正社員
株式会社 関海事工業所
正社員◆技術員
201,600円〜280,300円
兵庫県淡路市生穂新島5-7
(1)8時30分〜17時30分
仕事内容
当社は、全国の海域で、離島のライフライン(主に電力、水道、
通信)及び再生可能エネルギー(洋上風力)の海底ケーブルをつな
ぐ業務を行っています。その海底ケーブルをはじめとする各種水中
工事の現場で働く技術員たちや工事全体のマネジメントを行う技術
者を応募しております。事故防止に努めながら、工事スケジュール
の遅延や予算オーバーがないように技術員や取引先との調整や管理
を行う責任ある仕事です。少数精鋭で工事を行うため、複数の業務
に携わっていただきます。工事は1ヶ月程度のものが多く、数十人
単位のチームで業務を行うことから、コミュニケーション能力が重
要です。海をフィールドとしているため、海が好きな事が条件です
。
変更範囲:会社が定める業務
通信)及び再生可能エネルギー(洋上風力)の海底ケーブルをつな
ぐ業務を行っています。その海底ケーブルをはじめとする各種水中
工事の現場で働く技術員たちや工事全体のマネジメントを行う技術
者を応募しております。事故防止に努めながら、工事スケジュール
の遅延や予算オーバーがないように技術員や取引先との調整や管理
を行う責任ある仕事です。少数精鋭で工事を行うため、複数の業務
に携わっていただきます。工事は1ヶ月程度のものが多く、数十人
単位のチームで業務を行うことから、コミュニケーション能力が重
要です。海をフィールドとしているため、海が好きな事が条件です
。
変更範囲:会社が定める業務
事業所からのメッセージ
更新希望
求人の特徴
土日休み 学歴不問 交通費支給 車通勤OK 研修あり 昇給あり 賞与・ボーナスあり 経験者優遇 禁煙・分煙 寮・社宅・住宅手当あり 産休・育休制度あり 労災保険あり 社会保険あり求人事業所
- 事業所番号
- 2811-000634-0
- 事業所名
- カブシキガイシャ セキカイジ コウギョウショ
株式会社 関海事工業所 - 所在地
- 〒656-2401
兵庫県淡路市岩屋1080
募集内容
- 職種
- 正社員◆技術員
- 雇用形態
- 正社員
- 派遣・請負等
- 就業形態 派遣・請負ではない
- 雇用期間
- 雇用期間の定めなし
- 就業場所
- 〒656-2225
兵庫県淡路市生穂新島5-7
《就業場所に関する特記事項》
ジェノバライン岩屋港 車で30分
《受動喫煙対策》
あり(屋内禁煙) - マイカー通勤
- 可
駐車場 あり - 転勤の可能性
- なし
- 年齢
- 制限あり
《年齢制限範囲》
〜64歳
《年齢制限該当事由》
定年を上限
《年齢制限の理由》
65歳定年のため - 学歴
- 不問
- 必要な経験等
- あれば尚可
施工管理経験者を優遇します
普通自動車運転免許証(AT限定可)(入社後取得可) - 必要な免許・資格
- 免許・資格不問
- 試用期間
- あり
《期間》
3ヶ月
《試用期間中の労働条件》
同条件
賃金・手当
- a + b(固定残業代がある場合はa + b + c)
- 201,600円〜280,300円
※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。 - 基本給(a)
- 191,500円〜250,000円
- 定額的に支払われる手当(b)
- 作業手当 10,100円〜30,300円
- 固定残業代(c)
- なし
- その他の手当等付記事項(d)
- 作業手当=作業手当日額(500~1500円)×20
.2日で算出した額 - 月平均労働日数
- 20.2日
- 賃金形態等
- 月給
- 通勤手当
- 実費支給(上限あり)
月額
31,600円 - 賃金締切日
- 固定(月末以外)
《毎月》
15日 - 賃金支払日
- 固定(月末)
- 昇給
- 《昇給制度》
あり
《昇給(前年度実績)》
あり
《昇給金額/昇給率》
2.00%〜2.00%(前年度実績) - 賞与
- 《賞与制度の有無》
あり
《賞与(前年度実績)の有無》
あり
《賞与(前年度実績)の回数》
年2回
《賞与金額》
計 1.50ヶ月分(前年度実績)
労働時間
- 就業時間
- 《就業時間1》
8時30分〜17時30分 - 時間外労働時間
- あり
《月平均時間外労働時間》
28時間
《36協定における特別条項》
あり
《特別な事情・期間等》
納期の逼迫等のとき、6回、1日8時間、月99.9時間、年72
0時間まで - 休憩時間
- 60分
- 年間休日数
- 123日
- 休日等
- 《休日》
土曜日,日曜日,祝日,その他
《週休二日制》
その他
《その他》
海上勤務の際は休みが変更になる場合あり。(代休・振替休日)夏
・冬季休暇各5日間程度あり。
《6ヶ月経過後の年次有給休暇日数》
0日
その他の労働条件等
- 加入保険等
- 雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金
- 退職金共済
- 加入
- 退職金制度
- あり
《勤続年数》
1年以上 - 定年制
- あり
《定年年齢》
一律 65歳 - 再雇用制度
- あり
《上限年齢》
上限 70歳まで - 勤務延長
- なし
- 入居可能住宅
- 単身用あり,世帯用あり
- 利用可能託児施設
- なし
障害者に対する配慮に関する状況
- 企業在籍型ジョブコーチの有無
- なし
- エレベーター
- なし
- 点字設備
- なし
- 階段の手すり
- あり
- 手すりの設置
- 片側
- バリアフリー対応トイレ
- 洋式トイレ
- 建物内の車いす移動
- 不可
- 休憩室
- あり
ハローワーク求人への応募方法
最寄りのハローワークで
ハローワークで求職申込み手続きを行い「ハローワークカード」の発行を受けることで、全国のハローワークで求人の紹介を受けることができます。
応募の際には、求人票の提出が必要となりますので、下のボタンから応募先に進み、求人票をプリントアウトしておくと便利です。
インターネットサービスで
インターネットから応募ができる求人もあります(「オンライン自主応募」)。「オンライン自主応募」は、ハローワークによる職業紹介に該当しないため、ハローワークの職業紹介を要件とする再就職手当等の対象外です。最寄りのハローワークで詳細を確認してください。
求人について
- ハローワーク求人番号
- 28110-05130641
- 受付年月日
- 2024年11月01日
- 紹介期限日
- 2025年01月31日
- 受理安定所
- 洲本公共職業安定所
- 求人区分
- フルタイム
- オンライン自主応募の受付
- 可
- 産業分類
- 土木工事業(舗装工事業を除く)
- トライアル雇用併用の希望
- 希望しない
求人に関する特記事項
- 求人に関する特記事項
- *面接時には、仕事の内容、労働条件等詳細について今一度ご確認
ください。
◆◆ハローワークの紹介状発行は電話でも受付しています◆◆
選考等
- 採用人数
- 1人
- 選考方法
- 面接(予定1回),書類選考,筆記試験,その他
- 選考結果通知
- 《選考結果通知のタイミング》
面接選考後
《面接選考結果通知》
面接後7日以内 - 求職者への通知方法
- 郵送,Eメール
- 選考日時等
- 随時
- 選考場所
- 〒656-2401
兵庫県淡路市岩屋1080
又は 津名DEPOT
〒656-2225 兵庫県淡路市生穂新島5-7 - 応募書類等
- 《応募書類等》
履歴書(写真貼付),職務経歴書
《応募書類の送付方法》
郵送,Eメール,求職者マイページ
《郵送の送付場所》
《応募書類等》
履歴書(写真貼付),職務経歴書
《応募書類の送付方法》
郵送,Eメール,求職者マイページ - 応募書類の返戻
- あり
- 選考に関する特記事項
- オンライン自主応募の場合、紹介状は不要です。
- 担当者
- 《課係名、役職名》
管理本部
《担当者(カタカナ)》
クボタ アキヒコ
《担当者》
久保田 明彦
《電話番号》
0799-72-3174
《FAX》
0799-72-4724
《Eメール》
recruit@sekikaiji.co.jp
求人・事業所PR情報
- 年商
- 令和4年 22億3,995万円
令和5年 14億5,193万円
令和6年 21億6,585万円 - 主要取引先
- 《主要取引先1》
住友電気工業株式会社
《主要取引先2》
古河電気工業株式会社 - 関連会社
- 《関連会社1》
株式会社関仲 - 職務給制度
- なし
- 復職制度
- あり
《復職制度の内容》
応相談 - 福利厚生の内容
- 退職金共済制度、退職金制度(勤続1年以上)
- 研修制度
- 《研修制度の内容》
業務に関連するものに限って、各種支援制度あり
会社情報
- 会社名
- 株式会社 関海事工業所
- 所在地
- 兵庫県淡路市岩屋1080
- 事業内容
- 海底ケーブル(電力・水道・通信・制御等)の布設・埋設・修理・
防護・撤去作業全般及び付随する関連業務全般 - 従業員数
- 《企業全体》
49人
《就業場所》
42人
《うち女性》
6人
《うちパート》
0人 - 設立年
- 昭和41年
- 資本金
- 2,000万円
- 労働組合
- なし
- 会社の特長
- 日本に6隻しかないコンピューター制御のケーブル布設台船を当社
は2隻保有しています。その特殊技術を活かし、日本中の海域でラ
イフライン安定供給に全力で取り組んでいます。 - 役職/代表者名
- 《役職》
代表取締役
《代表者名》
関 勝 - 法人番号
- 9140001085365
- 就業規則
- 《フルタイムに適用される就業規則》
あり
《パートタイムに適用される就業規則》
なし - 育児休業取得実績
- あり
- 介護休業取得実績
- 該当者なし
- 看護休暇取得実績
- なし