その他歯科衛生士

歯科衛生士

205,000円〜315,000円

宮城県仙台市青葉区

（１）9時30分〜18時30分

仕事内容

歯科衛生士業務ほか歯科医業に関する業務

産休・育休の職員の代替のため募集

職員の育休復帰後、相談の上継続勤務可

変更範囲:変更無し

事業所からのメッセージ

今回、産休育休の代替職員の募集ですが、職員復帰後も、長く勤務
していただければ幸いです。

院長4人の子育てを経験しています。
おひとりおひとりのライフステージに合った働き方で、無理なく、
勤務していただけるように配慮いたします。
子育て中の方のお子様の学校行事や急病にも対応可です。

現在勤務中の職員の有給消化率ほぼ100%です。

求人の特徴

完全週休2日制交通費支給昇給あり賞与・ボーナスあり経験者優遇禁煙・分煙労災保険あり社会保険あり社員登用あり

募集内容

職種: 歯科衛生士
雇用形態: 正社員以外
正社員以外の名称有期職員
正社員登用あり
正社員登用の実績(過去3年間) なし
派遣・請負等: 就業形態派遣・請負ではない
雇用期間: 雇用期間の定めあり(4ヶ月以上) 2025年1月20日〜2025年7月30日
《契約更新の可能性》
あり(条件付きで更新あり)
《契約更新の条件》
業務実績による
就業場所: 宮城県仙台市青葉区
《受動喫煙対策》
あり(屋内禁煙)
《受動喫煙対策に関する特記事項》
敷地内禁煙
マイカー通勤: 不可
転勤の可能性: なし
年齢: 不問
学歴: 必須専修学校以上
必要な経験等: あれば尚可
歯科衛生士としての業務経験
必要な免許・資格: 免許・資格名
歯科衛生士
必須
普通自動車運転免許
あれば尚可(AT限定可)
試用期間: なし

賃金・手当

a + b(固定残業代がある場合はa + b + c): 205,000円〜315,000円
※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給(a): 200,000円〜300,000円
定額的に支払われる手当(b): 技能手当手当 5,000円〜15,000円
固定残業代(c): なし
その他の手当等付記事項(d): 精勤手当
お誕生日お祝い金あり
月平均労働日数: 19.9日
賃金形態等: 月給
通勤手当: 実費支給(上限あり)
月額
15,000円
賃金締切日: 固定(月末)
賃金支払日: 固定(月末以外)
《支払月》
当月
《支払日》
25日
昇給: 《昇給制度》
あり
《昇給(前年度実績)》
あり
《昇給金額/昇給率》
1月あたり3,000円〜5,000円(前年度実績)
賞与: 《賞与制度の有無》
あり
《賞与(前年度実績)の有無》
あり
《賞与(前年度実績)の回数》
年2回
《賞与金額》
計 2.00ヶ月分(前年度実績)

労働時間

就業時間: 《就業時間1》
9時30分〜18時30分
時間外労働時間: あり
《月平均時間外労働時間》
5時間
《36協定における特別条項》
なし
休憩時間: 60分
年間休日数: 126日
休日等: 《休日》
木曜日,日曜日,祝日,その他
《週休二日制》
毎週
《その他》
お盆・年末年始休暇
祝日のある週の木曜日は出勤の可能性あり
《6ヶ月経過後の年次有給休暇日数》
10日

その他の労働条件等

加入保険等: 雇用保険,労災保険,その他(歯科医師国保)
退職金共済: 未加入
退職金制度: あり
《勤続年数》
1年以上
定年制: なし
再雇用制度: なし
勤務延長: あり
入居可能住宅: なし
利用可能託児施設: なし

ハローワーク求人への応募方法

最寄りのハローワークで

ハローワークで求職申込み手続きを行い「ハローワークカード」の発行を受けることで、全国のハローワークで求人の紹介を受けることができます。

応募の際には、求人票の提出が必要となりますので、下のボタンから応募先に進み、求人票をプリントアウトしておくと便利です。

インターネットサービスで

インターネットから応募ができる求人もあります（「オンライン自主応募」）。「オンライン自主応募」は、ハローワークによる職業紹介に該当しないため、ハローワークの職業紹介を要件とする再就職手当等の対象外です。最寄りのハローワークで詳細を確認してください。

求人について

ハローワーク求人番号: 04010-62849941
受付年月日: 2024年10月23日
紹介期限日: 2024年12月31日
受理安定所: 仙台公共職業安定所
求人区分: フルタイム
オンライン自主応募の受付: 不可
産業分類: 歯科診療所
トライアル雇用併用の希望: 希望しない

求人に関する特記事項

求人に関する特記事項: 今回、産休育休の代替職員の募集ですが、職員復帰後もご相談の上
、勤務継続していただければ幸いです。

院長4人の子育てを経験しています。
おひとりおひとりのライフステージに合った働き方で、無理なく、
勤務していただけるように配慮いたします。
子育て中の方のお子様の学校行事や急病にも対応可です。

現在勤務中の職員の有給消化率ほぼ100%です。