アルバイト・パート看護師または准看護師

看護師または准看護師

1,400円〜1,500円

宮城県仙台市青葉区

（１）9時00分〜16時00分

仕事内容

・乳幼児(0～6歳、定員150名)及び職員の健康管理
・園児の看護(発熱・怪我への対応)、軽度の医療行為
・園児が持参した薬の管理、投薬業務
・内科健診、歯科健診後の記録管理
・各種書類管理(園児の健康カード、看護日誌、職員検便等)
・施設内の衛生管理、薬品の管理

*保育園での経験がなくても、子どもの好きな方であれば、ご応募
歓迎いたします。
*年度ごとの契約更新です。
*変更範囲:変更なし

事業所からのメッセージ

免許を持っていながら現在お仕事を休んでおられる方、
退職されてお家におられる方、また子育て中で病院勤務が難
しい方など、可愛い子ども達のいる保育所で働いてみませんか?

求人の特徴

未経験者歓迎完全週休2日制土日休み学歴不問交通費支給車通勤OK 昇給あり禁煙・分煙残業なし産休・育休制度あり労災保険あり社会保険あり

募集内容

職種: 看護師または准看護師
雇用形態: パート労働者
正社員登用なし
派遣・請負等: 就業形態派遣・請負ではない
雇用期間: 雇用期間の定めあり(4ヶ月以上) 2024年11月1日〜2025年3月31日
《契約更新の可能性》
あり(条件付きで更新あり)
《契約更新の条件》
勤務状況、勤務実績、会社の状況による。
更新回数に上限なし。
就業場所: 宮城県仙台市青葉区
《就業場所に関する特記事項》
コスモス錦保育所には本園(2～5歳児)と分園(0・1歳児)が
あり道路を挟んで隣り合っています。
《受動喫煙対策》
あり(屋内禁煙)
マイカー通勤: 可
駐車場あり
転勤の可能性: なし
年齢: 不問
学歴: 不問
必要な経験等: 不問
必要な免許・資格: 免許・資格名
准看護師
必須
看護師
必須
いずれかの資格を所持で可
試用期間: あり
《期間》
3ヶ月
《試用期間中の労働条件》
同条件

賃金・手当

a + b(固定残業代がある場合はa + b + c): 1,400円〜1,500円
※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給(a): 1,400円〜1,500円
固定残業代(c): なし
その他の手当等付記事項(d): 処遇改善手当あり
賃金形態等: 時給
通勤手当: 実費支給(上限あり)
月額
20,000円
賃金締切日: 固定(月末以外)
《毎月》
15日
賃金支払日: 固定(月末以外)
《支払月》
当月
《支払日》
25日
昇給: 《昇給制度》
あり
《昇給(前年度実績)》
あり
《昇給金額/昇給率》
1月あたり30円〜70円(前年度実績)
賞与: 《賞与制度の有無》
なし

労働時間

就業時間: 《就業時間1》
9時00分〜16時00分
時間外労働時間: なし
《36協定における特別条項》
なし
休憩時間: 60分
週所定労働日数: 週4日〜週5日
労働日数について相談可
休日等: 《休日》
土曜日,日曜日,祝日,その他
《週休二日制》
毎週

その他の労働条件等

加入保険等: 雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金
退職金共済: 未加入
退職金制度: なし
定年制: なし
再雇用制度: なし
勤務延長: なし
入居可能住宅: なし
利用可能託児施設: なし

ハローワーク求人への応募方法

最寄りのハローワークで

ハローワークで求職申込み手続きを行い「ハローワークカード」の発行を受けることで、全国のハローワークで求人の紹介を受けることができます。

応募の際には、求人票の提出が必要となりますので、下のボタンから応募先に進み、求人票をプリントアウトしておくと便利です。

インターネットサービスで

インターネットから応募ができる求人もあります（「オンライン自主応募」）。「オンライン自主応募」は、ハローワークによる職業紹介に該当しないため、ハローワークの職業紹介を要件とする再就職手当等の対象外です。最寄りのハローワークで詳細を確認してください。

求人について

ハローワーク求人番号: 04010-63067841
受付年月日: 2024年10月24日
紹介期限日: 2024年12月31日
受理安定所: 仙台公共職業安定所
求人区分: パート
オンライン自主応募の受付: 不可
産業分類: 児童福祉事業
トライアル雇用併用の希望: 希望しない

求人に関する特記事項

求人に関する特記事項: *令和6年11月1日から勤務できる方の求人ですが、就業日は相
談に応じます。

*月～金の5日間で、一日7時間(1時間休憩含む)が希望ですが
勤務日数、勤務時間はご相談に応じます。
最低でも週に20時間の勤務をお願いいたします。

*看護師、または准看護師のどちらかの免許が必要です。

*保育施設での勤務経験がなくても、子ども好きな方であれば歓迎
いたします。

*基本的に土曜日はお休みですが、運動会や発表会など、大きな行
事の際に4時間ほど勤務をご相談することがあります。(年に2
～3回)

*正職員ではありませんので、年度ごとの契約となります。

*年次有給休暇は、法定通りです。