アルバイト・パート
ALSOK介護 株式会社
介護職員[さいたま市西区/すこや家・大宮佐知川]
1,160円〜1,160円
JR 大宮駅
埼玉県さいたま市西区佐知川1144-1
「介護付有料老人ホームすこや家・大宮佐知川」
「介護付有料老人ホームすこや家・大宮佐知川」
変形労働時間制
(1)7時00分〜16時00分
(2)9時00分〜18時00分
(3)11時00分〜20時00分
(1)7時00分〜16時00分
(2)9時00分〜18時00分
(3)11時00分〜20時00分
仕事内容
介護付有料老人ホームでのご利用者様に対する、介護業務。
食事介助、入浴介助、トイレ介助、その他レクリエーション等の
支援業務を含め、全般的に対応していただきます。
業務内容変更範囲:社内業務全般
食事介助、入浴介助、トイレ介助、その他レクリエーション等の
支援業務を含め、全般的に対応していただきます。
業務内容変更範囲:社内業務全般
事業所からのメッセージ
当ホームではプライベートを重視できるよう、休日を重要視してい
ます。なかなか希望の休みがとりづらい、遠慮して
しまうということもあるかとは思いますが、一生懸命に仕事をした
ぶん、プライベートでストレスを発散していただきたいと
考えております。仕事においてもプライベートにおいても充実させ
てオン、オフをしっかりとつけられる環境で
一緒に働いてみませんか。
ます。なかなか希望の休みがとりづらい、遠慮して
しまうということもあるかとは思いますが、一生懸命に仕事をした
ぶん、プライベートでストレスを発散していただきたいと
考えております。仕事においてもプライベートにおいても充実させ
てオン、オフをしっかりとつけられる環境で
一緒に働いてみませんか。
求人の特徴
未経験者歓迎 完全週休2日制 学歴不問 交通費支給 車通勤OK 昇給あり 禁煙・分煙 産休・育休制度あり 労災保険あり 社会保険あり求人事業所
- 事業所番号
- 1103-113270-0
- 事業所名
- アルソックカイゴ カブシキガイシャ
ALSOK介護 株式会社 - 所在地
- 〒330-0856
埼玉県さいたま市大宮区三橋2-795
募集内容
- 職種
- 介護職員[さいたま市西区/すこや家・大宮佐知川]
- 雇用形態
- パート労働者
正社員登用 なし - 派遣・請負等
- 就業形態 派遣・請負ではない
- 雇用期間
- 雇用期間の定めあり(4ヶ月未満) 3ヶ月
《契約更新の可能性》
あり(原則更新) - 就業場所
- 〒331-0064
埼玉県さいたま市西区佐知川1144-1
「介護付有料老人ホームすこや家・大宮佐知川」
JR 大宮駅
《就業場所に関する特記事項》
駅西口よりバス「佐知川」バス停下車 徒歩2分
《受動喫煙対策》
あり(屋内禁煙) - マイカー通勤
- 可
駐車場 あり - 転勤の可能性
- あり
《転勤範囲》
転居を伴う転勤は原則無し - 年齢
- 制限あり
《年齢制限範囲》
18歳〜
《年齢制限該当事由》
法令の規定により年齢制限がある
《年齢制限の理由》
法令による就業規則(労基法61条18歳未満の原則禁止) - 学歴
- 不問
- 必要な経験等
- 不問
- 必要な免許・資格
- 免許・資格不問
- 試用期間
- あり
《期間》
3ヶ月
《試用期間中の労働条件》
同条件
賃金・手当
- a + b(固定残業代がある場合はa + b + c)
- 1,160円〜1,160円
※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。 - 基本給(a)
- 1,080円〜1,080円
- 定額的に支払われる手当(b)
- 処遇改善手当 50円〜50円ベースアップ手当 30円〜30円
- 固定残業代(c)
- なし
- その他の手当等付記事項(d)
- 資格手当 10円/時
夜勤1回 27,180円~27,700円
残業手当支給 - 賃金形態等
- 時給
- 通勤手当
- 実費支給(上限あり)
月額
50,000円 - 賃金締切日
- 固定(月末)
- 賃金支払日
- 固定(月末以外)
《支払月》
翌月
《支払日》
25日 - 昇給
- 《昇給制度》
あり
《昇給(前年度実績)》
あり
《昇給金額/昇給率》
1時間あたり0.00%〜1.37%(前年度実績) - 賞与
- 《賞与制度の有無》
なし
労働時間
- 就業時間
- 変形労働時間制
《変形労働時間制の単位》
1ヶ月単位
《就業時間1》
7時00分〜16時00分
《就業時間2》
9時00分〜18時00分
《就業時間3》
11時00分〜20時00分
《就業時間に関する特記事項》
就業時間(4)17:00~翌10:00
※シフト制 - 時間外労働時間
- あり
《月平均時間外労働時間》
5時間
《36協定における特別条項》
あり
《特別な事情・期間等》
4月1日から3月31日特別な介護の発生、研究介護、コンピュー
タートラブル、官庁の検査、予算決済業務、緊急の顧客対応など - 休憩時間
- 60分
- 週所定労働日数
- 週4日程度
- 休日等
- 《休日》
その他
《週休二日制》
毎週
《その他》
シフトによる
就業時間、労働日数については応相談
その他の労働条件等
- 加入保険等
- 雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金,財形
- 退職金共済
- 未加入
- 退職金制度
- なし
- 定年制
- あり
《定年年齢》
一律 65歳 - 再雇用制度
- あり
《上限年齢》
上限 78歳まで - 勤務延長
- なし
- 入居可能住宅
- なし
- 利用可能託児施設
- なし
ハローワーク求人への応募方法
最寄りのハローワークで
ハローワークで求職申込み手続きを行い「ハローワークカード」の発行を受けることで、全国のハローワークで求人の紹介を受けることができます。
応募の際には、求人票の提出が必要となりますので、下のボタンから応募先に進み、求人票をプリントアウトしておくと便利です。
インターネットサービスで
インターネットから応募ができる求人もあります(「オンライン自主応募」)。「オンライン自主応募」は、ハローワークによる職業紹介に該当しないため、ハローワークの職業紹介を要件とする再就職手当等の対象外です。最寄りのハローワークで詳細を確認してください。
求人について
- ハローワーク求人番号
- 11030-31624041
- 受付年月日
- 2024年10月21日
- 紹介期限日
- 2024年12月31日
- 受理安定所
- 大宮公共職業安定所
- 求人区分
- パート
- オンライン自主応募の受付
- 不可
- 産業分類
- 老人福祉・介護事業
- トライアル雇用併用の希望
- 希望しない
求人に関する特記事項
- 求人に関する特記事項
- ・昇給は、会社業績による。
・有給休暇は法定通り付与
※夜間の休憩時間については、状況に左右されることが
あります。
※電話連絡の上、応募書類を送付してください。
書類選考の上、追って連絡いたします。
※埼玉版ウーマノミクス(埼玉県子育て応援企業宣言)
として登録されています。
※採用時の「労働条件通知書」交付は、労基法第15条に
基づく書面での労働条件明示で義務付けられています。
選考等
- 採用人数
- 1人
- 選考方法
- 面接(予定1回),書類選考,筆記試験,その他
- 選考結果通知
- 《選考結果通知のタイミング》
書類選考後,面接選考後
《書類選考結果通知》
書類到着後5日以内
《面接選考結果通知》
面接後10日以内 - 求職者への通知方法
- 郵送,電話
- 選考日時等
- 随時
- 選考場所
- 〒330-0856
埼玉県さいたま市大宮区三橋2-795
JR大宮駅よりバス「中並木」バス停下車 徒歩5分
JR 大宮駅 - 応募書類等
- 《応募書類等》
ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付),その他
《その他の応募書類》
資格証コピー
《応募書類の送付方法》
郵送
《郵送の送付場所》
《応募書類等》
ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付),その他
《その他の応募書類》
資格証コピー
《応募書類の送付方法》
郵送 - 応募書類の返戻
- 求人者の責任にて廃棄
- 選考に関する特記事項
- 適性検査
- 担当者
- 《課係名、役職名》
第一地域本部
《担当者》
採用担当
《電話番号》
0120-294-716
《FAX》
048-631-1777
求人・事業所PR情報
- 職務給制度
- あり
《職務給制度の内容》
役職手当 - 復職制度
- あり
《復職制度の内容》
ウェルカムバック制度
再雇用制度 - 事業所に関する特記事項
- アクセス:JR大宮駅からバスで「中並木」バス停下
車 徒歩5分
会社情報
- 会社名
- ALSOK介護 株式会社
- 所在地
- 埼玉県さいたま市大宮区三橋2-795
- 事業内容
- 介護保険法に基づく介護施設の管理・運営を広く展開する総合福祉
企業です。また保育事業も行っています。 - 従業員数
- 《企業全体》
4,438人
《就業場所》
20人
《うち女性》
11人
《うちパート》
10人 - 設立年
- 平成10年
- 資本金
- 1億円
- 労働組合
- なし
- 会社の特長
- 綜合警備保障ALSOKグループとして「必要な人に、必要なサー
ビスの提供を」の経営理念のもと、お客様だけでなく従業員にも愛
される会社を目指しております。定年65歳以降も再雇用あり。 - 役職/代表者名
- 《役職》
代表取締役
《代表者名》
熊谷敬 - 法人番号
- 3030001000968
- 就業規則
- 《フルタイムに適用される就業規則》
あり
《パートタイムに適用される就業規則》
あり - 育児休業取得実績
- あり
- 介護休業取得実績
- あり
- 看護休暇取得実績
- なし