正社員
宝印刷株式会社
製本オペレーター/北区浮間
220,000円〜280,000円
JR埼京線 浮間舟渡駅から徒歩7分
東京都北区浮間4-24-23
浮間工場
浮間工場
交替制(シフト制)
(1)8時30分〜17時00分
(2)20時30分〜5時00分
(1)8時30分〜17時00分
(2)20時30分〜5時00分
仕事内容
製本オペレーター:中綴じ機械、折り機械、断裁機のオペレーター
業務、検品など製本に関する業務全般
※世の中に『なくてはならない、公共性・安定性が高い仕事』です
創業以来、上場企業に義務付けられているディスクロージャー関連
書類(有価証券報告書、株主総会招集通知、事業報告書等)の作成
支援をしており、工場ではその印刷関連業務を行っております。
これらのツールは、企業イメージに直結するものであるため、高い
正確性と品質が求められます。
世の中に『なくてはならないもの』の作成に携わることになります
ので、やりがいを感じていただける仕事です。
変更範囲:当社業務全般
業務、検品など製本に関する業務全般
※世の中に『なくてはならない、公共性・安定性が高い仕事』です
創業以来、上場企業に義務付けられているディスクロージャー関連
書類(有価証券報告書、株主総会招集通知、事業報告書等)の作成
支援をしており、工場ではその印刷関連業務を行っております。
これらのツールは、企業イメージに直結するものであるため、高い
正確性と品質が求められます。
世の中に『なくてはならないもの』の作成に携わることになります
ので、やりがいを感じていただける仕事です。
変更範囲:当社業務全般
事業所からのメッセージ
財務関係書類の専門印刷会社として70年の歴史を持つ、東証プラ
イム上場企業である株式会社TAKARA&COMPANYの中核
企業です。
・福利厚生面の充実を図っています(有給休暇の入社時付与、特別
休暇、時間有給、役職定年の廃止により長期で勤務できる環境)
イム上場企業である株式会社TAKARA&COMPANYの中核
企業です。
・福利厚生面の充実を図っています(有給休暇の入社時付与、特別
休暇、時間有給、役職定年の廃止により長期で勤務できる環境)
求人の特徴
完全週休2日制 土日休み 交通費支給 昇給あり 賞与・ボーナスあり 経験者優遇 禁煙・分煙 産休・育休制度あり 労災保険あり 社会保険あり求人事業所
- 事業所番号
- 1309-104498-5
- 事業所名
- タカラインサツカブシキガイシャ
宝印刷株式会社 - 所在地
- 〒171-0033
東京都豊島区高田3-28-8
募集内容
- 職種
- 製本オペレーター/北区浮間
- 雇用形態
- 正社員
- 派遣・請負等
- 就業形態 派遣・請負ではない
- 雇用期間
- 雇用期間の定めなし
- 就業場所
- 〒115-0051
東京都北区浮間4-24-23
浮間工場
JR埼京線 浮間舟渡駅
から徒歩
7分
《受動喫煙対策》
あり(喫煙室設置)
《受動喫煙対策に関する特記事項》
喫煙専用室設置 - マイカー通勤
- 不可
- 転勤の可能性
- あり
《転勤範囲》
本社および全国の支店、営業所、
工場 - 年齢
- 制限あり
《年齢制限範囲》
18歳〜59歳
《年齢制限該当事由》
定年を上限
《年齢制限の理由》
定年が60歳のため。深夜帯の業務があるため。 - 学歴
- 必須 高校以上
- 必要な経験等
- 必須
・製本オペレーター/中綴じ機械、折り機械、断裁機、いずれかの
オペレーターとしての経験 - 必要なPCスキル
- 不要
- 必要な免許・資格
- 免許・資格不問
- 試用期間
- あり
《期間》
3ヶ月
《試用期間中の労働条件》
同条件
賃金・手当
- a + b(固定残業代がある場合はa + b + c)
- 220,000円〜280,000円
※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。 - 基本給(a)
- 220,000円〜280,000円
- 固定残業代(c)
- なし
- 月平均労働日数
- 20.1日
- 賃金形態等
- 月給
- 通勤手当
- 実費支給(上限なし)
- 賃金締切日
- 固定(月末)
- 賃金支払日
- 固定(月末以外)
《支払月》
当月
《支払日》
25日 - 昇給
- 《昇給制度》
あり
《昇給(前年度実績)》
あり
《昇給金額/昇給率》
1月あたり1,000円〜15,000円(前年度実績) - 賞与
- 《賞与制度の有無》
あり
《賞与(前年度実績)の有無》
あり
《賞与(前年度実績)の回数》
年2回
《賞与金額》
計 4.60ヶ月分(前年度実績)
労働時間
- 就業時間
- 交替制(シフト制)
《就業時間1》
8時30分〜17時00分
《就業時間2》
20時30分〜5時00分 - 時間外労働時間
- あり
《月平均時間外労働時間》
30時間
《36協定における特別条項》
あり
《特別な事情・期間等》
業務の繁忙等により、1ヶ月90時間迄、年6回迄
1年640時間迄 - 休憩時間
- 75分
- 年間休日数
- 123日
- 休日等
- 《休日》
土曜日,日曜日,祝日,その他
《週休二日制》
毎週
《その他》
※但し、5月、6月、11月の繁忙期を中心に、シフトにより、休
日が平日と変更になる場合があります。
《6ヶ月経過後の年次有給休暇日数》
10日
その他の労働条件等
- 加入保険等
- 雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金,財形
- 退職金共済
- 未加入
- 退職金制度
- あり
《勤続年数》
3年以上 - 定年制
- あり
《定年年齢》
一律 60歳 - 再雇用制度
- あり
《上限年齢》
上限 65歳まで - 勤務延長
- なし
- 入居可能住宅
- なし
- 利用可能託児施設
- なし
ハローワーク求人への応募方法
最寄りのハローワークで
ハローワークで求職申込み手続きを行い「ハローワークカード」の発行を受けることで、全国のハローワークで求人の紹介を受けることができます。
応募の際には、求人票の提出が必要となりますので、下のボタンから応募先に進み、求人票をプリントアウトしておくと便利です。
インターネットサービスで
インターネットから応募ができる求人もあります(「オンライン自主応募」)。「オンライン自主応募」は、ハローワークによる職業紹介に該当しないため、ハローワークの職業紹介を要件とする再就職手当等の対象外です。最寄りのハローワークで詳細を確認してください。
求人について
- ハローワーク求人番号
- 13090-41734841
- 受付年月日
- 2024年11月01日
- 紹介期限日
- 2025年01月31日
- 受理安定所
- 池袋公共職業安定所
- 求人区分
- フルタイム
- オンライン自主応募の受付
- 不可
- 産業分類
- 印刷業
- トライアル雇用併用の希望
- 希望しない
求人に関する特記事項
- 求人に関する特記事項
- ・企業の機密情報を取扱いますので、当社での勤務の間は株の取引
きはできません。また、機密情報の取扱いについて、採用時に身元
保証人を付した誓約書をご提出頂きます。
喫煙専用室設置
*ハローワークから電話連絡の上、応募書類(履歴書・職務経歴書
・紹介状)を下記へ送付ください。
選考結果・面接日時等は、書類到着後7日以内にご連絡します。
【書類送付先】
〒171-0033
東京都豊島区高田3-28-8
宝印刷株式会社 人事部人事課 宛
※履歴書にメールアドレスをご記載願います。
選考等
- 採用人数
- 1人
《募集理由》
増員 - 選考方法
- 面接(予定2回),書類選考,その他
- 選考結果通知
- 《選考結果通知のタイミング》
書類選考後,面接選考後
《書類選考結果通知》
書類到着後7日以内
《面接選考結果通知》
面接後7日以内 - 求職者への通知方法
- 郵送,Eメール
- 選考日時等
- 随時
- 選考場所
- 〒171-0033
東京都豊島区高田3-28-8
JR線他 高田馬場駅
から徒歩
5分 - 応募書類等
- 《応募書類等》
ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付),職務経歴書
《応募書類の送付方法》
郵送
《郵送の送付場所》
《応募書類等》
ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付),職務経歴書
《応募書類の送付方法》
郵送 - 応募書類の返戻
- あり
- 選考に関する特記事項
- WEB適性検査
- 担当者
- 《課係名、役職名》
人事部人事課
《電話番号》
03-3971-3277
《FAX》
03-3971-3140
求人・事業所PR情報
- 職務給制度
- なし
- 復職制度
- なし
会社情報
- 会社名
- 宝印刷株式会社
- 所在地
- 東京都豊島区高田3-28-8
- 事業内容
- 上場企業を主な顧客とし、ディスクロージャー(企業情報開示)
書類の作成支援を行っています。コンサルティング~開示支援
システムの提供、書類の印刷までトータルサポートしています。 - 従業員数
- 《企業全体》
685人
《就業場所》
73人
《うち女性》
3人
《うちパート》
1人 - 設立年
- 令和元年
- 資本金
- 2億円
- 労働組合
- なし
- 会社の特長
- 創業70年を迎えたTAKARA&COMPANYグループの中核
企業。上場企業の約半数を顧客に有し、専門性が高い法定開示書
類の作成支援を行い、安定した経営基盤を築いています。 - 役職/代表者名
- 《役職》
代表取締役
《代表者名》
白井 恒太 - 法人番号
- 9013301044879
- 就業規則
- 《フルタイムに適用される就業規則》
あり
《パートタイムに適用される就業規則》
あり - 育児休業取得実績
- あり
- 介護休業取得実績
- なし
- 看護休暇取得実績
- あり