正社員
社会福祉法人 栄光会 特別養護老人ホームさいたまロイヤルの園
生活相談員、施設ケアマネージャー(ユニット型特養)
186,900円〜255,500円
埼玉県さいたま市桜区五関396番地2
さいたまロイヤルの園
さいたまロイヤルの園
変形労働時間制
(1)9時00分〜18時00分
(1)9時00分〜18時00分
仕事内容
【業務内容】生活相談員業務・施設ケアマネージャー
・ご利用者、ご家族の相談援助業務
・サービス利用のための契約等手続き
・多職種、関係機関との連絡調整
・介護計画書(ケアプランの立案)
・ご入居者生活全般の支援
・医療機関との調整、入退院や受診調整。
コミュニケーション能力を活かしてご利用者、職員との信頼関係を
築き、より良い施設運営に協力いただける方、お待ちしております
☆施設見学も可能です。ご相談ください。
変更範囲:法人の定める業務
・ご利用者、ご家族の相談援助業務
・サービス利用のための契約等手続き
・多職種、関係機関との連絡調整
・介護計画書(ケアプランの立案)
・ご入居者生活全般の支援
・医療機関との調整、入退院や受診調整。
コミュニケーション能力を活かしてご利用者、職員との信頼関係を
築き、より良い施設運営に協力いただける方、お待ちしております
☆施設見学も可能です。ご相談ください。
変更範囲:法人の定める業務
求人の特徴
学歴不問 交通費支給 車通勤OK 昇給あり 賞与・ボーナスあり 経験者優遇 禁煙・分煙 産休・育休制度あり 労災保険あり 社会保険あり求人事業所
- 事業所番号
- 1105-613725-6
- 事業所名
- シャカイフクシホウジン エイコウカイ トクベツヨウゴロウジンホーム サイタマロイヤルノソノ
社会福祉法人 栄光会 特別養護老人ホームさいたまロイヤルの園 - 所在地
- 〒338-0815
埼玉県さいたま市桜区大字五関396番地2
募集内容
- 職種
- 生活相談員、施設ケアマネージャー(ユニット型特養)
- 雇用形態
- 正社員
- 派遣・請負等
- 就業形態 派遣・請負ではない
- 雇用期間
- 雇用期間の定めなし
- 就業場所
- 〒338-0815
埼玉県さいたま市桜区五関396番地2
さいたまロイヤルの園
《就業場所に関する特記事項》
JR浦和駅西ロ~大久保浄水場行き「浦和北高」下車徒歩1分
《受動喫煙対策》
あり(屋内禁煙) - マイカー通勤
- 可
駐車場 あり - 転勤の可能性
- あり
《転勤範囲》
埼玉県内の施設 - 年齢
- 制限あり
《年齢制限範囲》
〜59歳
《年齢制限該当事由》
定年を上限
《年齢制限の理由》
60歳定年のため(省令1号) - 学歴
- 不問
- 必要な経験等
- あれば尚可
生活相談員、施設ケアマネ、介護職の経験 - 必要なPCスキル
- ワード、エクセル程度
- 必要な免許・資格
- 免許・資格名
社会福祉士
必須
介護福祉士
必須
介護支援専門員(ケアマネージャー)
必須
社会福祉主事
いずれかの資格を所持で可
普通自動車運転免許
必須(AT限定可) - 試用期間
- あり
《期間》
3ヶ月
《試用期間中の労働条件》
同条件
賃金・手当
- a + b(固定残業代がある場合はa + b + c)
- 186,900円〜255,500円
※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。 - 基本給(a)
- 154,400円〜208,000円
- 定額的に支払われる手当(b)
- 資格手当 28,500円〜40,500円処遇改善手当 4,000円〜7,000円
- 固定残業代(c)
- なし
- その他の手当等付記事項(d)
- 正月手当 5,000円/回
家族手当 住宅手当あり
処遇改善手当 4,000円~7,000円
経験者は優遇します - 月平均労働日数
- 21.1日
- 賃金形態等
- 月給
- 通勤手当
- 実費支給(上限なし)
- 賃金締切日
- 固定(月末)
- 賃金支払日
- 固定(月末以外)
《支払月》
当月
《支払日》
28日 - 昇給
- 《昇給制度》
あり
《昇給(前年度実績)》
あり
《昇給金額/昇給率》
1月あたり2,000円〜4,500円(前年度実績) - 賞与
- 《賞与制度の有無》
あり
《賞与(前年度実績)の有無》
あり
《賞与(前年度実績)の回数》
年2回
《賞与金額》
計 4.00ヶ月分(前年度実績)
労働時間
- 就業時間
- 変形労働時間制
《変形労働時間制の単位》
1ヶ月単位
《就業時間1》
9時00分〜18時00分 - 時間外労働時間
- あり
《月平均時間外労働時間》
10時間
《36協定における特別条項》
あり
《特別な事情・期間等》
感染症の発生、突発の介護事故
1日6時間、1箇月99時間、1年720時間 - 休憩時間
- 60分
- 年間休日数
- 111日
- 休日等
- 《休日》
その他
《週休二日制》
その他
《その他》
4週8休・夏季2日・年末年始5日
《6ヶ月経過後の年次有給休暇日数》
10日
その他の労働条件等
- 加入保険等
- 雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金
- 退職金共済
- 未加入
- 退職金制度
- あり
《勤続年数》
3年以上 - 定年制
- あり
《定年年齢》
一律 60歳 - 再雇用制度
- あり
《上限年齢》
上限 65歳まで - 勤務延長
- なし
- 入居可能住宅
- なし
- 利用可能託児施設
- なし
ハローワーク求人への応募方法
最寄りのハローワークで
ハローワークで求職申込み手続きを行い「ハローワークカード」の発行を受けることで、全国のハローワークで求人の紹介を受けることができます。
応募の際には、求人票の提出が必要となりますので、下のボタンから応募先に進み、求人票をプリントアウトしておくと便利です。
インターネットサービスで
インターネットから応募ができる求人もあります(「オンライン自主応募」)。「オンライン自主応募」は、ハローワークによる職業紹介に該当しないため、ハローワークの職業紹介を要件とする再就職手当等の対象外です。最寄りのハローワークで詳細を確認してください。
求人について
- ハローワーク求人番号
- 11050-20381241
- 受付年月日
- 2024年10月21日
- 紹介期限日
- 2024年12月31日
- 受理安定所
- 浦和公共職業安定所
- 求人区分
- フルタイム
- オンライン自主応募の受付
- 可
- 産業分類
- 老人福祉・介護事業
- トライアル雇用併用の希望
- 希望しない
求人に関する特記事項
- 求人に関する特記事項
- 施設見学はお気軽にご相談下さい。 *車通勤可能
*時間外手当などは月末締め翌月28日支給
*住宅手当10,000円(持家世帯主か借家40,000円以上
で主契約者)
*家族手当(配偶者10,000円、扶養の子供1人目5,000
円、2人目3,000円、その他1,000円
*書類選考/事前に応募書類(履歴書・ハローワーク紹介状)を郵
送ください。面接日等、後日連絡
※オンライン自主応募の場合は、ハローワーク紹介状不要。
【事業主・求職者の皆様へ】労働条件通知書や労働契約書等の書面
により採用後の労働条件を必ず確認しましょう。
選考等
- 採用人数
- 1人
《募集理由》
欠員補充 - 選考方法
- 面接(予定1回),書類選考
- 選考結果通知
- 《選考結果通知のタイミング》
書類選考後,面接選考後
《書類選考結果通知》
書類到着後7日以内
《面接選考結果通知》
面接後7日以内 - 求職者への通知方法
- 郵送,電話
- 選考日時等
- 随時
- 選考場所
- 〒338-0815
埼玉県さいたま市桜区五関396番地2
JR浦和駅西ロ~大久保浄水場行き「浦和北高」下車徒歩1分 - 応募書類等
- 《応募書類等》
ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付),その他
《その他の応募書類》
あれば資格証(写)
《応募書類の送付方法》
郵送
《郵送の送付場所》
《応募書類等》
ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付),その他
《その他の応募書類》
あれば資格証(写)
《応募書類の送付方法》
郵送 - 応募書類の返戻
- あり
- 担当者
- 《課係名、役職名》
採用係
《担当者(カタカナ)》
ヨコタ ヨウイチ
《担当者》
横田 陽一
《電話番号》
048-859-7166
《FAX》
048-859-7167
《Eメール》
y-yokota@tl-wam.or.jp
求人・事業所PR情報
- 職務給制度
- なし
- 復職制度
- なし
会社情報
- 会社名
- 社会福祉法人 栄光会 特別養護老人ホームさいたまロイヤルの園
- 所在地
- 埼玉県さいたま市桜区大字五関396番地2
- 事業内容
- 第1種・第2種社会福祉事業(特別養護老人ホーム、ショートステ
イ、デイサービスセンター、訪問介護、居宅介護支援事業所、保育
園) - 従業員数
- 《企業全体》
550人
《就業場所》
114人
《うち女性》
78人
《うちパート》
32人 - 設立年
- 平成7年
- 労働組合
- なし
- 会社の特長
- 教育方法としてエルダー制を採用しています。教育係として経験年
数が近い先輩が専属の教育担当になり、介護の基本から業務の進め
方、接遇方法など時間をかけて丁寧に指導します。 - 役職/代表者名
- 《役職》
理事長
《代表者名》
北林 登美雄 - 法人番号
- 2030005003480
- 就業規則
- 《フルタイムに適用される就業規則》
あり
《パートタイムに適用される就業規則》
あり - 育児休業取得実績
- あり
- 介護休業取得実績
- あり
- 看護休暇取得実績
- あり