アルバイト・パート惣菜係

株式会社熊本フレイン高森店

惣菜係

1,000円〜1,000円

熊本県阿蘇郡高森町大字高森２２１６

（１）7時00分〜12時00分

仕事内容

*店内惣菜コーナーで販売する惣菜調理業務全般
・各種惣菜類の調理
・パック詰め作業
・商品の値段打ち
・陳列コーナーへの商品出し
・陳列の整理
・陳列・調理スペースの後片付け及び清掃作業

*地域の「食」を支えるやりがいのあるお仕事です。

変更範囲:青果、鮮魚、精肉、惣菜、グロサリー、レジ
◎応募の際は、ハローワークの紹介状が必要です。

求人の特徴

未経験者歓迎完全週休2日制学歴不問交通費支給車通勤OK 昇給あり禁煙・分煙残業なし労災保険あり社会保険あり社員登用あり

求人事業所

事業所番号: 4309-101497-4
事業所名: カブシキガイシャクマモトフレインタカモリテン
株式会社熊本フレイン高森店
所在地: 〒869-1602
熊本県阿蘇郡高森町大字高森2216

募集内容

職種: 惣菜係
雇用形態: パート労働者
正社員登用あり
正社員登用の実績(過去3年間) 3名
派遣・請負等: 就業形態派遣・請負ではない
雇用期間: 雇用期間の定めあり(4ヶ月以上) 1年
《契約更新の可能性》
あり(条件付きで更新あり)
《契約更新の条件》
本人の能力適性等会社規定により判断(更新回数上限なし)
就業場所: 就業場所事業所所在地と同じ
〒869-1602
熊本県阿蘇郡高森町大字高森2216
《受動喫煙対策》
あり(屋内禁煙)
《受動喫煙対策に関する特記事項》
屋外に喫煙スペースを設けて対応
マイカー通勤: 可
駐車場あり
転勤の可能性: あり
《転勤範囲》
熊本フレイン高森店、小国店
年齢: 不問
学歴: 不問
必要な経験等: 不問
必要な免許・資格: 免許・資格不問
試用期間: あり
《期間》
1ヶ月
《試用期間中の労働条件》
同条件

賃金・手当

a + b(固定残業代がある場合はa + b + c): 1,000円〜1,000円
※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給(a): 1,000円〜1,000円
固定残業代(c): なし
その他の手当等付記事項(d): ・シフト制で土、日、祝、お盆、正月の勤務では、時給
50円アップ

・土日曜日を固定休希望とする勤務では、時給990円
となります。
賃金形態等: 時給
通勤手当: 実費支給(上限あり)
月額
10,000円
賃金締切日: 固定(月末)
賃金支払日: 固定(月末以外)
《支払月》
翌月
《支払日》
10日
昇給: 《昇給制度》
あり
《昇給(前年度実績)》
あり
《昇給金額/昇給率》
1時間あたり30円〜100円(前年度実績)
賞与: 《賞与制度の有無》
なし

労働時間

就業時間: 《就業時間1》
7時00分〜12時00分
時間外労働時間: なし
《36協定における特別条項》
なし
休憩時間: 0分
週所定労働日数: 週5日程度
休日等: 《休日》
その他
《週休二日制》
毎週
《その他》
シフト制
《6ヶ月経過後の年次有給休暇日数》
10日

その他の労働条件等

加入保険等: 雇用保険,労災保険
退職金共済: 未加入
退職金制度: なし
定年制: なし
再雇用制度: なし
勤務延長: なし
入居可能住宅: なし
利用可能託児施設: なし

ハローワーク求人への応募方法

最寄りのハローワークで

ハローワークで求職申込み手続きを行い「ハローワークカード」の発行を受けることで、全国のハローワークで求人の紹介を受けることができます。

応募の際には、求人票の提出が必要となりますので、下のボタンから応募先に進み、求人票をプリントアウトしておくと便利です。

インターネットサービスで

インターネットから応募ができる求人もあります（「オンライン自主応募」）。「オンライン自主応募」は、ハローワークによる職業紹介に該当しないため、ハローワークの職業紹介を要件とする再就職手当等の対象外です。最寄りのハローワークで詳細を確認してください。

求人について

ハローワーク求人番号: 43090-02098841
受付年月日: 2024年11月05日
紹介期限日: 2025年01月31日
受理安定所: 阿蘇公共職業安定所
求人区分: パート
オンライン自主応募の受付: 不可
産業分類: 各種食料品小売業
トライアル雇用併用の希望: 希望しない

求人に関する特記事項

求人に関する特記事項: ・就業時間については相談に応じます。
・通勤手当は、週20時間以上の勤務より、4km以上から距離に
応じて支給します。

*上記の年次有給休暇日数は週5日勤務の場合です。休暇日数は所
定労働日数により変動します。(法定どおり付与します)

*昇給は勤務実績を考慮して決定します。