アルバイト・パート作業補助・ユニフォームの集配

作業補助・ユニフォームの集配

1,265円〜1,265円

大阪府豊中市

（１）8時30分〜16時15分

仕事内容

*障がい者手帳(療育手帳)をお持ちの方と一緒に、清掃・クリー
ニング・花卉栽培業務の作業補助、クリーニング集配業務(事業
所間の車運転)、その他付随する業務をお任せします。
どの業務を担当していただくかは要相談となります。
場合によっては複数の業務をお任せすることもございます。

【業務の変更範囲:変更なし】

事業所からのメッセージ

応募前の会社見学も可能です。
見学をご希望の方は、ハローワークの職員の方までお問合せ下さい
。

ぜひ弊社ホームページもご覧ください。
⇒シオノギスマイルハートで検索

求人の特徴

未経験者歓迎完全週休2日制土日休み学歴不問交通費支給禁煙・分煙残業なし労災保険あり社会保険あり

募集内容

職種: 作業補助・ユニフォームの集配
雇用形態: パート労働者
正社員登用なし
派遣・請負等: 就業形態派遣・請負ではない
雇用期間: 雇用期間の定めあり(4ヶ月以上) 〜2025年3月31日
《契約更新の可能性》
あり(条件付きで更新あり)
《契約更新の条件》
業務が継続して発生した場合
就業場所: 大阪府豊中市
《就業場所に関する特記事項》
その他勤務地:弊社杭瀬オフィス、塩野義製薬製薬(株)新本社(
グラングリーン大阪)※いずれかの拠点に配属(相談可)
《受動喫煙対策》
あり(屋内禁煙)
マイカー通勤: 不可
転勤の可能性: なし
年齢: 不問
学歴: 不問
必要な経験等: 不問
必要な免許・資格: 普通自動車運転免許
必須(AT限定可)
試用期間: あり
《期間》
1ヶ月
《試用期間中の労働条件》
同条件

賃金・手当

a + b(固定残業代がある場合はa + b + c): 1,265円〜1,265円
※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給(a): 1,265円〜1,265円
固定残業代(c): なし
賃金形態等: 時給
通勤手当: 実費支給(上限あり)
月額
50,000円
賃金締切日: 固定(月末)
賃金支払日: 固定(月末以外)
《支払月》
翌月
《支払日》
25日
昇給: 《昇給制度》
なし
賞与: 《賞与制度の有無》
なし

労働時間

就業時間: 《就業時間1》
8時30分〜16時15分
《就業時間に関する特記事項》
勤務時間は相談可。勤務の曜日として、可能な限り水・木・金を中
心とした勤務を依頼したいが、こちらも相談可。
時間外労働時間: なし
《36協定における特別条項》
なし
休憩時間: 60分
週所定労働日数: 週4日以上
労働日数について相談可
休日等: 《休日》
土曜日,日曜日,祝日,その他
《週休二日制》
毎週
《その他》
6か月経過後の年次有給休暇有り(週所定労働日数5日の場合10
日間)
《6ヶ月経過後の年次有給休暇日数》
7日

その他の労働条件等

加入保険等: 雇用保険,労災保険
退職金共済: 未加入
退職金制度: なし
定年制: なし
再雇用制度: なし
勤務延長: なし
入居可能住宅: なし
利用可能託児施設: なし

ハローワーク求人への応募方法

最寄りのハローワークで

ハローワークで求職申込み手続きを行い「ハローワークカード」の発行を受けることで、全国のハローワークで求人の紹介を受けることができます。

応募の際には、求人票の提出が必要となりますので、下のボタンから応募先に進み、求人票をプリントアウトしておくと便利です。

インターネットサービスで

インターネットから応募ができる求人もあります（「オンライン自主応募」）。「オンライン自主応募」は、ハローワークによる職業紹介に該当しないため、ハローワークの職業紹介を要件とする再就職手当等の対象外です。最寄りのハローワークで詳細を確認してください。

求人について

ハローワーク求人番号: 27100-12317541
受付年月日: 2024年10月23日
紹介期限日: 2024年12月31日
受理安定所: 池田公共職業安定所
求人区分: パート
オンライン自主応募の受付: 不可
産業分類: 他に分類されない生活関連サービス業
トライアル雇用併用の希望: 希望しない

求人に関する特記事項

求人に関する特記事項: *塩野義製薬株式会社の特例子会社で知的障がいをお持ちの方を多
数雇用しており、塩野義製薬の事業所内の清掃、ユニフォームの
クリーニング、花卉栽培の事業を行っています。

*応募前の会社見学も可能です。
見学をご希望の方は、ハローワークの職員の方までお問合せ
下さい。
ぜひ弊社ホームページもご覧ください。
⇒シオノギスマイルハートで検索

※雇止め規定あり

※労働条件が変動するため、加入保険等は最小を表示しています。
労働条件により、厚生年金、加入保険、有給休暇は変動します。