカー企業様との取引もあり、順調に業績を伸ばしています
。
困った事があれば全員が力を合わせて乗り越えていく社風なので
相談や質問がしやすい職場環境です。
ホームページアドレス
hayakawaindustry.com
仕事が早く終わった日も日当を保証します。
仕事に必要な資格取得を支援します(会社負担)
兵庫県相生市に拠点を構え、県内各地にて工場等を対象とした
プラント工事を中心に事業展開をしております。様々な業界の
大手メーカー企業様との取引もあり、順調に業績を伸ばしています
。
困った事があれば全員が力を合わせて乗り越えていく社風なので
相談や質問がしやすい職場環境です。
ホームページアドレス
hayakawaindustry.com
求人の特徴
未経験者歓迎 学歴不問 車通勤OK 昇給あり 労災保険あり 社会保険あり求人事業所
- 事業所番号
- 2821-005361-7
- 事業所名
- ハヤカワ コウギョウ
早川工業 - 所在地
- 〒678-0066
兵庫県相生市山崎町237-4
募集内容
- 職種
- 現場や工場で配管や鍛冶工事を行う作業員(有資格者優遇)
- 雇用形態
- 正社員
- 派遣・請負等
- 就業形態 派遣・請負ではない
- 雇用期間
- 雇用期間の定めなし
- 就業場所
- 就業場所 事業所所在地と同じ
〒678-0066
兵庫県相生市山崎町237-4
JR相生駅
から徒歩
10分
《就業場所に関する特記事項》
工場若しくは、県内で現場作業、出張工事もあり
《受動喫煙対策》
なし(喫煙可) - マイカー通勤
- 可
駐車場 あり - 転勤の可能性
- なし
- 年齢
- 制限あり
《年齢制限範囲》
〜59歳
《年齢制限該当事由》
定年を上限
《年齢制限の理由》
定年が60歳の為 - 学歴
- 不問
- 必要な経験等
- 不問
- 必要な免許・資格
- 免許・資格名
その他の製造・制作関係資格
あれば尚可
中型自動車第二種免許
あれば尚可
普通自動車運転免許
必須(AT限定不可) - 試用期間
- あり
《期間》
3カ月
《試用期間中の労働条件》
同条件
賃金・手当
- a + b(固定残業代がある場合はa + b + c)
- 230,000円〜322,000円
※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。 - 基本給(a)
- 230,000円〜322,000円
- 固定残業代(c)
- なし
- 月平均労働日数
- 23.3日
- 賃金形態等
- 日給 10,000円〜14,000円
- 通勤手当
- なし
- 賃金締切日
- 固定(月末)
- 賃金支払日
- 固定(月末)
- 昇給
- 《昇給制度》
あり
《昇給(前年度実績)》
あり
《昇給金額/昇給率》
1月あたり200円〜500円(前年度実績) - 賞与
- 《賞与制度の有無》
なし
労働時間
- 就業時間
- 《就業時間1》
8時00分〜17時00分 - 時間外労働時間
- あり
《月平均時間外労働時間》
10時間
《36協定における特別条項》
なし - 休憩時間
- 90分
- 年間休日数
- 95日
- 休日等
- 《休日》
日曜日,その他
《週休二日制》
その他
《その他》
会社カレンダーによる
《6ヶ月経過後の年次有給休暇日数》
10日
その他の労働条件等
- 加入保険等
- 雇用保険,労災保険,健康保険
- 退職金共済
- 未加入
- 退職金制度
- なし
- 定年制
- あり
《定年年齢》
一律 60歳 - 再雇用制度
- あり
《上限年齢》
上限 65歳まで - 勤務延長
- あり
《上限年齢》
上限 65歳まで - 入居可能住宅
- なし
- 利用可能託児施設
- なし
ハローワーク求人への応募方法
最寄りのハローワークで
ハローワークで求職申込み手続きを行い「ハローワークカード」の発行を受けることで、全国のハローワークで求人の紹介を受けることができます。
応募の際には、求人票の提出が必要となりますので、下のボタンから応募先に進み、求人票をプリントアウトしておくと便利です。
インターネットサービスで
インターネットから応募ができる求人もあります(「オンライン自主応募」)。「オンライン自主応募」は、ハローワークによる職業紹介に該当しないため、ハローワークの職業紹介を要件とする再就職手当等の対象外です。最寄りのハローワークで詳細を確認してください。
求人について
- ハローワーク求人番号
- 28211-01263541
- 受付年月日
- 2024年11月06日
- 紹介期限日
- 2025年01月31日
- 受理安定所
- 龍野公共職業安定所 相生出張所
- 求人区分
- フルタイム
- オンライン自主応募の受付
- 不可
- 産業分類
- 建設用・建築用金属製品製造業(製缶板金業を含む)
- トライアル雇用併用の希望
- 希望しない
求人に関する特記事項
- 求人に関する特記事項
- (求人に関する特記事項)
詳細な業務内容や施工実績などをホームページに掲載しています。
ご質問がある方は担当者までお気軽にお問い合わせください。
「詳細を表示」の中で事業所の画像がご覧いただけます。
在職中の方は入社日の相談が可能です。お気軽にご相談ください。
・20~30代の社員が活躍できる環境が整っています
・残業はほとんどありません、定時に帰れます
・仕事が早く終わった日も日当を保証します
・家族手当あり(扶養の場合)(弊社規定による)
・慶弔見舞金制度あり(結婚、出産、弔事など)
・仕事に必要な資格取得を支援します(会社負担)
・若手社員をバックアップする体制が整っています
・財形貯蓄制度あり(弊社規定による)
・育児のための休暇取得を促進(運動会、参観日など)
・制服貸与あり
・社用車貸与あり
選考等
- 採用人数
- 2人
《募集理由》
増員 - 選考方法
- 面接(予定1回)
- 選考結果通知
- 《選考結果通知のタイミング》
面接選考後
《面接選考結果通知》
面接後14日以内 - 求職者への通知方法
- 求職者マイページに連絡,電話
- 選考日時等
- 随時
- 選考場所
- 〒678-0066
兵庫県相生市山崎町237-4
JR西相生駅駅
から徒歩
10分 - 応募書類等
- 《応募書類等》
ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付),職務経歴書
《応募書類の送付方法》
郵送,Eメール
《郵送の送付場所》
《応募書類等》
ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付),職務経歴書
《応募書類の送付方法》
郵送,Eメール - 応募書類の返戻
- 求人者の責任にて廃棄
- 担当者
- 《課係名、役職名》
代表
《担当者(カタカナ)》
ハヤカワ
《担当者》
早川
《電話番号》
090-8657-4417
《FAX》
0791-23-3722
《Eメール》
hayakawa.masaru@topaz.plala.or.jpa
求人・事業所PR情報
- 職務給制度
- なし
- 復職制度
- あり
《復職制度の内容》
本人の希望
会社情報
- 会社名
- 早川工業
- 所在地
- 兵庫県相生市山崎町237-4
- 事業内容
- 兵庫県相生市に拠点を構え、県内各地にて工場などを対象としたプ
ラント工事を中心に事業展開をしております。様々な業界の大手メ
ーカー企業様との取引もあり、順調に業績を伸ばしています。 - 従業員数
- 《企業全体》
2人
《就業場所》
1人
《うち女性》
0人
《うちパート》
0人 - 設立年
- 平成23年
- 労働組合
- なし
- 会社の特長
- 若手からベテランまで幅広い年代が活躍しております。社員同士の
雰囲気も良く、困った事があれば全員が力を合わせて乗り越えてい
く社風なので、相談や質問がしやすい職場環境です。 - 役職/代表者名
- 《役職》
代表
《代表者名》
早川 勝 - 就業規則
- 《フルタイムに適用される就業規則》
あり
《パートタイムに適用される就業規則》
なし - 育児休業取得実績
- なし
- 介護休業取得実績
- なし
- 看護休暇取得実績
- なし