アルバイト・パート保育補助

社会福祉法人豊会

保育補助

1,200円〜1,400円

京浜急行「弘明寺」駅

神奈川県横浜市南区六ツ川３－７７－７
　六ツ川みどり保育園（当法人施設）

（１）9時00分〜15時00分
又は
7時00分〜20時00分の時間の間の6時間程度

認可保育園六ッ川みどり保育園で0歳児～就学前をの園児の保育補
助または制作物のまとめや清掃等

業務の変更範囲:変更なし

事業所からのメッセージ

20代から80代までの幅広い年齢層の保育園です。
経験がなくても丁寧に指導しますので一緒に楽しく保育をしていき
ましょう。

未経験者歓迎完全週休2日制学歴不問交通費支給車通勤OK 研修あり禁煙・分煙残業なし産休・育休制度あり労災保険あり社会保険あり

職種: 保育補助
雇用形態: パート労働者
正社員登用なし
派遣・請負等: 就業形態派遣・請負ではない
雇用期間: 雇用期間の定めなし
就業場所: 〒232-0066
神奈川県横浜市南区六ツ川3-77-7
六ツ川みどり保育園(当法人施設)
京浜急行「弘明寺」駅
《就業場所に関する特記事項》
京浜急行線「弘明寺駅」より神奈中バス「引越坂バス停」下車徒歩
3分
《受動喫煙対策》
あり(屋内禁煙)
《受動喫煙対策に関する特記事項》
敷地内禁煙
マイカー通勤: 可
駐車場なし
転勤の可能性: なし
年齢: 不問
学歴: 不問
必要な経験等: 不問
必要な免許・資格: 免許・資格不問
試用期間: なし

a + b(固定残業代がある場合はa + b + c): 1,200円〜1,400円
※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給(a): 1,200円〜1,400円
固定残業代(c): なし
賃金形態等: 時給
通勤手当: 実費支給(上限なし)
賃金締切日: 固定(月末以外)
《毎月》
15日
賃金支払日: 固定(月末以外)
《支払月》
翌月
《支払日》
25日
昇給: 《昇給制度》
なし
賞与: 《賞与制度の有無》
なし

就業時間: 《就業時間1》
9時00分〜15時00分
又は
7時00分〜20時00分の時間の間の6時間程度
《就業時間に関する特記事項》
就業時間応相談
時間外労働時間: なし
《36協定における特別条項》
なし
休憩時間: 0分
週所定労働日数: 週3日〜週5日
休日等: 《休日》
日曜日,祝日,その他
《週休二日制》
毎週
《その他》
年末年始
《6ヶ月経過後の年次有給休暇日数》
5日

ハローワーク求人への応募方法

最寄りのハローワークで

ハローワークで求職申込み手続きを行い「ハローワークカード」の発行を受けることで、全国のハローワークで求人の紹介を受けることができます。

応募の際には、求人票の提出が必要となりますので、下のボタンから応募先に進み、求人票をプリントアウトしておくと便利です。

インターネットサービスで

インターネットから応募ができる求人もあります（「オンライン自主応募」）。「オンライン自主応募」は、ハローワークによる職業紹介に該当しないため、ハローワークの職業紹介を要件とする再就職手当等の対象外です。最寄りのハローワークで詳細を確認してください。

求人に関する特記事項: 労働条件により加入保険、年次有給休暇日数は異なります。

JR戸塚駅からもバスが出ています。

※マイカー通勤:駐車場自己手配、自己負担
規定により、ガソリン代支給。

採用人数: 3人
《募集理由》
欠員補充
選考方法: 面接(予定1回)
選考結果通知: 《選考結果通知のタイミング》
面接選考後
《面接選考結果通知》
面接後7日以内
求職者への通知方法: 電話
選考日時等: 随時
選考場所: 〒232-0066
神奈川県横浜市南区六ツ川3-77-7
六ツ川みどり保育園(当法人施設)
京浜急行弘明寺駅より神奈中バス「引越坂」駅
から徒歩
3分
応募書類等: 《応募書類等》
ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付)
《応募書類の送付方法》
その他
《その他の送付方法》
面接時に持参
応募書類の返戻: 求人者の責任にて廃棄
担当者: 《課係名、役職名》
園長
《担当者(カタカナ)》
テラシマ
《担当者》
寺嶋
《電話番号》
045-713-2161
《FAX》
045-713-2169
《Eメール》
h.terashima@mutsukawa-midori.com

職務給制度: なし
復職制度: なし
福利厚生の内容: ー理念ー
社会福祉法人豊会は、横浜市南区に六ツ川みどり保育園を運営
するために、2000年に結成した法人です。
その後、小学生向けの事業として、放課後児童クラブ(学童保育)
や放課後キッズクラブ、放課後等デイサービスの運営を開始し、
現在に至っています。
「地域社会の福祉向上と、豊かな生活の創造に貢献すること」を
法人理念に掲げ、日々全力で努力しております。

ー法人指針ー
安全・安心
怪我や事故のないように、常に注意いたします。
思いやり
子の気持ち、保護者の気持ちを大切にいたします。
育成
チャレンジ精神で保育の向上をめざします。
研修制度: 《研修制度の内容》
入職オリエンテーション、外部新人研修
育成計画にそって面談を実施