契約社員ファッションアドバイザー / メイリールー富士宮店

ファッションアドバイザー / メイリールー富士宮店

176,400円〜184,800円

静岡県富士宮市

変形労働時間制
（１）9時30分〜18時30分
（２）12時15分〜21時15分
又は
9時30分〜21時15分の時間の間の8時間程度

仕事内容

30～40代女性に向けたアパレル、ファッション雑貨の販売のお
仕事です。店名:「hiraoka」「meirire」

★私達はお客様にファッションの相談空間を提供しています。
お客様にファッションを通じて「ウキウキ」「ワクワク」を提供
して下さい。
◆アパレル、ファッション業界経験者優遇

【変更範囲:変更無し】

求人の特徴

交通費支給車通勤OK 研修あり昇給あり経験者優遇禁煙・分煙産休・育休制度あり労災保険あり社会保険あり社員登用あり

募集内容

職種: ファッションアドバイザー / メイリールー富士宮店
雇用形態: 正社員以外
正社員以外の名称契約社員
正社員登用あり
正社員登用の実績(過去3年間) 2人
派遣・請負等: 就業形態派遣・請負ではない
雇用期間: 雇用期間の定めあり(4ヶ月以上) 6ヶ月
《契約更新の可能性》
あり(原則更新)
就業場所: 静岡県富士宮市
《受動喫煙対策》
あり(喫煙室設置)
《受動喫煙対策に関する特記事項》
専用喫煙室あり
マイカー通勤: 可
駐車場あり
転勤の可能性: なし
年齢: 不問
学歴: 必須高校以上
必要な経験等: あれば尚可
アパレル、ファッション業界経験
必要な免許・資格: 免許・資格不問
試用期間: あり
《期間》
3ヶ月
《試用期間中の労働条件》
同条件

賃金・手当

a + b(固定残業代がある場合はa + b + c): 176,400円〜184,800円
※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給(a): 176,400円〜184,800円
固定残業代(c): なし
その他の手当等付記事項(d): 月額(下限):時給×8時間×21日で計算
月額(上限):時給×8時間×22日で計算
月平均労働日数: 21.5日
賃金形態等: 時給 1,050円〜1,050円
通勤手当: 実費支給(上限なし)
賃金締切日: 固定(月末以外)
《毎月》
15日
賃金支払日: 固定(月末以外)
《支払月》
当月
《支払日》
25日
昇給: 《昇給制度》
あり
《昇給(前年度実績)》
あり
《昇給金額/昇給率》
1時間あたり30円〜50円(前年度実績)
賞与: 《賞与制度の有無》
なし

労働時間

就業時間: 変形労働時間制
《変形労働時間制の単位》
1ヶ月単位
《就業時間1》
9時30分〜18時30分
《就業時間2》
12時15分〜21時15分
又は
9時30分〜21時15分の時間の間の8時間程度
《就業時間に関する特記事項》
・シフト制
時間外労働時間: あり
《月平均時間外労働時間》
2時間
《36協定における特別条項》
なし
休憩時間: 60分
年間休日数: 107日
休日等: 《休日》
その他
《週休二日制》
その他
《その他》
月9日休み、勤務表による。
(休日は希望考慮します)
《6ヶ月経過後の年次有給休暇日数》
10日

その他の労働条件等

加入保険等: 雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金
退職金共済: 未加入
退職金制度: あり
《勤続年数》
3年以上
定年制: なし
再雇用制度: なし
勤務延長: なし
入居可能住宅: なし
利用可能託児施設: なし

障害者に対する配慮に関する状況

企業在籍型ジョブコーチの有無: なし
エレベーター: なし
点字設備: なし
階段の手すり: あり
手すりの設置: 両側
バリアフリー対応トイレ: 洋式トイレ
休憩室: あり

ハローワーク求人への応募方法

最寄りのハローワークで

ハローワークで求職申込み手続きを行い「ハローワークカード」の発行を受けることで、全国のハローワークで求人の紹介を受けることができます。

応募の際には、求人票の提出が必要となりますので、下のボタンから応募先に進み、求人票をプリントアウトしておくと便利です。

インターネットサービスで

インターネットから応募ができる求人もあります（「オンライン自主応募」）。「オンライン自主応募」は、ハローワークによる職業紹介に該当しないため、ハローワークの職業紹介を要件とする再就職手当等の対象外です。最寄りのハローワークで詳細を確認してください。

求人について

ハローワーク求人番号: 22010-23737441
受付年月日: 2024年10月16日
紹介期限日: 2024年12月31日
受理安定所: 静岡公共職業安定所
求人区分: フルタイム
オンライン自主応募の受付: 不可
産業分類: 婦人・子供服小売業
トライアル雇用併用の希望: 希望しない

求人に関する特記事項

求人に関する特記事項: *通勤手当は会社規定による
*従業員割引制度(定価から40%引き)あります
*駐車場有り/料金負担無
*販売未経験者でも安心してお仕事できるよう入社後のフォロー研
修など各種教育制度があります。

【事業主・求職者の皆様へ】労働条件通知書や労働契約書等の書面
により採用後の労働条件を必ず確認しましょう

選考等

採用人数: 1人
《募集理由》
増員
選考方法: 面接(予定1回)
選考結果通知: 《選考結果通知のタイミング》
面接選考後
《面接選考結果通知》
面接後5日以内
求職者への通知方法: 郵送,電話
選考日時等: 随時
応募書類等: 《応募書類等》
ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付),職務経歴書
《応募書類の送付方法》
その他
《その他の送付方法》
面接時に持参
応募書類の返戻: 求人者の責任にて廃棄
選考に関する特記事項: *場合により、面接場所は追って連絡します。

求人・事業所PR情報

職務給制度: なし
復職制度: なし
福利厚生の内容: ▼スタッフ割引(40%OFF)
▼社会保険完備(健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災)
▼永年勤続表彰制度
▼財形貯蓄制度
▼退職金制度
▼遠隔地勤務手当
▼社宅制度
研修制度: 《研修制度の正社員以外の利用》
可
《研修制度の内容》
・入社研修
・フォローアップ研修