正社員大工・多能工(経験者)

株式会社雅

大工・多能工(経験者)

284,400円〜379,200円

千葉都市モノレール　小倉台駅から車5分

千葉県千葉市若葉区加曽利町４６７－７

変形労働時間制
又は
7時30分〜18時30分の時間の間の9時間以上

◆戸建をメインに住宅補修・修繕など、建物の外部の構造や下地を
整えるための大工作業をお願いします。

【変更範囲:変更無し】

「建設」

土日休み学歴不問交通費支給車通勤OK 昇給あり賞与・ボーナスあり経験者優遇禁煙・分煙労災保険あり社会保険あり

職種: 大工・多能工(経験者)
雇用形態: 正社員
派遣・請負等: 就業形態派遣・請負ではない
雇用期間: 雇用期間の定めなし
就業場所: 〒264-0017
千葉県千葉市若葉区加曽利町467-7
千葉都市モノレール小倉台駅
から車
5分
《受動喫煙対策》
あり(屋内禁煙)
マイカー通勤: 可
駐車場あり
転勤の可能性: なし
年齢: 不問
学歴: 不問
必要な経験等: 必須
建設業の経験者リフォーム、内装屋、屋根屋、屋根工事経験者は
大歓迎
必要な免許・資格: 普通自動車免許(AT限定可)
普通自動車運転免許
必須(AT限定可)
試用期間: あり
《期間》
3ヶ月
《試用期間中の労働条件》
異なる
《試用期間中の労働条件の内容》
日給:9,500円～15,000円
※求人条件特記事項欄参照

a + b(固定残業代がある場合はa + b + c): 284,400円〜379,200円
※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給(a): 214,800円〜286,400円
固定残業代(c): あり 69,600円〜92,800円
《固定残業代に関する特記事項》
時間外手当は時間外労働の有無にかかわらず、固定残業代として支
給し、44時間を超える時間外労働は追加で支給
月平均労働日数: 21.6日
賃金形態等: 月給
通勤手当: 実費支給(上限あり)
月額
20,000円
賃金締切日: 固定(月末以外)
《毎月》
20日
賃金支払日: 固定(月末)
昇給: 《昇給制度》
あり
《昇給(前年度実績)》
あり
《昇給金額/昇給率》
1月あたり1,000円〜5,000円(前年度実績)
賞与: 《賞与制度の有無》
あり
《賞与(前年度実績)の有無》
あり
《賞与(前年度実績)の回数》
年2回
《賞与金額》
計 1.00ヶ月分(前年度実績)

就業時間: 変形労働時間制
《変形労働時間制の単位》
1ヶ月単位
又は
7時30分〜18時30分の時間の間の9時間以上
《就業時間に関する特記事項》
*実働8時間
*勤務時間、勤務日数応相談
時間外労働時間: あり
《月平均時間外労働時間》
8時間
《36協定における特別条項》
なし
休憩時間: 90分
年間休日数: 105日
休日等: 《休日》
土曜日,日曜日,その他
《週休二日制》
その他
《その他》
年末年始夏季
《6ヶ月経過後の年次有給休暇日数》
10日

ハローワーク求人への応募方法

最寄りのハローワークで

ハローワークで求職申込み手続きを行い「ハローワークカード」の発行を受けることで、全国のハローワークで求人の紹介を受けることができます。

応募の際には、求人票の提出が必要となりますので、下のボタンから応募先に進み、求人票をプリントアウトしておくと便利です。

インターネットサービスで

インターネットから応募ができる求人もあります（「オンライン自主応募」）。「オンライン自主応募」は、ハローワークによる職業紹介に該当しないため、ハローワークの職業紹介を要件とする再就職手当等の対象外です。最寄りのハローワークで詳細を確認してください。

求人に関する特記事項: ※試用期間中の日給は経験、能力等を考慮のうえ決定。
未経験者の方もやる気次第で考慮します。

※昇給:業績や評価による
※賞与:業績による

応募の際にはハローワークから連絡の上、
応募書類を面接時にご持参下さい

会社名: 株式会社雅
所在地: 千葉県千葉市若葉区御成台３－１１６８－１４　１Ｆ
事業内容: 一般建築塗装業　内外装工事　リフォーム全般
従業員数: 《企業全体》
10人
《就業場所》
10人
《うち女性》
3人
《うちパート》
1人
設立年: 平成22年
資本金: 1,000万円
労働組合: なし
会社の特長: 少人数でチームワークを重視し業務に取り組んでいます。経験者は
優遇します。親切に指導できるベテランスタッフがいますので、経
験の浅い方でも安心です。未経験者の方も大歓迎です。
役職/代表者名: 《役職》
代表取締役
《代表者名》
曽我部慎吾
法人番号: 4040001087112
就業規則: 《フルタイムに適用される就業規則》
なし
《パートタイムに適用される就業規則》
なし
育児休業取得実績: なし
介護休業取得実績: なし
看護休暇取得実績: なし