正社員
シティ警備保障株式会社 相模原支社
交通誘導警備員(正社員)
223,600円〜266,600円
JR横浜線 相模原駅から徒歩3分
神奈川県相模原市中央区相模原3-5-6
第1久栄ビル3F
第1久栄ビル3F
変形労働時間制
(1)8時30分〜17時30分
(2)9時00分〜18時00分
(3)21時00分〜6時00分
(1)8時30分〜17時30分
(2)9時00分〜18時00分
(3)21時00分〜6時00分
仕事内容
電話工事・建設土木工事に伴う交通誘導警備、神社・商店街等での
イベント会場における交通誘導警備。
*若い方から中高年の方まで明るく楽しく働いています。
未経験の方でも体力・能力等に配慮し、安心して働ける環境づく
りに努めています。新人の90%が未経験者です。
*資格・能力により昇給します。
*勤務日・日数・更新は応相談
*就業場所へはほとんどが直行・直帰となります。
*就業時間(1)~(3)は就業場所によって異なります。
※就業場所は殆どが相模原市内で、他 町田市等です。
変更範囲:変更なし
イベント会場における交通誘導警備。
*若い方から中高年の方まで明るく楽しく働いています。
未経験の方でも体力・能力等に配慮し、安心して働ける環境づく
りに努めています。新人の90%が未経験者です。
*資格・能力により昇給します。
*勤務日・日数・更新は応相談
*就業場所へはほとんどが直行・直帰となります。
*就業時間(1)~(3)は就業場所によって異なります。
※就業場所は殆どが相模原市内で、他 町田市等です。
変更範囲:変更なし
事業所からのメッセージ
現在在籍している警備員はほとんどが未経験者として入社しました
。わかりやすい丁寧な研修を受けていただいた後に勤務に就きます
。また最初は指導的立場の警備員と一緒に学びながら勤務するので
安心してください。
またお住まいや年齢・体力・経験などを考慮した現場を用意します
。
。わかりやすい丁寧な研修を受けていただいた後に勤務に就きます
。また最初は指導的立場の警備員と一緒に学びながら勤務するので
安心してください。
またお住まいや年齢・体力・経験などを考慮した現場を用意します
。
求人の特徴
未経験者歓迎 学歴不問 交通費支給 昇給あり 賞与・ボーナスあり 禁煙・分煙 労災保険あり 社会保険あり求人事業所
- 事業所番号
- 1409-614546-8
- 事業所名
- シティケイビホショウカブシキガイシャ サガミハラシシャ
シティ警備保障株式会社 相模原支社 - 所在地
- 〒252-0231
神奈川県相模原市中央区相模原3-5-6 第1久栄ビル3F
募集内容
- 職種
- 交通誘導警備員(正社員)
- 雇用形態
- 正社員
- 派遣・請負等
- 就業形態 請負
- 雇用期間
- 雇用期間の定めなし
- 就業場所
- 就業場所 事業所所在地と同じ
〒252-0231
神奈川県相模原市中央区相模原3-5-6
第1久栄ビル3F
JR横浜線 相模原駅
から徒歩
3分
《就業場所に関する特記事項》
ほとんど、直行・直帰ですが、就業場所は、相模原市緑区、中央区
、南区及び町田市等です。
《受動喫煙対策》
あり(屋内禁煙)
《受動喫煙対策に関する特記事項》
屋外で就業 - マイカー通勤
- 不可
- 転勤の可能性
- あり
《転勤範囲》
会社の定める就業場所 - 年齢
- 制限あり
《年齢制限範囲》
18歳〜74歳
《年齢制限該当事由》
定年を上限
《年齢制限の理由》
定年年齢未満の募集する為/警備業法:18歳以上 - 学歴
- 不問
- 必要な経験等
- 不問
- 必要な免許・資格
- 免許・資格不問
- 試用期間
- なし
賃金・手当
- a + b(固定残業代がある場合はa + b + c)
- 223,600円〜266,600円
※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。 - 基本給(a)
- 223,600円〜266,600円
- 固定残業代(c)
- なし
- その他の手当等付記事項(d)
- 深夜割増手当
※月額換算賃金=日給×月平均労働日数で計算 - 月平均労働日数
- 21.5日
- 賃金形態等
- 日給 10,400円〜12,400円
- 通勤手当
- 実費支給(上限なし)
- 賃金締切日
- 固定(月末)
- 賃金支払日
- 固定(月末以外)
《支払月》
翌月
《支払日》
10日 - 昇給
- 《昇給制度》
あり
《昇給(前年度実績)》
あり
《昇給金額/昇給率》
1月あたり500円〜600円(前年度実績) - 賞与
- 《賞与制度の有無》
あり
《賞与(前年度実績)の有無》
あり
《賞与(前年度実績)の回数》
年1回
《賞与金額》
10,000円〜30,000円(前年度実績)
労働時間
- 就業時間
- 変形労働時間制
《変形労働時間制の単位》
1ヶ月単位
《就業時間1》
8時30分〜17時30分
《就業時間2》
9時00分〜18時00分
《就業時間3》
21時00分〜6時00分
《就業時間に関する特記事項》
本人の希望を考慮します - 時間外労働時間
- あり
《月平均時間外労働時間》
10時間
《36協定における特別条項》
なし - 休憩時間
- 60分
- 年間休日数
- 107日
- 休日等
- 《休日》
その他
《週休二日制》
その他
《その他》
シフト制
《6ヶ月経過後の年次有給休暇日数》
10日
その他の労働条件等
- 加入保険等
- 雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金
- 退職金共済
- 未加入
- 退職金制度
- なし
- 定年制
- あり
《定年年齢》
一律 75歳 - 再雇用制度
- なし
- 勤務延長
- なし
- 入居可能住宅
- なし
- 利用可能託児施設
- なし
ハローワーク求人への応募方法
最寄りのハローワークで
ハローワークで求職申込み手続きを行い「ハローワークカード」の発行を受けることで、全国のハローワークで求人の紹介を受けることができます。
応募の際には、求人票の提出が必要となりますので、下のボタンから応募先に進み、求人票をプリントアウトしておくと便利です。
インターネットサービスで
インターネットから応募ができる求人もあります(「オンライン自主応募」)。「オンライン自主応募」は、ハローワークによる職業紹介に該当しないため、ハローワークの職業紹介を要件とする再就職手当等の対象外です。最寄りのハローワークで詳細を確認してください。
求人について
- ハローワーク求人番号
- 14090-13693441
- 受付年月日
- 2024年10月17日
- 紹介期限日
- 2024年12月31日
- 受理安定所
- 相模原公共職業安定所
- 求人区分
- フルタイム
- オンライン自主応募の受付
- 不可
- 産業分類
- 警備業
- トライアル雇用併用の希望
- 希望しない
求人に関する特記事項
- 求人に関する特記事項
- ※入社祝い金(規定あり):90,000円
(現場30勤務まで1勤務につき2,000円支給、
別途3勤務、10勤務、15勤務に付各10,000円支給)
※新任研修手当:30,000円支給(21時間実施)
※面接交通費 :2,000円支給
※研修手当 10,000円×3日=30,000円
内、日払いとして5,000円×3日=15,000円 残り
の差額15,000円は制服預かり金として退職時に返金。
※交通費:自宅から2km以上で全額支給
※日払い・週払い・月払いから選べます
※加入保険、年次有給休暇は労働時間に応じて法定通りです。
※仕事が早く終わっても、給与(日給分)は全額支給します。
※募集理由:増員(事業拡大)
※年金受給者の方も歓迎
※電話で連絡がつく方。
選考等
- 採用人数
- 5人
《募集理由》
増員 - 選考方法
- 面接(予定1回)
- 選考結果通知
- 《選考結果通知のタイミング》
面接選考後
《面接選考結果通知》
面接後3日以内 - 求職者への通知方法
- 郵送,電話
- 選考日時等
- 随時
- 選考場所
- 〒252-0231
神奈川県相模原市中央区相模原3-5-6
第1久栄ビル3F
JR横浜線 相模原駅
から徒歩
3分 - 応募書類等
- 《応募書類等》
ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付)
《応募書類の送付方法》
その他
《その他の送付方法》
面接時に持参 - 応募書類の返戻
- 求人者の責任にて廃棄
- 担当者
- 《課係名、役職名》
相模原支社
《担当者》
採用担当者
《電話番号》
042-751-7191
《FAX》
042-776-6664
《Eメール》
css.kashuwazaki@ba.wakwak.com
求人・事業所PR情報
- 職務給制度
- なし
- 復職制度
- なし
会社情報
- 会社名
- シティ警備保障株式会社 相模原支社
- 所在地
- 神奈川県相模原市中央区相模原3-5-6 第1久栄ビル3F
- 事業内容
- 警備業(交通誘導警備、駐車場警備、施設警備・イべント警備)
- 従業員数
- 《企業全体》
100人
《就業場所》
50人
《うち女性》
4人
《うちパート》
0人 - 設立年
- 平成4年
- 資本金
- 1,000万円
- 労働組合
- なし
- 会社の特長
- 平成4年に創業し、「地域社会の安全、安心に尽す」という企業理
念を持って着実に成長してきました。国際認証ISO9001を取
得しております。勤務地の90%が相模原市内です。 - 役職/代表者名
- 《役職》
代表取締役社長
《代表者名》
下山 隆 - 就業規則
- 《フルタイムに適用される就業規則》
あり
《パートタイムに適用される就業規則》
あり - 育児休業取得実績
- なし
- 介護休業取得実績
- なし
- 看護休暇取得実績
- なし