正社員
法人会員向けECサイト管理スタッフ
190,000円〜280,000円
島根県松江市
変形労働時間制
(1)9時00分〜18時00分
(1)9時00分〜18時00分
仕事内容
法人会員向けのECサイトの管理担当として、パソコンを使用して
専用システムへの商品の登録や内容の修正、掲載する画像の簡単な
加工などを行っていただきます。
※パソコンを使った業務がほとんどです。
販売物品の管理、お客様との連絡などは営業担当者が行います。
基本的に残業はありません。
※未経験者には丁寧に指導いたします。
※販売や流通業界での業務経験、知識のある方は優遇いたします。
変更範囲:当社業務全般
専用システムへの商品の登録や内容の修正、掲載する画像の簡単な
加工などを行っていただきます。
※パソコンを使った業務がほとんどです。
販売物品の管理、お客様との連絡などは営業担当者が行います。
基本的に残業はありません。
※未経験者には丁寧に指導いたします。
※販売や流通業界での業務経験、知識のある方は優遇いたします。
変更範囲:当社業務全般
求人の特徴
未経験者歓迎 交通費支給 車通勤OK 研修あり 昇給あり 賞与・ボーナスあり 禁煙・分煙 産休・育休制度あり 労災保険あり 社会保険あり募集内容
- 職種
- 法人会員向けECサイト管理スタッフ
- 雇用形態
- 正社員
- 派遣・請負等
- 就業形態 派遣・請負ではない
- 雇用期間
- 雇用期間の定めなし
- 就業場所
- 島根県松江市
《受動喫煙対策》
あり(屋内禁煙)
《受動喫煙対策に関する特記事項》
敷地内全面禁煙 - マイカー通勤
- 可
駐車場 あり - 転勤の可能性
- なし
- 年齢
- 制限あり
《年齢制限範囲》
〜39歳
《年齢制限該当事由》
キャリア形成
《年齢制限の理由》
長期勤続によるキャリア形成を図るため - 学歴
- 必須 高校以上
- 必要な経験等
- 不問
- 必要なPCスキル
- ・Word、Excel、Photoshop、Illustra
tor程度 - 必要な免許・資格
- 免許・資格不問
- 試用期間
- あり
《期間》
3ヶ月
《試用期間中の労働条件》
同条件
賃金・手当
- a + b(固定残業代がある場合はa + b + c)
- 190,000円〜280,000円
※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。 - 基本給(a)
- 180,000円〜200,000円
- 定額的に支払われる手当(b)
- 業務手当 10,000円〜80,000円
- 固定残業代(c)
- なし
- その他の手当等付記事項(d)
- 基本給、業務手当は過去の経験等により決定します
- 月平均労働日数
- 20.5日
- 賃金形態等
- 月給
- 通勤手当
- 実費支給(上限なし)
- 賃金締切日
- 固定(月末)
- 賃金支払日
- 固定(月末以外)
《支払月》
翌月
《支払日》
15日 - 昇給
- 《昇給制度》
あり
《昇給(前年度実績)》
あり
《昇給金額/昇給率》
1月あたり1,000円〜10,000円(前年度実績) - 賞与
- 《賞与制度の有無》
あり
《賞与(前年度実績)の有無》
あり
《賞与(前年度実績)の回数》
年2回
《賞与金額》
30,000円〜250,000円(前年度実績)
労働時間
- 就業時間
- 変形労働時間制
《変形労働時間制の単位》
1年単位
《就業時間1》
9時00分〜18時00分
《就業時間に関する特記事項》
1年単位(変形労働時間制)勤務カレンダーによる。 - 時間外労働時間
- あり
《月平均時間外労働時間》
10時間
《36協定における特別条項》
あり
《特別な事情・期間等》
通常を大幅に超える受注が集中したとき、1日8時間、6回を限度
として1ヶ月80時間、年600時間まで。 - 休憩時間
- 60分
- 年間休日数
- 118日
- 休日等
- 《休日》
日曜日,祝日,その他
《週休二日制》
その他
《その他》
休日は月8~9日(日曜、祝日、指定休日、年末年始、夏季休暇等
、会社カレンダーによる)
《6ヶ月経過後の年次有給休暇日数》
10日
その他の労働条件等
- 加入保険等
- 雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金,財形
- 企業年金
- 確定給付年金
- 退職金共済
- 未加入
- 退職金制度
- なし
- 定年制
- あり
《定年年齢》
一律 60歳 - 再雇用制度
- あり
《上限年齢》
上限 65歳まで - 勤務延長
- あり
《上限年齢》
上限 70歳まで - 入居可能住宅
- なし
- 利用可能託児施設
- なし
障害者に対する配慮に関する状況
- 企業在籍型ジョブコーチの有無
- なし
- エレベーター
- なし
- 点字設備
- なし
- 階段の手すり
- あり
- 手すりの設置
- 片側
- バリアフリー対応トイレ
- 洋式トイレ
- 建物内の車いす移動
- 可
- 休憩室
- あり
ハローワーク求人への応募方法
最寄りのハローワークで
ハローワークで求職申込み手続きを行い「ハローワークカード」の発行を受けることで、全国のハローワークで求人の紹介を受けることができます。
応募の際には、求人票の提出が必要となりますので、下のボタンから応募先に進み、求人票をプリントアウトしておくと便利です。
インターネットサービスで
インターネットから応募ができる求人もあります(「オンライン自主応募」)。「オンライン自主応募」は、ハローワークによる職業紹介に該当しないため、ハローワークの職業紹介を要件とする再就職手当等の対象外です。最寄りのハローワークで詳細を確認してください。
求人について
- ハローワーク求人番号
- 32010-14334041
- 受付年月日
- 2024年10月24日
- 紹介期限日
- 2024年12月31日
- 受理安定所
- 松江公共職業安定所
- 求人区分
- フルタイム
- オンライン自主応募の受付
- 不可
- 産業分類
- 警備業
- トライアル雇用併用の希望
- 希望しない
求人に関する特記事項
- 求人に関する特記事項
- ◇企業警備保障オリジナル就職(移住)支援制度
島根県及び鳥取県へその他の地域(UIJターン)して就労いただ
く際に以下の基準で弊社へ就職される皆様を支援いたします。
1中国地方を除く地域から島根県・鳥取県へ移住される方…10万
円
2中国地方(岡山県・広島県・山口県)から島根・鳥取へ移住され
る方…5万円
3島根県から鳥取県、鳥取県から島根県へ移住される方…3万円
◆昇給、賞与は会社業績によります。
◆有給休暇は半日取得、1時間単位での取得が可能です。
◆月1回金曜日は「プレミアムフライデー(午後3時退社)」を実
施。
◆性別問わず、幅広い年代の方が活躍しています。
◆研修制度が充実しており、安心して働き始めることができます。
※応募希望のかたは、事前連絡の上ハローワーク紹介状、履歴書、
職務経歴書を弊社(本社 大庭町)まで郵送ください。書類選考後
、面接日時、場所等のご連絡をさせていただきます。
選考等
- 採用人数
- 1人
《募集理由》
その他
《その他の募集理由》
新規事業立ち上げ - 選考方法
- 面接(予定1回),書類選考
- 選考結果通知
- 《選考結果通知のタイミング》
書類選考後,面接選考後
《書類選考結果通知》
書類到着後7日以内
《面接選考結果通知》
面接後7日以内 - 求職者への通知方法
- 電話
- 選考日時等
- 随時
- 応募書類等
- 《応募書類等》
ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付),職務経歴書
《応募書類の送付方法》
郵送 - 応募書類の返戻
- あり
求人・事業所PR情報
- 職務給制度
- なし
- 復職制度
- なし
- 福利厚生の内容
- 【第3回しまねいきいき雇用賞】受賞
◆ブラザー・シスター制度
・現場研修時に新入社員専属の指導役社員が丁寧に業務内容の指導
や悩みについても相談に乗ります。
◆社員表彰制度
・お客様から高い評価をいただいた社員や警備サービスの向上に積
極的に取り組む社員を毎月表彰。
◆資格取得奨励制度
・各種資格取得を目指す社員の受験料の全部又は一部を補助。資格
取得後は手当を毎月支給。
◆女性活躍応援
【その他】
◆社員互助会
◆制服無償貸与(交換時も無償)
◆定期健康診断
【働き方改革関連認定企業】 - 研修制度
- 《研修制度の正社員以外の利用》
可
《研修制度の内容》
◆新任研修/現任研修
◆新卒研修/新卒フォローアップ研修
◆社員研修旅行
◆KKHアカデミー(社内教育機関)
◆CGY研修(検定資格取得研修) - 両立支援の内容
- 【育児・介護休業等に関する規則あり】
◆育児休業制度
◆介護休業制度
◆子の看護休暇
◆時間外労働の規制
◆深夜業の制限
◆所定外労働の免除
◆勤務時間の短縮等の措置
◆介護休暇
〇子育てを行う者の支援
・育児休業取得者の代替要員を確保し、復帰を促す。
・出産により退職した者を再雇用する。
【次世代育成支援対策推進法に基づく行動計画】提出済み
【女性活躍推進法に基づく行動計画】提出済み - 事業所に関する特記事項
- シニア雇用制度(70歳)あり
会社情報
この求人は、事業所の意向により、ハローワークに求職登録した方のみを対象に、事業所名、所在地等の情報を提供しています。 ハローワークインターネットサービス上で事業所名等をご覧になりたい方は、ハローワークへの求職申込みを行ってください。
- 会社名
- 非公開企業
- 従業員数
- 《企業全体》
760人
《就業場所》
6人
《うち女性》
1人
《うちパート》
0人 - 労働組合
- なし
- 就業規則
- 《フルタイムに適用される就業規則》
あり
《パートタイムに適用される就業規則》
あり - 育児休業取得実績
- あり
- 介護休業取得実績
- あり
- 看護休暇取得実績
- なし
- 外国人雇用実績
- なし
- UIJターン歓迎
- UIJターン歓迎