アルバイト・パート准看護師(夜勤業務のみ)パート

松阪厚生病院

准看護師(夜勤業務のみ)パート

1,575円〜1,575円

松阪駅から車15分

三重県松阪市久保町１９２７－２

（１）16時30分〜9時00分

病棟での夜間看護に従事していただきます。
主な業務内容は下記のとおりです。

・療養上のお世話
・夜間1時間毎の巡視
・夜間モニタリング業務

※配属先の病棟により、業務内容変動あり
※ダブルワーク可(副業可・兼業可)

〔変更範囲:変更なし〕

未経験者歓迎副業・WワークOK 完全週休2日制学歴不問交通費支給車通勤OK 昇給あり賞与・ボーナスあり禁煙・分煙残業なし産休・育休制度あり労災保険あり社会保険あり

a + b(固定残業代がある場合はa + b + c): 1,575円〜1,575円
※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給(a): 1,575円〜1,575円
固定残業代(c): なし
その他の手当等付記事項(d): 業務手当 3,000円/月
夜勤手当 10,000円/回
別途夜勤初回加算
4,000～4,500円/月
*時給について
日・祝・年末年始は時給30円増
賃金形態等: 時給
通勤手当: 実費支給(上限あり)
月額
30,000円
賃金締切日: 固定(月末以外)
《毎月》
20日
賃金支払日: 固定(月末以外)
《支払月》
翌月
《支払日》
1日
昇給: 《昇給制度》
あり
《昇給(前年度実績)》
あり
《昇給金額/昇給率》
1月あたり45円〜45円(前年度実績)
賞与: 《賞与制度の有無》
あり
《賞与(前年度実績)の有無》
あり
《賞与(前年度実績)の回数》
年2回
《賞与金額》
計 0.50ヶ月分(前年度実績)

就業時間: 《就業時間1》
16時30分〜9時00分
時間外労働時間: なし
《36協定における特別条項》
あり
《特別な事情・期間等》
病院内での感染症流行、突発事故などにより必要やむ得ない場合
は、年6回・1ヶ月60時間、年間420時間まで延長できる。
休憩時間: 120分
週所定労働日数: 週1日以上
休日等: 《休日》
その他
《週休二日制》
毎週
《その他》
希望を確認の上、シフト調整
《6ヶ月経過後の年次有給休暇日数》
3日

ハローワーク求人への応募方法

最寄りのハローワークで

ハローワークで求職申込み手続きを行い「ハローワークカード」の発行を受けることで、全国のハローワークで求人の紹介を受けることができます。

応募の際には、求人票の提出が必要となりますので、下のボタンから応募先に進み、求人票をプリントアウトしておくと便利です。

インターネットサービスで

インターネットから応募ができる求人もあります（「オンライン自主応募」）。「オンライン自主応募」は、ハローワークによる職業紹介に該当しないため、ハローワークの職業紹介を要件とする再就職手当等の対象外です。最寄りのハローワークで詳細を確認してください。

求人に関する特記事項: ※夜勤1回当たりの計算方法
1,575円×14.5H+10,000円=32,838円/
回
別途夜勤初回加算 4,000円～4,500円/月

※出勤日数、勤務時間により就職支度金を支給致します(最大50
万円)
※雇用条件により、雇用保険加入

採用人数: 3人
《募集理由》
増員
選考方法: 面接(予定1回)
選考結果通知: 《選考結果通知のタイミング》
面接選考後
《面接選考結果通知》
面接後7日以内
求職者への通知方法: 電話
選考日時等: 随時
選考場所: 〒515-0044
三重県松阪市久保町1927-2
松阪駅
から車
15分
応募書類等: 《応募書類等》
ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付)
《応募書類の送付方法》
その他
《その他の送付方法》
面接時に持参
応募書類の返戻: 求人者の責任にて廃棄
担当者: 《課係名、役職名》
事務局長
《担当者(カタカナ)》
タナカ
《担当者》
田中
《電話番号》
0598-29-1311
《FAX》
0598-29-1353

会社名: 松阪厚生病院
所在地: 三重県松阪市久保町１９２７－２
事業内容: 診療科目は、精神科・心療内科・内科・児童思春期外来・血液透析
・歯科・眼科・皮膚科・整形外科・泌尿器科がございます。日本医
療機能評価機構認定病院です。
従業員数: 《企業全体》
494人
《就業場所》
494人
《うち女性》
368人
《うちパート》
284人
設立年: 昭和31年
労働組合: なし
会社の特長: 入院患者の方々に快適な入院生活をしてもらい、社会復帰されるよ
うに医療業務を行っています。また、ISO9001取得病院です
役職/代表者名: 《役職》
院長
《代表者名》
齋藤純一
就業規則: 《フルタイムに適用される就業規則》
あり
《パートタイムに適用される就業規則》
あり
育児休業取得実績: あり
介護休業取得実績: あり
看護休暇取得実績: 該当者なし