正社員サービス提供責任者(アピス訪問介護狭山)

株式会社アピスライフケア

サービス提供責任者(アピス訪問介護狭山)

286,500円〜286,500円

南海高野線　大阪狭山市駅から徒歩5分

大阪府大阪狭山市東池尻２丁目１１７４－１
アピス訪問介護狭山

変形労働時間制
（１）9時00分〜18時00分
又は
8時00分〜20時00分の時間の間の8時間

仕事内容

お仕事内容は訪問介護業務のほか
1.利用者さんの申し込みや相談に関わる調整 2.利用者さん及
び家族とのご面談・サービスについての相談 3.サービス担当者
会議への参加 4.訪問介護計画書の作成 5.サービス提供手順
書の作成 6.同行訪問 7.モニタリング 8.ヘルパーへの支
援・研修指導など
はじめは事業所管理者や先輩サ責、本部スタッフがサポートにより
徐々にお仕事に慣れていっていただきます

【変更範囲:変更なし】

事業所からのメッセージ

現在は、サービス提供責任者3名(30代2名、60代1名)、パ
ートヘルパー4名、登録ヘルパー18名、事務員1名、合計26名
が在籍しています。
ベテランの社員がしっかりとサポートしてくれる環境なので、若手
社員も安心して仕事に取組める環境です。

残業はほとんどなく、事務所勤務の社員やパートさんは18時過ぎ
には退社しています。お子様が小さな方でも安心して働いていただ
けます。

◇実務者研修・ガイドヘルパー・同行援助など資格取得支援制度あ
り
◇介護福祉士合格お祝い金あり(3万円)
◇慶弔見舞金あり
◇グループ内薬局での薬代の補助制度あり
◇スタッフ紹介金制度あり

求人の特徴

完全週休2日制学歴不問交通費支給車通勤OK 昇給あり賞与・ボーナスあり経験者優遇禁煙・分煙産休・育休制度あり労災保険あり社会保険あり

求人事業所

事業所番号: 2715-615336-6
事業所名: カブシキガイシャアピスライフケア
株式会社アピスライフケア
所在地: 〒567-0806
大阪府茨木市庄1丁目5番20号萬商3DsA

募集内容

職種: サービス提供責任者(アピス訪問介護狭山)
雇用形態: 正社員
派遣・請負等: 就業形態派遣・請負ではない
雇用期間: 雇用期間の定めなし
就業場所: 〒589-0004
大阪府大阪狭山市東池尻2丁目1174-1
アピス訪問介護狭山
南海高野線大阪狭山市駅
から徒歩
5分
《受動喫煙対策》
あり(屋内禁煙)
マイカー通勤: 可
駐車場なし
転勤の可能性: なし
年齢: 制限あり
《年齢制限範囲》
〜59歳
《年齢制限該当事由》
定年を上限
《年齢制限の理由》
定年年齢を上限として、当該上限年齢未満の方を募集
学歴: 不問
必要な経験等: あれば尚可
訪問介護業務の経験及びサービス提供責任者の経験
経験のない方は、社員ヘルパーとして入って頂き先輩がしっかり指
導します、サービス提供責任者を目指して頂くこともできます
必要なPCスキル: エクセルやワードなどの簡単な操作経験があれば尚良
必要な免許・資格: 免許・資格名
介護福祉士
必須
普通自動車運転免許
必須(AT限定可)
試用期間: あり
《期間》
3ヶ月
《試用期間中の労働条件》
同条件

賃金・手当

a + b(固定残業代がある場合はa + b + c): 286,500円〜286,500円
※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給(a): 175,500円〜175,500円
定額的に支払われる手当(b): 処遇改善手当 28,000円〜28,000円職務手当 10,000円〜10,000円職能手当 24,000円〜24,000円資格手当 10,000円〜10,000円
固定残業代(c): あり 39,000円〜39,000円
《固定残業代に関する特記事項》
固定残業手当は時間外労働の有無に関わらず20時間相当分を支給
超える場合は別途支給
その他の手当等付記事項(d): その他、年1～2回処遇改善一時金を支給
月平均労働日数: 20.0日
賃金形態等: 月給
通勤手当: 実費支給(上限なし)
賃金締切日: 固定(月末以外)
《毎月》
10日
賃金支払日: 固定(月末以外)
《支払月》
当月
《支払日》
25日
昇給: 《昇給制度》
あり
《昇給(前年度実績)》
あり
《昇給金額/昇給率》
1月あたり1,000円〜1,500円(前年度実績)
賞与: 《賞与制度の有無》
あり
《賞与(前年度実績)の有無》
あり
《賞与(前年度実績)の回数》
年2回
《賞与金額》
計 2.00ヶ月分(前年度実績)

労働時間

就業時間: 変形労働時間制
《変形労働時間制の単位》
1ヶ月単位
《就業時間1》
9時00分〜18時00分
又は
8時00分〜20時00分の時間の間の8時間
《就業時間に関する特記事項》
基本の勤務時間9:00～18:00
時間外労働時間: あり
《月平均時間外労働時間》
20時間
《36協定における特別条項》
なし
休憩時間: 60分
年間休日数: 124日
休日等: 《休日》
日曜日,その他
《週休二日制》
毎週
《その他》
日曜日+他1日(シフトによる)年末年始休暇・創立記念日記念休
暇(6月で1日)
《6ヶ月経過後の年次有給休暇日数》
10日

その他の労働条件等

加入保険等: 雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金
退職金共済: 未加入
退職金制度: あり
《勤続年数》
3年以上
定年制: あり
《定年年齢》
一律 60歳
再雇用制度: あり
《上限年齢》
上限 65歳まで
勤務延長: あり
入居可能住宅: なし
利用可能託児施設: なし

障害者に対する配慮に関する状況

休憩室: あり

ハローワーク求人への応募方法

最寄りのハローワークで

ハローワークで求職申込み手続きを行い「ハローワークカード」の発行を受けることで、全国のハローワークで求人の紹介を受けることができます。

応募の際には、求人票の提出が必要となりますので、下のボタンから応募先に進み、求人票をプリントアウトしておくと便利です。

インターネットサービスで

インターネットから応募ができる求人もあります（「オンライン自主応募」）。「オンライン自主応募」は、ハローワークによる職業紹介に該当しないため、ハローワークの職業紹介を要件とする再就職手当等の対象外です。最寄りのハローワークで詳細を確認してください。

求人について

ハローワーク求人番号: 27150-20291041
受付年月日: 2024年10月31日
紹介期限日: 2024年12月31日
受理安定所: 茨木公共職業安定所
求人区分: フルタイム
オンライン自主応募の受付: 可
産業分類: 医薬品・化粧品等卸売業
トライアル雇用併用の希望: 希望しない

求人に関する特記事項

求人に関する特記事項: ◇月1回のフォローアップ研修を実施
◇社会保険完備
◇有給休暇法定通り支給
◇退職金制度有り
◇年1回の健康診断は会社負担、インフルエンザの予防接種は自己
負担500円
◇再雇用制度有り
◇育休・産休制度有り
◇介護休暇・慶弔休暇あり
◇交通費支給(当社規定あり。1か月あたり5万円まで)
◇所有バイクの場合、ガソリン代支給
◇自転車、バイク年1回メンテナンス費用支給ー自転車1万/
バイク2万
◇年末年始手当あり

※応募の際は、事前連絡のうえハローワーク紹介状・履歴書(写真
貼付)・職務経歴書をご持参ください。
※応募にはハローワークの紹介状が必要です(求職者マイページか
らのオンライン自主応募を除く)。

選考等

採用人数: 1人
《募集理由》
増員
選考方法: 面接(予定2回),その他
選考結果通知: 《選考結果通知のタイミング》
面接選考後
《面接選考結果通知》
面接後7日以内
求職者への通知方法: 郵送,電話,Eメール,その他
選考日時等: 随時
選考場所: 〒589-0004
大阪府大阪狭山市東池尻2丁目1174-1
アピス訪問介護狭山
南海高野線大阪狭山市駅
から徒歩
5分
応募書類等: 《応募書類等》
ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付),職務経歴書
《応募書類の送付方法》
その他
《その他の送付方法》
面接時持参
応募書類の返戻: 求人者の責任にて廃棄
選考に関する特記事項: 2次面接の場合あり
担当者: 《課係名、役職名》
訪問介護課課長代理
《担当者(カタカナ)》
ツルノコウジ
《担当者》
鶴野浩司
《電話番号》
072-626-5461
《FAX》
072-626-6357
《Eメール》
tsuruno@apis.co.jp

求人・事業所PR情報

職務給制度: あり
《職務給制度の内容》
職能給による昇給
復職制度: あり
《復職制度の内容》
優先的に雇用している

会社情報

会社名: 株式会社アピスライフケア
所在地: 大阪府茨木市庄１丁目５番２０号　萬商３ＤｓＡ
事業内容: 株式会社アピスライフケアは、在宅支援の介護サービスとして『ア
ピスケアプランセンター』『アピス訪問介護』を展開し、地域の皆
様の「家で暮らしたい」を支えています
従業員数: 《企業全体》
89人
《就業場所》
26人
《うち女性》
26人
《うちパート》
23人
設立年: 平成22年
資本金: 4,000万円
労働組合: なし
会社の特長: 地域に根差したサービスを中心に、介護が必要になっても家で暮ら
したい、という希望を叶えたいと思っています。茨木市の「働きや
すい職場づくり推進事業所」の認定を受けています。
役職/代表者名: 《役職》
代表取締役
《代表者名》
出水俊次
法人番号: 4120901018158
就業規則: 《フルタイムに適用される就業規則》
あり
《パートタイムに適用される就業規則》
あり
育児休業取得実績: あり
介護休業取得実績: あり
看護休暇取得実績: なし