アルバイト・パート看護職員:短期入所生活介護事業所(パートタイム准職員)

社会福祉法人なごみ会かけはし福江

看護職員:短期入所生活介護事業所(パートタイム准職員)

1,100円〜1,300円

長崎県五島市武家屋敷３丁目２番６号

交替制（シフト制）
又は
7時30分〜17時30分の時間の間の4時間以上

仕事内容

【高齢者の短期入所生活介護事業所(利用定員25名)における
看護業務及び介護業務補助全般】
・健康管理、服薬管理、外傷等処置
・食事介助、排泄介助等の介護補助

※「ノーリフティングケア」「ユマニチュード的ケア」といった先
進的なケアに取り組んでいます
※介護記録ソフト「Nоtice」導入(専用端末携帯を利用した
記録実施)
※マット型見守り支援介護ロボット「aams」導入(心拍、呼吸
体動、離床等を感知)
※令和6年度中にナースコールと連動した見守り機器を追加導入

事業所からのメッセージ

○「働きやすい・働きたい職場づくり」のために、中期経営戦略
(HPで公開)を策定し取組んでいます

【中期経営戦略の主な事項】
・棒給表の全面見直し・昇給率UP(棒給表はHPで公開)
・諸手当の充実(住居、年末年始、職員紹介手当等々を新設)
・定年延長(60歳から65歳)
・資格取得支援制度を新設(合否や継続勤務を問わない)
・正社員への積極登用(職員区分を明確化)
・介護記録の電子化
例:Notice(iPodTouchで入力)
・職員の「楽しみ」拡充
例:全職員の誕生日に「お食事券」を贈呈
・新人育成システム制定:「メンター制」「OJTチェック表」
・休暇制度を充実
例:採用時から年休付与、特別休暇大幅拡充

求人の特徴

外国人OK 完全週休2日制学歴不問交通費支給車通勤OK 研修あり昇給あり賞与・ボーナスあり経験者優遇禁煙・分煙産休・育休制度あり労災保険あり社会保険あり社員登用あり

求人事業所

事業所番号: 4207-101152-6
事業所名: シャカイフクシホウジンナゴミカイカケハシフクエ
社会福祉法人なごみ会かけはし福江
所在地: 〒853-0017
長崎県五島市武家屋敷3丁目2番6号

募集内容

職種: 看護職員:短期入所生活介護事業所(パートタイム准職員)
雇用形態: パート労働者
正社員登用あり
正社員登用の実績(過去3年間) 6名(法人全体14名)
派遣・請負等: 就業形態派遣・請負ではない
雇用期間: 雇用期間の定めあり(4ヶ月以上) 〜2025年3月31日
《契約更新の可能性》
あり(原則更新)
就業場所: 就業場所事業所所在地と同じ
〒853-0017
長崎県五島市武家屋敷3丁目2番6号
《受動喫煙対策》
あり(屋内禁煙)
《受動喫煙対策に関する特記事項》
事業所建物内禁煙
マイカー通勤: 可
駐車場あり
転勤の可能性: あり
《転勤範囲》
法人内の介護保険業務への異動
の可能性あり
年齢: 不問
学歴: 不問
必要な経験等: あれば尚可
経験者であれば優遇
必要なPCスキル: ※エクセル・ワード等の基本的入力操作
※携帯端末を使用した各種記録入力業務
必要な免許・資格: 免許・資格名
看護師
必須
准看護師
必須
いずれかの資格を所持で可
試用期間: なし

賃金・手当

a + b(固定残業代がある場合はa + b + c): 1,100円〜1,300円
※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給(a): 1,100円〜1,300円
固定残業代(c): なし
その他の手当等付記事項(d): 【資格手当】准看護師1万5千円/看護師2万5千円
【こども手当】満22歳未満の子一律5千円
【配偶者手当】60歳未満 8千円
【住居手当】賃貸月額の半額上限1万5千円
【特定処遇改善手当】時間20円
※各種手当には勤務時間数等による支給要件有り
賃金形態等: 時給
通勤手当: 実費支給(上限あり)
日額
515円
賃金締切日: 固定(月末)
賃金支払日: 固定(月末以外)
《支払月》
翌月
《支払日》
10日
昇給: 《昇給制度》
あり
《昇給(前年度実績)》
あり
《昇給金額/昇給率》
1時間あたり10円〜30円(前年度実績)
賞与: 《賞与制度の有無》
あり
《賞与(前年度実績)の有無》
あり
《賞与(前年度実績)の回数》
年2回
《賞与金額》
計 1.60ヶ月分(前年度実績)

労働時間

就業時間: 交替制(シフト制)
又は
7時30分〜17時30分の時間の間の4時間以上
《就業時間に関する特記事項》
※1日の勤務時間並びに週の出勤日数についてはご相談ください
※6時間を超えない勤務時間の場合は休憩時間無し(法定通り)
時間外労働時間: あり
《月平均時間外労働時間》
2時間
《36協定における特別条項》
なし
休憩時間: 60分
週所定労働日数: 週2日〜週4日
労働日数について相談可
休日等: 《休日》
その他
《週休二日制》
毎週
《その他》
※年次有給休暇は採用時に10日付与(以後は法定どおり)

その他の労働条件等

加入保険等: 労災保険
退職金共済: 加入
退職金制度: あり
《勤続年数》
3年以上
定年制: なし
再雇用制度: なし
勤務延長: なし
入居可能住宅: なし
利用可能託児施設: なし

障害者に対する配慮に関する状況

障害者に配慮したその他の施設: ・訪問型ジョブコーチとの連携による就労支援実績有

ハローワーク求人への応募方法

最寄りのハローワークで

ハローワークで求職申込み手続きを行い「ハローワークカード」の発行を受けることで、全国のハローワークで求人の紹介を受けることができます。

応募の際には、求人票の提出が必要となりますので、下のボタンから応募先に進み、求人票をプリントアウトしておくと便利です。

インターネットサービスで

インターネットから応募ができる求人もあります（「オンライン自主応募」）。「オンライン自主応募」は、ハローワークによる職業紹介に該当しないため、ハローワークの職業紹介を要件とする再就職手当等の対象外です。最寄りのハローワークで詳細を確認してください。

求人について

ハローワーク求人番号: 42070-02364641
受付年月日: 2024年10月22日
紹介期限日: 2024年12月31日
受理安定所: 五島公共職業安定所
求人区分: パート
オンライン自主応募の受付: 不可
産業分類: 老人福祉・介護事業
トライアル雇用併用の希望: 希望しない

求人に関する特記事項

求人に関する特記事項: *通勤手当は給与規定により支給(距離に応じて支給)
*賞与支給基準は、年2回・1ヶ月分
*各種保険の加入は法定どおり
*法人規定による退職金制度有り(制度加入の要件有り)
*仕事の内容の変更範囲:なし

○事前に応募書類を事業所所在地に提出(郵送または持参)
書類到着後、本人に連絡します
●他、情報等についてはPRシートを参照ください

【会社の特徴】
家庭の都合等を考慮した柔軟な勤務シフトや、職員への誕生日プ
レゼント、10年勤務者への祝い金支給など、働きやすい・働き
たい職場づくりに取り組んでいます!!
ご利用者やご家族に常に寄り添う介護を目指し、職員相互のチー
ムワークを大切にしています

◆重要◆採用時の条件は書面等により明示が必要です。なお、幅の
ある労働条件を確定したり、本求人票と労働条件が異なる場合は、
選考の過程で「変更明示」が必要です。

選考等

採用人数: 1人
《募集理由》
増員
選考方法: 面接(予定1回),その他
選考結果通知: 《選考結果通知のタイミング》
面接選考後
《面接選考結果通知》
面接後10日以内
求職者への通知方法: 郵送,電話
選考日時等: その他
《その他の選考日時等》
後日連絡
選考場所: 〒853-0017
長崎県五島市武家屋敷三丁目2番6号
応募書類等: 《応募書類等》
ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付),その他
《その他の応募書類》
資格者証写
《応募書類の送付方法》
郵送,その他
《その他の送付方法》
郵送または持参
《郵送の送付場所》
《応募書類等》
ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付),その他
《その他の応募書類》
資格者証写
《応募書類の送付方法》
郵送,その他
《その他の送付方法》
郵送または持参
応募書類の返戻: 求人者の責任にて廃棄
選考に関する特記事項: ※選考方法(その他):作文・適正検査
◎ハローワークの紹介状が必要です
担当者: 《課係名、役職名》
法人本部事務局
《担当者(カタカナ)》
カネコヨシダ
《担当者》
金子又は吉田
《電話番号》
0959-74-5221
《FAX》
0959-74-5220
《Eメール》
honbu@nagomikai-kakehashi.or.jp

求人・事業所PR情報

職務給制度: あり
《職務給制度の内容》
役職手当、管理職手当、資格手当
復職制度: あり
《復職制度の内容》
退社後の復職制度あり
福利厚生の内容: 【各種手当の充実】
●業務に関する各種手当
・オンコール手当(夜間連絡担当看護職員へ支給)
・年末年始手当(年末年始に業務に従事した職員へ支給)
・他、管理職、役職、資格、夜勤、時間外、通勤等の手当支給
●家庭の事情に配慮した各種手当
・住居手当(賃貸家賃月額の半分を支給上限15,000円)
・配偶者手当(60歳未満の扶養対象配偶者)
・こども手当(扶養対象満22歳未満の子/1人につき
5,000円)
●その他の特殊手当
・職員紹介手当(被紹介者/2回・紹介者/1回にそれぞれ
支給)
【ライフサポートの福利厚生】
・私病特別休暇制度の創立・制服の無償支給
・各種特別休暇の創立(リフレッシュ休暇、誕生日休暇、慶弔
関係の休暇の適用範囲拡充等々
研修制度: 《研修制度の正社員以外の利用》
可
《研修制度の内容》
・なごみ会独自のメンター制度導入
・島内、島外を問わず、技量と学ぶ意欲に応じた施設
外研修への計画敵派遣(現在、ノーリフティングケ
アとユマ二チュードを重点実施中)
・外部講師(社労士等)を招いた法人内研修の実施
/年3～4回
両立支援の内容: 【資格取得支援】
・資格取得(介護福祉士、介護支援専門員、社会福祉士)を目指
す職員への経済的支援(合否や取得後の勤続年数制限等なし)
一例:実務者研修未受講者の介護福祉士受験者に15万円支給

・介護福祉士実務者研修受講時、資格試験受験日の特別休暇付与

【育児・介護に関する休業、休暇制度の適用範囲拡充】
一例:子の看護休暇の充実(範囲を高等学校在籍者に拡大し、
特別休暇付与)