正社員金属加工(曲げ・溶接)

金属加工(曲げ・溶接)

201,000円〜355,900円

神奈川県横浜市都筑区

変形労働時間制
（１）8時00分〜17時00分
（２）12時00分〜21時00分

仕事内容

金属加工に関わる製造(金属加工・曲げ・溶接)

変更範囲:キャリアアップにより当社業務全般

事業所からのメッセージ

ほとんどの社員が未経験での入社ですが、問題なく活躍をしており
ます。
また年齢も10代～60代と幅広く、風通しのよい環境となってま
す。

求人の特徴

未経験者歓迎外国人OK 学歴不問交通費支給車通勤OK 研修あり昇給あり賞与・ボーナスあり禁煙・分煙産休・育休制度あり労災保険あり社会保険あり

募集内容

職種: 金属加工(曲げ・溶接)
雇用形態: 正社員
派遣・請負等: 就業形態派遣・請負ではない
雇用期間: 雇用期間の定めなし
就業場所: 神奈川県横浜市都筑区
《受動喫煙対策》
あり(屋内禁煙)
マイカー通勤: 可
駐車場なし
転勤の可能性: なし
年齢: 制限あり
《年齢制限範囲》
〜35歳
《年齢制限該当事由》
キャリア形成
《年齢制限の理由》
長期勤続によりキャリア形成を図るため
学歴: 不問
必要な経験等: 不問
必要な免許・資格: 免許・資格不問
試用期間: あり
《期間》
3カ月
《試用期間中の労働条件》
同条件

賃金・手当

a + b(固定残業代がある場合はa + b + c): 201,000円〜355,900円
※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給(a): 201,000円〜355,900円
固定残業代(c): なし
月平均労働日数: 21.5日
賃金形態等: 月給
通勤手当: 実費支給(上限あり)
月額
25,000円
賃金締切日: 固定(月末)
賃金支払日: 固定(月末以外)
《支払月》
翌月
《支払日》
10日
昇給: 《昇給制度》
あり
《昇給(前年度実績)》
あり
《昇給金額/昇給率》
1月あたり10,000円〜12,000円(前年度実績)
賞与: 《賞与制度の有無》
あり
《賞与(前年度実績)の有無》
あり
《賞与(前年度実績)の回数》
年2回
《賞与金額》
計 2.00ヶ月分(前年度実績)

労働時間

就業時間: 変形労働時間制
《変形労働時間制の単位》
1年単位
《就業時間1》
8時00分〜17時00分
《就業時間2》
12時00分〜21時00分
《就業時間に関する特記事項》
シフト制
時間外労働時間: あり
《月平均時間外労働時間》
5時間
《36協定における特別条項》
あり
《特別な事情・期間等》
納期が特に切迫した場合、または大規模なクレームの対応、退職に
よる引継ぎ業務等で延長時間を超えとき
休憩時間: 60分
年間休日数: 106日
休日等: 《休日》
日曜日,祝日
《週休二日制》
その他
《その他》
会社カレンダーによる
夏季休暇、年末年始休暇
《6ヶ月経過後の年次有給休暇日数》
10日

その他の労働条件等

加入保険等: 雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金
退職金共済: 未加入
退職金制度: なし
定年制: あり
《定年年齢》
一律 60歳
再雇用制度: あり
《上限年齢》
上限 65歳まで
勤務延長: なし
入居可能住宅: なし
利用可能託児施設: なし

ハローワーク求人への応募方法

最寄りのハローワークで

ハローワークで求職申込み手続きを行い「ハローワークカード」の発行を受けることで、全国のハローワークで求人の紹介を受けることができます。

応募の際には、求人票の提出が必要となりますので、下のボタンから応募先に進み、求人票をプリントアウトしておくと便利です。

インターネットサービスで

インターネットから応募ができる求人もあります（「オンライン自主応募」）。「オンライン自主応募」は、ハローワークによる職業紹介に該当しないため、ハローワークの職業紹介を要件とする再就職手当等の対象外です。最寄りのハローワークで詳細を確認してください。

求人について

ハローワーク求人番号: 14150-19684041
受付年月日: 2024年10月24日
紹介期限日: 2024年12月31日
受理安定所: 港北公共職業安定所
求人区分: フルタイム
オンライン自主応募の受付: 不可
産業分類: 他に分類されない製造業
トライアル雇用併用の希望: 希望しない

選考等

採用人数: 5人
《募集理由》
増員
選考方法: 面接(予定1回)
選考結果通知: 《選考結果通知のタイミング》
面接選考後
《面接選考結果通知》
面接後7日以内
求職者への通知方法: 電話,Eメール
選考日時等: 随時
応募書類等: 《応募書類等》
ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付)
《応募書類の送付方法》
その他
《その他の送付方法》
面接時持参
応募書類の返戻: 求人者の責任にて廃棄

求人・事業所PR情報

職務給制度: なし
復職制度: あり
《復職制度の内容》
親の介護、子育て、ご自身の病気によりお仕事が一時的に難しくな
りいったん退職した場合にも、復職(再雇用)する可能性がありま
す。休職、復職制度ありまた、実績もございます。
福利厚生の内容: ・通勤:交通費は実費支給(上限あり)
・健康保険加入者には、年に1度の定期健康診断あり
・慶弔休暇・見舞金・結婚、出産、ご自身の傷病などの休暇あり
・男性の育児休業も実績あり
・入社後半年経過で年次有給休暇取得 1年目は10日間
・有給休暇の積極取得推進中
・GW・お盆・年末年始の休暇あり
・年末開催の忘年会あり
・作業用ユニフォーム貸与
研修制度: 《研修制度の内容》
入社後、現場にてベテランの先輩に付き補助的な作業
からスタート。はじめは慣れない現場で戸惑うことも
あるかもしれませんが、そんな時はスタッフ全員でサ
ポートすることをお約束します。複雑な業務内容は工
程マニュアル完備していますので、安心ですね。
両立支援の内容: 当社は、全ての社員にいつまでも生き生きと仕事を続けて欲しいと
心から願っています。そこでライフステージの変化や病気などのハ
ードルを一緒に乗り越えていけるよう、社内制度の整備や必要に応
じた見直しをしています。
・介護休業復帰支援
親の介護と仕事を両立するため、面談を行い従業員と一緒に具体策
を考える制度で、すでに実績があります。
・ご自身の疾病支援
私傷病で入院した場合は、本人から現在の病状をヒアリング。また
退院後も治療を受けながら仕事が続けられるよう、労働時間を柔軟
に調整する等、本人の意向を尊重できるよう話し合いの機会を設け
ています。
・当社は男性の育児休業の実績があります。ご家族を大切にする社
員を積極的に応援してまいります。
事業所に関する特記事項: 若い世代から60代まで元気に活躍していることが会
社の特徴。ベテランから若手に技術を伝えていくため
の人材育成に力を注ぎ職場環境の改善を行っています