正社員警備員(施設)

警備員(施設)

160,000円〜176,000円

京都府京都市東山区

変形労働時間制
（１）9時00分〜8時59分
（２）20時00分〜6時00分
（３）21時00分〜9時00分

ホテルでの館内・敷地内の巡回、防災・防犯対応のほかお車でこら
られるお客様に対して出入口での案内・車両誘導業務。

ホテル勤務ですので通常の警備服での勤務でははなく私服(指定服
の貸与有)での勤務となります。

【従事すべき業務の変更範囲:変更なし】

未経験者歓迎外国人OK 学歴不問交通費支給研修あり昇給あり賞与・ボーナスあり産休・育休制度あり労災保険あり社会保険あり

職種: 警備員(施設)
雇用形態: 正社員
派遣・請負等: 就業形態請負
雇用期間: 雇用期間の定めなし
就業場所: 京都府京都市東山区
《受動喫煙対策》
その他
《受動喫煙対策に関する特記事項》
施設は敷地内全面禁煙です。
※弊社の喫煙対策は「求人に関する特記事項」欄参照のこと。
マイカー通勤: 不可
転勤の可能性: なし
年齢: 制限あり
《年齢制限範囲》
18歳〜69歳
《年齢制限該当事由》
法令の規定により年齢制限がある
《年齢制限の理由》
下限:警備業法による/上限:定年を上限に常用雇用
学歴: 不問
必要な経験等: 不問
必要なPCスキル: メールの送受信、報告書の作成、定型フォームへの入力等
必要な免許・資格: 免許・資格不問
試用期間: あり
《期間》
3か月
《試用期間中の労働条件》
異なる
《試用期間中の労働条件の内容》
時間給1,058円

a + b(固定残業代がある場合はa + b + c): 160,000円〜176,000円
※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給(a): 160,000円〜176,000円
固定残業代(c): なし
その他の手当等付記事項(d): 深夜手当は別途支給

賃金=下限は概ね151h、上限は166hで概算表記
月平均労働日数: 20.0日
賃金形態等: 時給 1,058円〜1,058円
通勤手当: 実費支給(上限あり)
月額
20,000円
賃金締切日: 固定(月末以外)
《毎月》
20日
賃金支払日: 固定(月末以外)
《支払月》
翌月
《支払日》
5日
昇給: 《昇給制度》
あり
《昇給(前年度実績)》
なし
賞与: 《賞与制度の有無》
あり
《賞与(前年度実績)の有無》
なし

就業時間: 変形労働時間制
《変形労働時間制の単位》
1ヶ月単位
《就業時間1》
9時00分〜8時59分
《就業時間2》
20時00分〜6時00分
《就業時間3》
21時00分〜9時00分
《就業時間に関する特記事項》
就業時間4 8:00～20:00
就業時間5 8:00～19:00

(*就業時間1 9:00～翌9:00)
時間外労働時間: あり
《月平均時間外労働時間》
20時間
《36協定における特別条項》
あり
《特別な事情・期間等》
急な離職による人員の欠員
休憩時間: 60分
年間休日数: 125日
休日等: 《休日》
その他
《週休二日制》
その他
《その他》
シフト制
《6ヶ月経過後の年次有給休暇日数》
10日

企業在籍型ジョブコーチの有無: なし
エレベーター: なし
点字設備: なし
階段の手すり: なし
バリアフリー対応トイレ: 洋式トイレ
建物内の車いす移動: 可
休憩室: なし
障害者に配慮したその他の施設: 上記は本社事務所における状況です。
(マンションの1階部分が本社店舗となっています)

就業先により対応している施設・設備に違いがありま
す。

ハローワーク求人への応募方法

最寄りのハローワークで

ハローワークで求職申込み手続きを行い「ハローワークカード」の発行を受けることで、全国のハローワークで求人の紹介を受けることができます。

応募の際には、求人票の提出が必要となりますので、下のボタンから応募先に進み、求人票をプリントアウトしておくと便利です。

インターネットサービスで

インターネットから応募ができる求人もあります（「オンライン自主応募」）。「オンライン自主応募」は、ハローワークによる職業紹介に該当しないため、ハローワークの職業紹介を要件とする再就職手当等の対象外です。最寄りのハローワークで詳細を確認してください。

求人に関する特記事項: ・弊社では健康増進法に基づく受動喫煙の防止のため就業前45分
から終業までの間(休憩時間含む)禁煙とさせていただいていま
す。

<就業時間についての補足>
就業時間4・5は土日祝日は始業時間のみ9:00に変更になり
ます。
<休憩時間についての補足>
就業時間1は仮眠も含めて8時間
就業時間3、4、5は120分となります

・昇給と賞与は業績と本人評価による

・応募希望の方はハローワークの窓口で紹介状の交付を受けてくだ
さい

・事業所内公正採用選考・人権啓発担当者有
・弊社採用後に勤務先施設担当者との面談があります(必須)