正社員訪問看護(高根沢事業所)

訪問看護(高根沢事業所)

225,000円〜320,000円

栃木県塩谷郡高根沢町

（１）8時30分〜17時30分

仕事内容

◇利用者様のお宅に訪問しての看護業務を担当頂きます。
※訪問の際は、原則社用車を使用頂きます。(自家用車利用可)
※訪問に慣れるまで管理者が同行いたします。
※訪問時に判断が迷う場合等、管理者が相談・支援を実施。
◇オンコール有り。(手当支給)
◇訪問エリアは、高根沢町、さくら市、宇都宮市、芳賀町等への
サービスを提供しております。

【業務内容の変更範囲:変更なし】

事業所からのメッセージ

利用者様のペースに合わせながら、利用者様の御自宅で行う医療が
訪問看護です。初心者看護師も、ベテラン看護師と共に、些細なこ
とかもしれませんが、暖かい気持ちを添えて利用者様がはやく元気
になって頂くお手伝いを全力で行う。そんな地域医療を目指して
おります。

求人の特徴

完全週休2日制土日休み学歴不問交通費支給車通勤OK 研修あり昇給あり賞与・ボーナスあり経験者優遇禁煙・分煙労災保険あり社会保険あり

募集内容

職種: 訪問看護(高根沢事業所)
雇用形態: 正社員
派遣・請負等: 就業形態派遣・請負ではない
雇用期間: 雇用期間の定めなし
就業場所: 栃木県塩谷郡高根沢町
《受動喫煙対策》
あり(屋内禁煙)
マイカー通勤: 可
駐車場あり
転勤の可能性: なし
年齢: 不問
学歴: 不問
必要な経験等: 必須
看護師実務経験3年以上
必要なPCスキル: パソコン、タブレットにて文字入力ができる。
必要な免許・資格: 免許・資格名
看護師
必須
普通自動車運転免許
必須(AT限定可)
試用期間: あり
《期間》
6か月
《試用期間中の労働条件》
同条件

賃金・手当

a + b(固定残業代がある場合はa + b + c): 225,000円〜320,000円
※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給(a): 220,000円〜310,000円
定額的に支払われる手当(b): 資格手当 5,000円〜10,000円
固定残業代(c): なし
その他の手当等付記事項(d): ・オンコール手当:2,000円(*担当した日数)
・オンコール実働手当:5,000円(*実働回数)
・役職手当 :5,000円～30,000円
・新規利用者契約時1名様毎:1,000円支給
※毎月リセットされます。
月平均労働日数: 20.0日
賃金形態等: 月給
通勤手当: 実費支給(上限なし)
賃金締切日: 固定(月末以外)
《毎月》
20日
賃金支払日: 固定(月末)
昇給: 《昇給制度》
あり
《昇給(前年度実績)》
あり
《昇給金額/昇給率》
5.00%〜10.00%(前年度実績)
賞与: 《賞与制度の有無》
あり
《賞与(前年度実績)の有無》
あり
《賞与(前年度実績)の回数》
年2回
《賞与金額》
計 1.00ヶ月分(前年度実績)

労働時間

就業時間: 《就業時間1》
8時30分〜17時30分
時間外労働時間: あり
《月平均時間外労働時間》
2時間
《36協定における特別条項》
なし
休憩時間: 60分
年間休日数: 125日
休日等: 《休日》
土曜日,日曜日,祝日,その他
《週休二日制》
毎週
《その他》
年末年始(12月29日～翌年1月4日)、夏季休暇(3日間)
《6ヶ月経過後の年次有給休暇日数》
10日

その他の労働条件等

加入保険等: 雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金
退職金共済: 未加入
退職金制度: あり
《勤続年数》
3年以上
定年制: なし
再雇用制度: なし
勤務延長: なし
入居可能住宅: なし
利用可能託児施設: なし

ハローワーク求人への応募方法

最寄りのハローワークで

ハローワークで求職申込み手続きを行い「ハローワークカード」の発行を受けることで、全国のハローワークで求人の紹介を受けることができます。

応募の際には、求人票の提出が必要となりますので、下のボタンから応募先に進み、求人票をプリントアウトしておくと便利です。

インターネットサービスで

インターネットから応募ができる求人もあります（「オンライン自主応募」）。「オンライン自主応募」は、ハローワークによる職業紹介に該当しないため、ハローワークの職業紹介を要件とする再就職手当等の対象外です。最寄りのハローワークで詳細を確認してください。

求人について

ハローワーク求人番号: 09010-32413741
受付年月日: 2024年11月01日
紹介期限日: 2025年01月31日
受理安定所: 宇都宮公共職業安定所
求人区分: フルタイム
オンライン自主応募の受付: 可
産業分類: その他の社会保険・社会福祉・介護事業
トライアル雇用併用の希望: 希望しない

求人に関する特記事項

求人に関する特記事項: ●プラチナナースの方歓迎致します
●試用期間中:有給休暇5日付与(試用期間終了後未使用分は消滅
※試用期間終了後有給休暇を新たに10日付与
●訪問先の事情を考慮し、直行直帰も可能です。
●貸与及び衛生関連
貸与:制服上着、血圧計、オキシメーター、ペンライト、体温計
聴診器、訪問バック
衛生:マスク、フェイスシールド、プラスティックグローブ
アルコール清浄綿、除菌シート支給
手洗い洗剤、ペーパータオル、
アルコール消毒液を事務所設置
※感染予防用エプロン、フェイスシールド大を常備

*オンライン自主応募の場合ハローワーク紹介状は不要です。

選考等

採用人数: 1人
《募集理由》
欠員補充
選考方法: 面接(予定1回)
選考結果通知: 《選考結果通知のタイミング》
面接選考後
《面接選考結果通知》
面接後3日以内
求職者への通知方法: 求職者マイページに連絡,電話,Eメール
選考日時等: 随時
応募書類等: 《応募書類等》
ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付),職務経歴書
《応募書類の送付方法》
その他
《その他の送付方法》
面接時の持参ください
応募書類の返戻: 求人者の責任にて廃棄

求人・事業所PR情報

職務給制度: あり
《職務給制度の内容》
看護業務、介護業務、一般事務
復職制度: あり
《復職制度の内容》
結婚、介護、会社が認めた事由により退社した従業員が対象となり
ます。
福利厚生の内容: 法定:雇用保険、健康保険、労災保険、厚生年金保険
法定外:交通費、健康診断、育児・介護支援制度、慰労会
資格手当(社会福祉士、看護師、准看護師、介護福祉士、
介護士等)、役職手当(主任、係長、課長、部長、サービ
ス提供責任者)
研修制度: 《研修制度の正社員以外の利用》
可
《研修制度の内容》
会社が必要と認めた資格を取得する際、費用を会社が
負担します(正社員のみ)。業務上必要な講習会への
有給扱いでの参加(正社員以外も可)
両立支援の内容: 従業員及び従業員の家族(同居の2親等まで)の疾病の治療、介護
支援等による従業員の負担の軽減を目的として【フレックスタイム
制度(コアタイムあり)】、【時間短縮制度】を利用することがで
きます。正社員以外の場合はできる限り勤務時間を変更し、治療、
療養または支援を実施できるよう配慮いたします。
事業所に関する特記事項: 退職金制度は正社員のみになります。