その他
社会福祉法人 大阪市鶴見区社会福祉協議会
地域包括支援センター 認知症総合支援事業
228,500円〜284,600円
地下鉄長堀鶴見緑地線 横堤駅から徒歩15分
大阪府大阪市鶴見区諸口5丁目浜6-12
鶴見区在宅サービスセンター内
鶴見区在宅サービスセンター内
(1)9時00分〜17時30分
仕事内容
・複数の専門職で認知症の方やその家族に対し、初期の支援を包括
的、集中的に行う。
・若年性認知症の方や支援困難事例への対応、地域の認知症対応力
向上に資する業務
・認知症施策推進に関する業務
*変更範囲:変更あり
(会社の定める業務:詳細は面接時にお伝えします。)
的、集中的に行う。
・若年性認知症の方や支援困難事例への対応、地域の認知症対応力
向上に資する業務
・認知症施策推進に関する業務
*変更範囲:変更あり
(会社の定める業務:詳細は面接時にお伝えします。)
事業所からのメッセージ
40歳以上で認知症が疑われ、医療サービスも介護サービスも受け
ていない方や中断している方などを訪問して適切な関係機関につな
ぎ、住み慣れた地域でいつまでも健やかな生活を続けるためのお手
伝いをします。また、地域住民への認知症への理解を深めるための
講座開催や啓発活動等も行います。さまざまな理由でスムーズに関
係機関等につながることができない方もいらっしゃいますが、多分
野の機関と協力して、訪問を重ねることで信頼関係を築くことがで
き、対象者の方や家族の方が笑顔を見せてくれた時は何よりのやり
がいを感じることができます。
ていない方や中断している方などを訪問して適切な関係機関につな
ぎ、住み慣れた地域でいつまでも健やかな生活を続けるためのお手
伝いをします。また、地域住民への認知症への理解を深めるための
講座開催や啓発活動等も行います。さまざまな理由でスムーズに関
係機関等につながることができない方もいらっしゃいますが、多分
野の機関と協力して、訪問を重ねることで信頼関係を築くことがで
き、対象者の方や家族の方が笑顔を見せてくれた時は何よりのやり
がいを感じることができます。
求人の特徴
交通費支給 賞与・ボーナスあり 経験者優遇 禁煙・分煙 残業なし 産休・育休制度あり 労災保険あり 社会保険あり求人事業所
- 事業所番号
- 2701-418685-9
- 事業所名
- シヤカイフクシホウジン オオサカシツルミク シヤカイフクシキヨウギカイ
社会福祉法人 大阪市鶴見区社会福祉協議会 - 所在地
- 〒538-0051
大阪府大阪市鶴見区諸口5丁目浜6-12 鶴見区在宅サービスセンター内
募集内容
- 職種
- 地域包括支援センター 認知症総合支援事業
- 雇用形態
- 正社員以外
正社員以外の名称 常勤嘱託職員
正社員登用 なし - 派遣・請負等
- 就業形態 派遣・請負ではない
- 雇用期間
- 雇用期間の定めあり(4ヶ月以上) 2024年11月1日〜2025年3月31日
《契約更新の可能性》
あり(条件付きで更新あり)
《契約更新の条件》
勤務実績を勘案 - 就業場所
- 就業場所 事業所所在地と同じ
〒538-0051
大阪府大阪市鶴見区諸口5丁目浜6-12
鶴見区在宅サービスセンター内
地下鉄長堀鶴見緑地線 横堤駅
から徒歩
15分
《受動喫煙対策》
あり(屋内禁煙) - マイカー通勤
- 不可
- 転勤の可能性
- なし
- 年齢
- 不問
- 学歴
- 必須 高校以上
- 必要な経験等
- あれば尚可
管理者経験・福祉関係の相談支援経験 - 必要なPCスキル
- (ワード・Excel等)基本操作が可能な方
- 必要な免許・資格
- 免許・資格名
看護師
必須
准看護師
必須
保健師
必須
※求人に関する特記事項欄参照
いずれかの資格を所持で可
普通自動車運転免許
あれば尚可(AT限定可) - 試用期間
- あり
《期間》
採用後から3ヶ月
《試用期間中の労働条件》
同条件
賃金・手当
- a + b(固定残業代がある場合はa + b + c)
- 228,500円〜284,600円
※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。 - 基本給(a)
- 228,500円〜284,600円
- 固定残業代(c)
- なし
- その他の手当等付記事項(d)
- 通勤手当
交通機関を利用の場合6ヶ月分の定期代で支給
(自転車通勤の場合は、自転車通勤手当あり) - 月平均労働日数
- 20.2日
- 賃金形態等
- 月給
- 通勤手当
- 実費支給(上限あり)
月額
55,000円 - 賃金締切日
- 固定(月末)
- 賃金支払日
- 固定(月末以外)
《支払月》
当月
《支払日》
17日 - 昇給
- 《昇給制度》
なし - 賞与
- 《賞与制度の有無》
あり
《賞与(前年度実績)の有無》
あり
《賞与(前年度実績)の回数》
年1回
《賞与金額》
計 0.60ヶ月分(前年度実績)
労働時間
- 就業時間
- 《就業時間1》
9時00分〜17時30分 - 時間外労働時間
- なし
《36協定における特別条項》
なし - 休憩時間
- 45分
- 年間休日数
- 122日
- 休日等
- 《休日》
日曜日,祝日,その他
《週休二日制》
その他
《その他》
月1回程度土曜日出勤有り
年末年始(12月29日から1月3日)
《6ヶ月経過後の年次有給休暇日数》
15日
その他の労働条件等
- 加入保険等
- 雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金
- 退職金共済
- 未加入
- 退職金制度
- なし
- 定年制
- なし
- 再雇用制度
- なし
- 勤務延長
- なし
- 入居可能住宅
- なし
- 利用可能託児施設
- なし
ハローワーク求人への応募方法
最寄りのハローワークで
ハローワークで求職申込み手続きを行い「ハローワークカード」の発行を受けることで、全国のハローワークで求人の紹介を受けることができます。
応募の際には、求人票の提出が必要となりますので、下のボタンから応募先に進み、求人票をプリントアウトしておくと便利です。
インターネットサービスで
インターネットから応募ができる求人もあります(「オンライン自主応募」)。「オンライン自主応募」は、ハローワークによる職業紹介に該当しないため、ハローワークの職業紹介を要件とする再就職手当等の対象外です。最寄りのハローワークで詳細を確認してください。
求人について
- ハローワーク求人番号
- 27010-58021441
- 受付年月日
- 2024年10月24日
- 紹介期限日
- 2024年12月31日
- 受理安定所
- 大阪東公共職業安定所
- 求人区分
- フルタイム
- オンライン自主応募の受付
- 不可
- 産業分類
- その他の社会保険・社会福祉・介護事業
- トライアル雇用併用の希望
- 希望しない
求人に関する特記事項
- 求人に関する特記事項
- ★その他の免許資格等★
以下(仕事内容欄の免許含む)の免許・資格いずれかを所持で可
・社会福祉士・・・・・必須
・介護福祉士・・・・・必須
・介護支援専門員・・・必須
・作業療法士・・・・・必須
・理学療法士・・・・・必須
・言語聴覚士・・・・・必須
・精神保健福祉士・・・必須 等
雇用期間を11月1日からとしていますが、11月以降も継続募集
します。
自転車に乗れる方希望
選考等
- 採用人数
- 1人
《募集理由》
欠員補充 - 選考方法
- 面接(予定1回),書類選考
- 選考結果通知
- 《選考結果通知のタイミング》
書類選考後,面接選考後
《書類選考結果通知》
書類到着後7日以内
《面接選考結果通知》
面接後7日以内 - 求職者への通知方法
- 郵送
- 選考日時等
- その他
《その他の選考日時等》
後日連絡 - 選考場所
- 〒538-0051
大阪府大阪市鶴見区諸口5丁目浜6-12
鶴見区在宅サービスセンター内
地下鉄長堀鶴見緑地線 横堤駅
から徒歩
15分 - 応募書類等
- 《応募書類等》
ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付),職務経歴書
《応募書類の送付方法》
郵送
《郵送の送付場所》
《応募書類等》
ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付),職務経歴書
《応募書類の送付方法》
郵送 - 応募書類の返戻
- 求人者の責任にて廃棄
- 選考に関する特記事項
- *
- 担当者
- 《課係名、役職名》
包括支援担当
《担当者(カタカナ)》
トノイ ユウイチ
《担当者》
殿井 祐一
《電話番号》
06-6913-7512
《FAX》
06-6913-7676
求人・事業所PR情報
- 職務給制度
- なし
- 復職制度
- あり
《復職制度の内容》
育児・介護休業規則を定めている
会社情報
- 会社名
- 社会福祉法人 大阪市鶴見区社会福祉協議会
- 所在地
- 大阪府大阪市鶴見区諸口5丁目浜6-12 鶴見区在宅サービスセンター内
- 事業内容
- 誰もが安心して安全に暮らせるまちづくりをめざし、地域の様々な
福祉課題を解決していく為に、社会福祉事業の企画・実施・ボラン
ティア活動の推進、福祉関係者の連絡調整等を行っています。 - 従業員数
- 《企業全体》
32人
《就業場所》
30人
《うち女性》
28人
《うちパート》
4人 - 設立年
- 平成7年
- 資本金
- 300万円
- 労働組合
- なし
- 会社の特長
- 地域福祉活動の推進・支援のほか、ボランティア・市民活動センタ
ーの運営、地域包括支援センター事業・居宅介護支援事業などを実
施しています。 - 役職/代表者名
- 《役職》
会長
《代表者名》
中田 俊二 - 法人番号
- 6120005002544
- 就業規則
- 《フルタイムに適用される就業規則》
あり
《パートタイムに適用される就業規則》
あり - 育児休業取得実績
- あり
- 介護休業取得実績
- なし
- 看護休暇取得実績
- あり