アルバイト・パート介護スタッフ(小規模多機能)/夜勤スタッフ/葛飾区

セントケア東京株式会社

介護スタッフ(小規模多機能)/夜勤スタッフ/葛飾区

1,205円〜1,655円

京成線　お花茶屋駅から徒歩7分

東京都葛飾区宝町２－１１－１８
セントケアお花茶屋（当社施設）

変形労働時間制
（１）16時00分〜10時00分

仕事内容

小規模多機能サービスの介護スタッフ
・介護サービス、通所、泊り、訪問サービスを介護が必要な方へ
提供します。
・夜間のお客様対応を主としたお仕事となります。

(変更範囲:変更なし)

求人の特徴

未経験者歓迎完全週休2日制学歴不問交通費支給研修あり昇給あり禁煙・分煙残業なし産休・育休制度あり労災保険あり社会保険あり社員登用あり

求人事業所

事業所番号: 1301-655887-3
事業所名: セントケアトウキョウカブシキカイシャ
セントケア東京株式会社
所在地: 〒101-0025
東京都千代田区神田佐久間町2丁目18番地秋葉原STNフロント7階

募集内容

職種: 介護スタッフ(小規模多機能)/夜勤スタッフ/葛飾区
雇用形態: パート労働者
正社員登用あり
正社員登用の実績(過去3年間) あり
派遣・請負等: 就業形態派遣・請負ではない
雇用期間: 雇用期間の定めあり(4ヶ月以上) 1年
《契約更新の可能性》
あり(原則更新)
就業場所: 〒124-0005
東京都葛飾区宝町2-11-18
セントケアお花茶屋(当社施設)
京成線お花茶屋駅
から徒歩
7分
《受動喫煙対策》
あり(屋内禁煙)
マイカー通勤: 不可
転勤の可能性: なし
年齢: 不問
学歴: 不問
必要な経験等: 不問
必要な免許・資格: 免許・資格不問
試用期間: あり
《期間》
2週間
《試用期間中の労働条件》
異なる
《試用期間中の労働条件の内容》
研修中のみ時給1165円
※研修期間は習熟度により変動あり

賃金・手当

a + b(固定残業代がある場合はa + b + c): 1,205円〜1,655円
※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給(a): 1,205円〜1,655円
固定残業代(c): なし
その他の手当等付記事項(d): 夜勤手当:6,000円/回
深夜割増は別途法定通り支給
<処遇改善加算金>
昨年実績:20万円
年2回に分けて支給(非常勤の方にも支給有)
賃金形態等: 時給
通勤手当: 実費支給(上限あり)
月額
100,000円
賃金締切日: 固定(月末)
賃金支払日: 固定(月末以外)
《支払月》
翌月
《支払日》
20日
昇給: 《昇給制度》
あり
《昇給(前年度実績)》
あり
《昇給金額/昇給率》
1時間あたり0円〜50円(前年度実績)
賞与: 《賞与制度の有無》
なし

労働時間

就業時間: 変形労働時間制
《変形労働時間制の単位》
1ヶ月単位
《就業時間1》
16時00分〜10時00分
《就業時間に関する特記事項》
休憩120分/実働16時間
※日勤帯の慣らし勤務があります。
時間外労働時間: なし
《36協定における特別条項》
あり
《特別な事情・期間等》
業務トラブル等突発的な業務繁忙が生じるときは、労使の協議を経
て1年間に6回程度、1ヶ月60時間、1年630時間まで延長。
休憩時間: 120分
週所定労働日数: 週3日〜週5日
労働日数について相談可
休日等: 《休日》
その他
《週休二日制》
毎週
《その他》
シフト制
週3～5日勤務

その他の労働条件等

加入保険等: 雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金
退職金共済: 未加入
退職金制度: なし
定年制: なし
再雇用制度: なし
勤務延長: なし
入居可能住宅: なし
利用可能託児施設: なし

ハローワーク求人への応募方法

最寄りのハローワークで

ハローワークで求職申込み手続きを行い「ハローワークカード」の発行を受けることで、全国のハローワークで求人の紹介を受けることができます。

応募の際には、求人票の提出が必要となりますので、下のボタンから応募先に進み、求人票をプリントアウトしておくと便利です。

インターネットサービスで

インターネットから応募ができる求人もあります（「オンライン自主応募」）。「オンライン自主応募」は、ハローワークによる職業紹介に該当しないため、ハローワークの職業紹介を要件とする再就職手当等の対象外です。最寄りのハローワークで詳細を確認してください。

求人について

ハローワーク求人番号: 13010-23827042
受付年月日: 2024年11月01日
紹介期限日: 2025年01月31日
受理安定所: 飯田橋公共職業安定所
求人区分: パート
オンライン自主応募の受付: 可
産業分類: 老人福祉・介護事業
トライアル雇用併用の希望: 希望しない

求人に関する特記事項

求人に関する特記事項: *ユニフォーム貸与あり
*インフルエンザ予防接種補助金制度あり
*健康診断年1回
*有給休暇は法定通り付与
*就業時間・日数・曜日の相談:可
*各種研修制度あり
*土曜面接:事前連絡いただければ可
(土曜紹介連絡:不可)
*別途処遇改善加算金支給あり
昨年実績年20万円(年2回に分けて支給)
非常勤の方にも支給あり(勤務実績に応じて支給)
*雇用期間について
入社後1年間の有期雇用後、2年目以降は無期雇用となります。
*夜勤1回当たりの賃金:(時間単価×10時間)+(時間単価×
6時間×1.25(深夜割増)+夜勤手当
*オンライン自主応募可
・応募にはハローワークの紹介状が必要となります。
ただし、オンライン自主応募の場合は不要。
#23区

選考等

採用人数: 1人
選考方法: 面接(予定1回)
選考結果通知: 《選考結果通知のタイミング》
面接選考後
《面接選考結果通知》
面接後3日以内
求職者への通知方法: 郵送,電話,Eメール
選考日時等: 随時
選考場所: 〒124-0005
東京都葛飾区宝町2-11-18
セントケアお花茶屋
京成線お花茶屋駅
から徒歩
7分
応募書類等: 《応募書類等》
ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付)
《応募書類の送付方法》
その他
《その他の送付方法》
面接時持参
応募書類の返戻: 求人者の責任にて廃棄
担当者: 《課係名、役職名》
採用担当
《担当者》
採用担当者
《電話番号》
03-5822-7201
《FAX》
03-5822-3031

求人・事業所PR情報

支店・営業所・工場等: 《箇所数》
40箇所
《代表的な支店・営業所・工場等1》
セントケア豊島
《代表的な支店・営業所・工場等2》
セントケア三鷹新川
《代表的な支店・営業所・工場等3》
セントケアお花茶屋
関連会社: 《関連会社1》
セントケア・ホールディング株式会社
《関連会社2》
セントケア千葉株式会社
《関連会社3》
セントケア神奈川株式会社
職務給制度: なし
復職制度: なし
福利厚生の内容: 制服貸与有
移動交通費支給有
初任者研修や実務者研修の費用負担や勤務として受講できる資格取
得支援制度有
ケアマネジャーや介護福祉士の模擬試験やeラーニング実施による
資格取得ををサポートする資格取得支援制度有
入社時研修有/現場同行研修有/毎月の定例研修有
レジャー施設の優待制度有
万が一病気等で働くことができなくなった際に給与の一部が保障さ
れる長期所得補償制度有
研修制度: 《研修制度の正社員以外の利用》
可
《研修制度の内容》
会社についての知識を深める入社時研修
各部門についての知識を深める入社時研修
介護・看護実技研修
現場での同行研修
認知症ケア研修等の定例研修
両立支援の内容: 産休・育休・介護休暇取得実績有
男性の育児休暇取得実績有
育児短時間勤務制度はお子さんが小学校6年生まで対象

会社情報

会社名: セントケア東京株式会社
所在地: 東京都千代田区神田佐久間町２丁目１８番地秋葉原ＳＴＮフロント７階
事業内容: 介護保険を利用されている高齢者の方々へサービスを提供していま
す。在宅での生活や施設での生活のサポートを行いながら、お一人
お一人の活きるを支えるお仕事です。
従業員数: 《企業全体》
1,000人
《就業場所》
30人
《うち女性》
21人
《うちパート》
5人
設立年: 平成18年
資本金: 5,000万円
労働組合: なし
会社の特長: 教育・研修のシステムがとても充実しています。初心者の方への個
別指導も備えていることから、不安なく現場に慣れていくことが出
来ます。資格取得に向けてのサポートは完璧です。
役職/代表者名: 《役職》
代表取締役
《代表者名》
成田正幸
法人番号: 5013301023069
就業規則: 《フルタイムに適用される就業規則》
あり
《パートタイムに適用される就業規則》
あり
育児休業取得実績: あり
介護休業取得実績: あり
看護休暇取得実績: あり