正社員
研究、開発、技術、生産、発送、販売等 関連業務
192,000円〜320,000円
鳥取県鳥取市
(1)9時00分〜18時00分
又は
9時00分〜17時00分の時間の間の5時間以上
又は
9時00分〜17時00分の時間の間の5時間以上
仕事内容
感光性樹脂製品の研究開発、製造、発送、販売等、関連業務
変更範囲:会社の定める業務
変更範囲:会社の定める業務
事業所からのメッセージ
サフラン株式会社は創業15年余りの若い会社ではありますが、創
業者の40年に渡る工業品開発の技術・ノウハウを元に、自社技術
担当者が、お客様の要望や開発テーマに合わせて新規に各種、光硬
化樹脂製品を開発・設計したものを自社製造しています。
社内では社員各々、適材適所に担当配置され、生き生きと明るい雰
囲気の中、業務に励んでいます。また、風通しの良い職場を心掛け
ており、日々の業務の中での困り事、悩み、提案事、意見等、を自
ら伝えやすい環境でもありますが、年2回ほど実施される社長との
個人面談でも直接話すことができます。さらには、特に「学び」へ
の会社サポートは手厚く、立場や所属部署等問わず、外部セミナー
や資格取得、読書のための書籍購入等、費用は会社負担です。そう
いった会社方針を背景に、この度の鳥取県新規事業所へ就業、また
は応募前の会社見学に来社された方へ、心ばかりのプレゼントとし
て、「プチ名古屋観光」を贈呈したいと思います。行先はお好みで
決めていただいて構いませんが(応相談にて)、お薦めとしては、
最近オープンしたばかりの「あつたナガヤ」※熱田神宮近くの複合
商業施設 です。是非、熱田神宮でお参り&名古屋グルメを堪能く
ださい。鳥取県からお越しいただいた皆様へ精一杯、歓迎の意を示
したいと考えております。
業者の40年に渡る工業品開発の技術・ノウハウを元に、自社技術
担当者が、お客様の要望や開発テーマに合わせて新規に各種、光硬
化樹脂製品を開発・設計したものを自社製造しています。
社内では社員各々、適材適所に担当配置され、生き生きと明るい雰
囲気の中、業務に励んでいます。また、風通しの良い職場を心掛け
ており、日々の業務の中での困り事、悩み、提案事、意見等、を自
ら伝えやすい環境でもありますが、年2回ほど実施される社長との
個人面談でも直接話すことができます。さらには、特に「学び」へ
の会社サポートは手厚く、立場や所属部署等問わず、外部セミナー
や資格取得、読書のための書籍購入等、費用は会社負担です。そう
いった会社方針を背景に、この度の鳥取県新規事業所へ就業、また
は応募前の会社見学に来社された方へ、心ばかりのプレゼントとし
て、「プチ名古屋観光」を贈呈したいと思います。行先はお好みで
決めていただいて構いませんが(応相談にて)、お薦めとしては、
最近オープンしたばかりの「あつたナガヤ」※熱田神宮近くの複合
商業施設 です。是非、熱田神宮でお参り&名古屋グルメを堪能く
ださい。鳥取県からお越しいただいた皆様へ精一杯、歓迎の意を示
したいと考えております。
求人の特徴
未経験者歓迎 外国人OK 完全週休2日制 土日休み 交通費支給 車通勤OK 昇給あり 賞与・ボーナスあり 禁煙・分煙 産休・育休制度あり 労災保険あり 社会保険あり募集内容
- 職種
- 研究、開発、技術、生産、発送、販売等 関連業務
- 雇用形態
- 正社員
- 派遣・請負等
- 就業形態 派遣・請負ではない
- 雇用期間
- 雇用期間の定めなし
- 就業場所
- 鳥取県鳥取市
《就業場所に関する特記事項》
・雇い入れ直後は、愛知県岡崎市渡町字薬師畔52番地1で研修
・新規事業所設立後、鳥取県鳥取市若葉台で勤務
《受動喫煙対策》
あり(屋内禁煙)
《受動喫煙対策に関する特記事項》
社屋内禁煙
指定場所では喫煙可 - マイカー通勤
- 可
駐車場 あり - 転勤の可能性
- あり
《転勤範囲》
通勤可能範囲 - 年齢
- 制限あり
《年齢制限範囲》
〜59歳
《年齢制限該当事由》
定年を上限
《年齢制限の理由》
定年(60歳)のため - 学歴
- 必須 高校以上
- 必要な経験等
- 不問
- 必要なPCスキル
- 基本的操作
- 必要な免許・資格
- 普通自動車運転免許
必須(AT限定可) - 試用期間
- あり
《期間》
3か月
《試用期間中の労働条件》
同条件
賃金・手当
- a + b(固定残業代がある場合はa + b + c)
- 192,000円〜320,000円
※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。 - 基本給(a)
- 192,000円〜320,000円
- 固定残業代(c)
- なし
- その他の手当等付記事項(d)
- 技術手当¥20000
役職手当¥0~¥20000 - 月平均労働日数
- 20.4日
- 賃金形態等
- 月給
- 通勤手当
- 実費支給(上限あり)
月額
20,000円 - 賃金締切日
- 固定(月末)
- 賃金支払日
- 固定(月末以外)
《支払月》
翌月
《支払日》
25日 - 昇給
- 《昇給制度》
あり
《昇給(前年度実績)》
あり
《昇給金額/昇給率》
1月あたり2.00%〜5.00%(前年度実績) - 賞与
- 《賞与制度の有無》
あり
《賞与(前年度実績)の有無》
あり
《賞与(前年度実績)の回数》
年2回
《賞与金額》
計 1.50ヶ月分(前年度実績)
労働時間
- 就業時間
- 《就業時間1》
9時00分〜18時00分
又は
9時00分〜17時00分の時間の間の5時間以上
《就業時間に関する特記事項》
*時短勤務も可能ですのでご相談に応じます。 - 時間外労働時間
- あり
《月平均時間外労働時間》
10時間
《36協定における特別条項》
あり
《特別な事情・期間等》
繁忙期のため 1ヶ月79時間、年間720時間 - 休憩時間
- 60分
- 年間休日数
- 120日
- 休日等
- 《休日》
土曜日,日曜日,その他
《週休二日制》
毎週
《その他》
企業カレンダーによる
夏季、年末年始連休あり
《6ヶ月経過後の年次有給休暇日数》
10日
その他の労働条件等
- 加入保険等
- 雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金
- 退職金共済
- 未加入
- 退職金制度
- あり
《勤続年数》
3年以上 - 定年制
- あり
《定年年齢》
一律 60歳 - 再雇用制度
- あり
《上限年齢》
上限 65歳まで - 勤務延長
- あり
《上限年齢》
上限 65歳まで - 入居可能住宅
- なし
- 利用可能託児施設
- なし
ハローワーク求人への応募方法
最寄りのハローワークで
ハローワークで求職申込み手続きを行い「ハローワークカード」の発行を受けることで、全国のハローワークで求人の紹介を受けることができます。
応募の際には、求人票の提出が必要となりますので、下のボタンから応募先に進み、求人票をプリントアウトしておくと便利です。
インターネットサービスで
インターネットから応募ができる求人もあります(「オンライン自主応募」)。「オンライン自主応募」は、ハローワークによる職業紹介に該当しないため、ハローワークの職業紹介を要件とする再就職手当等の対象外です。最寄りのハローワークで詳細を確認してください。
求人について
- ハローワーク求人番号
- 23050-12311441
- 受付年月日
- 2024年11月01日
- 紹介期限日
- 2025年01月31日
- 受理安定所
- 岡崎公共職業安定所
- 求人区分
- フルタイム
- オンライン自主応募の受付
- 不可
- 産業分類
- 管理,補助的経済活動を行う事業所(61無店舗小売業)
- トライアル雇用併用の希望
- 希望しない
求人に関する特記事項
- 求人に関する特記事項
- ・面接は2回あり、鳥取市、岡崎市(会社見学含む)で行う予定で
す。
【選考方法】書類選考・適性検査・面接(予定2回)
その他(鳥取市、岡崎市(会社見学)
・新規事業所を鳥取県鳥取市若葉台に、令和7年5月に設立予定で
す。
・新規事業所設立までは、愛知県岡崎市での研修勤務となります。
・新規事業所設立後は、鳥取県若葉台の事業所で勤務となります。
*マイカー通勤:可(無料駐車場あり)
通勤手当:マイカー通勤は距離により支給(会社規定あり)
*作業服貸与
『応募にはハローワークからの紹介状が必要です。』
選考等
- 採用人数
- 3人
《募集理由》
新規事業所設立 - 選考方法
- 面接(予定2回),書類選考,その他
- 選考結果通知
- 《選考結果通知のタイミング》
書類選考後,面接選考後
《書類選考結果通知》
書類到着後7日以内
《面接選考結果通知》
面接後7日以内 - 求職者への通知方法
- 郵送
- 選考日時等
- 随時
- 応募書類等
- 《応募書類等》
ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付),職務経歴書
《応募書類の送付方法》
郵送,Eメール - 応募書類の返戻
- あり
- 選考に関する特記事項
- 適性検査
求人・事業所PR情報
- 職務給制度
- なし
- 復職制度
- なし
会社情報
この求人は、事業所の意向により、ハローワークに求職登録した方のみを対象に、事業所名、所在地等の情報を提供しています。 ハローワークインターネットサービス上で事業所名等をご覧になりたい方は、ハローワークへの求職申込みを行ってください。
- 会社名
- 非公開企業
- 従業員数
- 《企業全体》
22人
《就業場所》
0人
《うち女性》
0人
《うちパート》
0人 - 労働組合
- なし
- 就業規則
- 《フルタイムに適用される就業規則》
あり
《パートタイムに適用される就業規則》
あり - 育児休業取得実績
- あり
- 介護休業取得実績
- なし
- 看護休暇取得実績
- あり
- 外国人雇用実績
- あり