正社員工事(住宅用足場の架設・解体作業)/奈良営業所

工事(住宅用足場の架設・解体作業)/奈良営業所

250,000円〜300,000円

奈良県橿原市

（１）8時00分〜17時30分

一般低層住宅(一戸建て)足場の架設解体作業です。
事務所から足場部材をトラックで現場へ運搬して作業しますので、
準中型車両の運転、部材の積込み積み下ろし作業を伴います。
2名以上のチームで作業を行い、未経験者でも丁寧に指導します。
その他、付帯作業あり。

※変更範囲:変更なし

外国人OK 完全週休2日制学歴不問交通費支給車通勤OK 研修あり昇給あり賞与・ボーナスあり経験者優遇禁煙・分煙寮・社宅・住宅手当あり産休・育休制度あり労災保険あり社会保険あり

職種: 工事(住宅用足場の架設・解体作業)/奈良営業所
雇用形態: 正社員
派遣・請負等: 就業形態派遣・請負ではない
雇用期間: 雇用期間の定めなし
就業場所: 奈良県橿原市
《受動喫煙対策》
あり(屋内禁煙)
《受動喫煙対策に関する特記事項》
屋外に喫煙所設置
マイカー通勤: 可
駐車場あり
転勤の可能性: あり
《転勤範囲》
兵庫県・大阪府・三重県・愛知県
年齢: 制限あり
《年齢制限範囲》
18歳〜59歳
《年齢制限該当事由》
定年を上限
《年齢制限の理由》
定年年齢を上限(60歳定年)/労働基準法による年齢制限
学歴: 不問
必要な経験等: あれば尚可
足場の組立作業に係る特別教育、足場の作業主任者保有者は採用時
に優遇します。
必要な免許・資格: 免許・資格名
準中型自動車免許
必須
5トン限定準中型自動車免許
必須
足場の組立て等作業主任者
あれば尚可
準中型は5トン限定可・AT限定不可
いずれかの資格を所持で可
試用期間: あり
《期間》
3ヶ月
《試用期間中の労働条件》
同条件

a + b(固定残業代がある場合はa + b + c): 250,000円〜300,000円
※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給(a): 190,000円〜230,000円
固定残業代(c): あり 60,000円〜70,000円
《固定残業代に関する特記事項》
時間外手当は、時間外労働の有無にかかわらず、固定残業代として
支給し、40時間を超える時間外労働は追加で支給。
月平均労働日数: 21.0日
賃金形態等: 月給
通勤手当: 実費支給(上限あり)
月額
50,000円
賃金締切日: 固定(月末以外)
《毎月》
15日
賃金支払日: 固定(月末以外)
《支払月》
当月
《支払日》
25日
昇給: 《昇給制度》
あり
《昇給(前年度実績)》
あり
《昇給金額/昇給率》
1月あたり0円〜5,000円(前年度実績)
賞与: 《賞与制度の有無》
あり
《賞与(前年度実績)の有無》
あり
《賞与(前年度実績)の回数》
年2回
《賞与金額》
計 2.00ヶ月分(前年度実績)

就業時間: 《就業時間1》
8時00分〜17時30分
《就業時間に関する特記事項》
就業時間は8:00-17:30の休憩90分/実働8時間。
時間外労働時間: あり
《月平均時間外労働時間》
25時間
《36協定における特別条項》
なし
休憩時間: 90分
年間休日数: 112日
休日等: 《休日》
日曜日,その他
《週休二日制》
毎週
《その他》
事業所内スケジュールによる完全週休二日(祝または水または土、
および日)、年末年始、夏季休暇
《6ヶ月経過後の年次有給休暇日数》
10日

ハローワーク求人への応募方法

最寄りのハローワークで

ハローワークで求職申込み手続きを行い「ハローワークカード」の発行を受けることで、全国のハローワークで求人の紹介を受けることができます。

応募の際には、求人票の提出が必要となりますので、下のボタンから応募先に進み、求人票をプリントアウトしておくと便利です。

インターネットサービスで

インターネットから応募ができる求人もあります（「オンライン自主応募」）。「オンライン自主応募」は、ハローワークによる職業紹介に該当しないため、ハローワークの職業紹介を要件とする再就職手当等の対象外です。最寄りのハローワークで詳細を確認してください。

求人に関する特記事項: 賞与・昇給は業況や本人の勤務状況により決定します。

入社時に、墜転落制止用器具使用作業の特別教育など必要な講習を
受講いただきます。
足場作業主任者など入社時に資格をお持ちでない方は、スキルアッ
プにあわせて入社後に取得ください。(資格取得援助金制度あり)

業界団体運営の共済制度に加入頂きます。

応募書類は面接日前日までに郵送してください。

*マイカー通勤:駐車場無料

職務給制度: なし
復職制度: なし
福利厚生の内容: 業界組合運営の共済制度あり。(生命保険、傷害保険、医療保険、
慶弔および援助金)
共済掛金は給与より控除にて支払い。
給与積み立てによる社員親睦会を有志にて運営(年1回の親睦会旅
行など)

夏季熱中症対策を実施(経口補水液の配布、製氷機の設置、空調
服の配布)

作業着、工具(墜落制止用器具など)を貸与
研修制度: 《研修制度の正社員以外の利用》
可
《研修制度の内容》
年1回近畿エリア・中部エリアにて安全大会を実施
(毎年5月)
年1回大阪市で経営計画発表会を実施(毎年6月)
★正社員のみ参加