正社員
東日本電気エンジニアリング株式会社
技術職(電気工事)/川崎給電サービスセンター
196,800円〜355,000円
JR鶴見線 扇町駅から徒歩5分
神奈川県川崎市川崎区扇町8-3
川崎給電サービスセンター(JR川崎発電所構内)
川崎給電サービスセンター(JR川崎発電所構内)
変形労働時間制
(1)8時30分〜17時00分
(2)22時00分〜6時30分
(1)8時30分〜17時00分
(2)22時00分〜6時30分
仕事内容
JR東日本が保有する火力発電所(JR川崎発電所)の保守業務
を行っています。
入社後は研修を経て、火力発電所のタービンやボイラといった機
械設備、プラントを制御する制御設備、発電した電気を送る変電設
備に異常が無いか確認する点検業務に従事していただきます。
研修では業務に必要な知識の習得や各種資格を取得することがで
きます。
変更範囲:川崎給電サービスセンターの各業務
を行っています。
入社後は研修を経て、火力発電所のタービンやボイラといった機
械設備、プラントを制御する制御設備、発電した電気を送る変電設
備に異常が無いか確認する点検業務に従事していただきます。
研修では業務に必要な知識の習得や各種資格を取得することがで
きます。
変更範囲:川崎給電サービスセンターの各業務
求人の特徴
未経験者歓迎 完全週休2日制 土日休み 交通費支給 昇給あり 賞与・ボーナスあり 禁煙・分煙 産休・育休制度あり 労災保険あり 社会保険あり求人事業所
- 事業所番号
- 1301-572072-5
- 事業所名
- ヒガシニホンデンキエンジニアリングカブシキガイシヤ
東日本電気エンジニアリング株式会社 - 所在地
- 〒103-0002
東京都中央区日本橋馬喰町1丁目11-10
募集内容
- 職種
- 技術職(電気工事)/川崎給電サービスセンター
- 雇用形態
- 正社員
- 派遣・請負等
- 就業形態 派遣・請負ではない
- 雇用期間
- 雇用期間の定めなし
- 就業場所
- 〒210-0867
神奈川県川崎市川崎区扇町8-3
川崎給電サービスセンター(JR川崎発電所構内)
JR鶴見線 扇町駅
から徒歩
5分
《受動喫煙対策》
あり(喫煙室設置)
《受動喫煙対策に関する特記事項》
専用喫煙室あり - マイカー通勤
- 不可
- 転勤の可能性
- なし
- 年齢
- 制限あり
《年齢制限範囲》
18歳〜34歳
《年齢制限該当事由》
キャリア形成
《年齢制限の理由》
3号イ長期育成のため/労働基準法により年少者深夜労働禁止 - 学歴
- 必須 高校以上
- 必要な経験等
- 不問
- 必要な免許・資格
- 普通自動車運転免許
必須(AT限定可) - 試用期間
- あり
《期間》
3ヶ月
《試用期間中の労働条件》
同条件
賃金・手当
- a + b(固定残業代がある場合はa + b + c)
- 196,800円〜355,000円
※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。 - 基本給(a)
- 171,800円〜330,000円
- 定額的に支払われる手当(b)
- 地域手当 25,000円〜25,000円
- 固定残業代(c)
- なし
- その他の手当等付記事項(d)
- 住宅手当35,000円
職務手当
家族手当 など - 月平均労働日数
- 20.0日
- 賃金形態等
- 月給
- 通勤手当
- 実費支給(上限なし)
- 賃金締切日
- 固定(月末)
- 賃金支払日
- 固定(月末以外)
《支払月》
当月
《支払日》
25日 - 昇給
- 《昇給制度》
あり
《昇給(前年度実績)》
あり
《昇給金額/昇給率》
1月あたり3,000円〜5,000円(前年度実績) - 賞与
- 《賞与制度の有無》
あり
《賞与(前年度実績)の有無》
あり
《賞与(前年度実績)の回数》
年2回
《賞与金額》
計 4.90ヶ月分(前年度実績)
労働時間
- 就業時間
- 変形労働時間制
《変形労働時間制の単位》
1ヶ月単位
《就業時間1》
8時30分〜17時00分
《就業時間2》
22時00分〜6時30分
《就業時間に関する特記事項》
(1)基本(2)月平均0~1回シフトあり(法定の深夜手当の他
、別途夜間手当有) - 時間外労働時間
- あり
《月平均時間外労働時間》
21時間
《36協定における特別条項》
あり
《特別な事情・期間等》
工事の集中が生じたときは、1日10時間まで、6回を限度として
1ヶ月99時間まで、1年720時間まで延長できる。 - 休憩時間
- 60分
- 年間休日数
- 124日
- 休日等
- 《休日》
土曜日,日曜日,祝日,その他
《週休二日制》
毎週
《その他》
年末年始休暇(5日)、夏季休暇(3日)、忌引休暇
創立記念日、結婚休暇(5日)、永年勤続休暇(5日)
《6ヶ月経過後の年次有給休暇日数》
10日
その他の労働条件等
- 加入保険等
- 雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金,財形
- 企業年金
- 確定拠出年金
- 退職金共済
- 未加入
- 退職金制度
- あり
《勤続年数》
3年以上 - 定年制
- あり
《定年年齢》
一律 60歳 - 再雇用制度
- あり
《上限年齢》
上限 65歳まで - 勤務延長
- なし
- 入居可能住宅
- なし
- 利用可能託児施設
- なし
ハローワーク求人への応募方法
最寄りのハローワークで
ハローワークで求職申込み手続きを行い「ハローワークカード」の発行を受けることで、全国のハローワークで求人の紹介を受けることができます。
応募の際には、求人票の提出が必要となりますので、下のボタンから応募先に進み、求人票をプリントアウトしておくと便利です。
インターネットサービスで
インターネットから応募ができる求人もあります(「オンライン自主応募」)。「オンライン自主応募」は、ハローワークによる職業紹介に該当しないため、ハローワークの職業紹介を要件とする再就職手当等の対象外です。最寄りのハローワークで詳細を確認してください。
求人について
- ハローワーク求人番号
- 13010-23716542
- 受付年月日
- 2024年11月01日
- 紹介期限日
- 2025年01月31日
- 受理安定所
- 飯田橋公共職業安定所
- 求人区分
- フルタイム
- オンライン自主応募の受付
- 不可
- 産業分類
- 電気工事業
- トライアル雇用併用の希望
- 希望しない
求人に関する特記事項
- 求人に関する特記事項
- ・基本給は能力、年齢、経験等を考慮し決定します。
・転勤なし:本人の希望がある際に限り、要相談
※設備保全の事故防止確認、色別作業あり。又、JR電気設備保全
事故防止条件から身体条件あり。
配線の色を見分けたり、騒音の大きな現場での就業があるため、
選考時に視力・聴力検査を受検して頂きます。
鉄道に関する技術上の基準を定める省令等による。
(平成13.12.25国土交通省令第151号)
・事前連絡の上、本店(人事部)へ履歴書・あれば職務経歴書・紹
介状を郵送もしくはメールにて送付して下さい。
・採用試験は東京(本店)で行います。
・採用試験時の交通費は会社で負担します。
*応募にはハローワークの紹介状が必要となります。
選考等
- 採用人数
- 1人
《募集理由》
増員 - 選考方法
- 面接(予定1回),書類選考,筆記試験,その他
- 選考結果通知
- 《選考結果通知のタイミング》
書類選考後,面接選考後
《書類選考結果通知》
書類到着後7日以内
《面接選考結果通知》
面接後14日以内 - 求職者への通知方法
- 郵送,電話,Eメール
- 選考日時等
- 随時
- 選考場所
- 〒103-0002
東京都中央区日本橋馬喰町1丁目11-10
JR線 馬喰町駅
から徒歩
1分 - 応募書類等
- 《応募書類等》
ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付),その他
《その他の応募書類》
あれば職務経歴書
《応募書類の送付方法》
郵送,Eメール
《郵送の送付場所》
《応募書類等》
ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付),その他
《その他の応募書類》
あれば職務経歴書
《応募書類の送付方法》
郵送,Eメール - 応募書類の返戻
- あり
- 選考に関する特記事項
- その他の選考方法:作文・医学適性検査
- 担当者
- 《課係名、役職名》
人事部 主任
《担当者(カタカナ)》
ハセガワ
《担当者》
長谷川
《電話番号》
03-5623-3211
《FAX》
03-5623-3225
《Eメール》
saiyou@tems.co.jp
求人・事業所PR情報
- 職務給制度
- なし
- 復職制度
- なし
会社情報
- 会社名
- 東日本電気エンジニアリング株式会社
- 所在地
- 東京都中央区日本橋馬喰町1丁目11-10
- 事業内容
- 鉄道電気設備全般の保全及び一般工事の施工管理等
発電所(火力・水力・風力・太陽光)、送電設備のメンテナンス事
業 - 従業員数
- 《企業全体》
1,710人
《就業場所》
8人
《うち女性》
0人
《うちパート》
0人 - 設立年
- 昭和56年
- 資本金
- 9,717万円
- 労働組合
- あり
- 会社の特長
- JR東日本管内に事業所を置いて事業を展開し、安定した業績で推
移。JR東日本のパートナー会社として高い技術と豊富な経験を誇
り「安全管理のモデル企業」を目指しています。 - 役職/代表者名
- 《役職》
代表取締役社長
《代表者名》
大内 敦 - 法人番号
- 4010001081836
- 就業規則
- 《フルタイムに適用される就業規則》
あり
《パートタイムに適用される就業規則》
あり - 育児休業取得実績
- あり
- 介護休業取得実績
- あり
- 看護休暇取得実績
- なし