アルバイト・パート
社会福祉法人 みなみ福祉会
お子さんの送迎車の添乗員(みいな瑞穂教室)
1,120円〜1,200円
地下鉄 桜通線 瑞穂区役所駅から徒歩7分
愛知県名古屋市瑞穂区薩摩町1-13-3
(1)15時00分〜18時00分
仕事内容
児童発達支援施設・放課後デイサービスに通うお子さんを車で送迎
する際にお子さんに付き添っていただきます。運転は別のスタッフ
が担当しますので基本的にはお子さんの安全確保をお願いします。
利用されるお子さんは3歳から小学校低学年までが多く、子育て経
験が活きる職場です。
その他、送迎の隙間時間には簡単な軽作業をお願いすることがあり
ます。
【変更範囲:法人の定める業務】
する際にお子さんに付き添っていただきます。運転は別のスタッフ
が担当しますので基本的にはお子さんの安全確保をお願いします。
利用されるお子さんは3歳から小学校低学年までが多く、子育て経
験が活きる職場です。
その他、送迎の隙間時間には簡単な軽作業をお願いすることがあり
ます。
【変更範囲:法人の定める業務】
事業所からのメッセージ
「保育所のことがわかるからこそ、みいなに通ってくるお子さんや
親御さんと保育所とのかけ橋になれると感じています」
みいな瑞穂教室は保育所運営法人が立ち上げた、個別療育に特化し
た児発放デイです。
みいな瑞穂教室では増員のため、一緒に働いてもらえるスタッフを
募集しています。ぜひご応募ぜひお待ちしております。
≪大募集!≫
・子どもに関わる仕事がしたい!
・午後だけ短時間で働きたい!
親御さんと保育所とのかけ橋になれると感じています」
みいな瑞穂教室は保育所運営法人が立ち上げた、個別療育に特化し
た児発放デイです。
みいな瑞穂教室では増員のため、一緒に働いてもらえるスタッフを
募集しています。ぜひご応募ぜひお待ちしております。
≪大募集!≫
・子どもに関わる仕事がしたい!
・午後だけ短時間で働きたい!
求人の特徴
未経験者歓迎 完全週休2日制 学歴不問 交通費支給 車通勤OK 昇給あり 賞与・ボーナスあり 禁煙・分煙 残業なし 産休・育休制度あり 労災保険あり 社会保険あり 社員登用あり求人事業所
- 事業所番号
- 2303-092170-1
- 事業所名
- シャカイフクシホウジン ミナミフクシカイ
社会福祉法人 みなみ福祉会 - 所在地
- 〒457-0051
愛知県名古屋市南区笠寺町字大門63
募集内容
- 職種
- お子さんの送迎車の添乗員(みいな瑞穂教室)
- 雇用形態
- パート労働者
正社員登用 あり
正社員登用の実績(過去3年間) あり - 派遣・請負等
- 就業形態 派遣・請負ではない
- 雇用期間
- 雇用期間の定めなし
- 就業場所
- 〒467-0812
愛知県名古屋市瑞穂区薩摩町1-13-3
地下鉄 桜通線 瑞穂区役所駅
から徒歩
7分
《受動喫煙対策》
あり(屋内禁煙)
《受動喫煙対策に関する特記事項》
敷地内禁煙 - マイカー通勤
- 可
駐車場 なし - 転勤の可能性
- あり
《転勤範囲》
相談検討により法人内別施設での
勤務を依頼することがあります。 - 年齢
- 制限あり
《年齢制限範囲》
〜59歳
《年齢制限該当事由》
定年を上限
《年齢制限の理由》
定年年齢60歳を上限とする。 - 学歴
- 不問
- 必要な経験等
- 不問
- 必要な免許・資格
- 普通自動車運転免許
必須(AT限定可) - 試用期間
- あり
《期間》
3ヶ月
《試用期間中の労働条件》
同条件
賃金・手当
- a + b(固定残業代がある場合はa + b + c)
- 1,120円〜1,200円
※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。 - 基本給(a)
- 1,080円〜1,160円
- 定額的に支払われる手当(b)
- 処遇改善手当 40円〜40円
- 固定残業代(c)
- なし
- 賃金形態等
- 時給
- 通勤手当
- 実費支給(上限あり)
月額
55,000円 - 賃金締切日
- 固定(月末)
- 賃金支払日
- その他
《その他の賃金支払日》
翌月末日 - 昇給
- 《昇給制度》
あり
《昇給(前年度実績)》
あり
《昇給金額/昇給率》
1時間あたり30円〜(前年度実績) - 賞与
- 《賞与制度の有無》
あり
《賞与(前年度実績)の有無》
あり
《賞与(前年度実績)の回数》
年2回
《賞与金額》
計 4.40ヶ月分(前年度実績)
労働時間
- 就業時間
- 《就業時間1》
15時00分〜18時00分
《就業時間に関する特記事項》
月、火、水のうち勤務可能な曜日でシフト作成します。
利用者の利用時間帯により前後することがあります。 - 時間外労働時間
- なし
《36協定における特別条項》
なし - 休憩時間
- 0分
- 週所定労働日数
- 週3日程度
労働日数について相談可 - 休日等
- 《休日》
日曜日,祝日,その他
《週休二日制》
毎週
《その他》
お盆期間、年末年始
《6ヶ月経過後の年次有給休暇日数》
6日
その他の労働条件等
- 加入保険等
- 労災保険
- 退職金共済
- 加入
- 退職金制度
- あり
《勤続年数》
1年以上 - 定年制
- あり
《定年年齢》
一律 60歳 - 再雇用制度
- あり
《上限年齢》
上限 65歳まで - 勤務延長
- なし
- 入居可能住宅
- なし
- 利用可能託児施設
- なし
《託児施設に関する特記事項》
運営する保育所に空きがあれば働きながらお子様を預けられます
ハローワーク求人への応募方法
最寄りのハローワークで
ハローワークで求職申込み手続きを行い「ハローワークカード」の発行を受けることで、全国のハローワークで求人の紹介を受けることができます。
応募の際には、求人票の提出が必要となりますので、下のボタンから応募先に進み、求人票をプリントアウトしておくと便利です。
インターネットサービスで
インターネットから応募ができる求人もあります(「オンライン自主応募」)。「オンライン自主応募」は、ハローワークによる職業紹介に該当しないため、ハローワークの職業紹介を要件とする再就職手当等の対象外です。最寄りのハローワークで詳細を確認してください。
求人について
- ハローワーク求人番号
- 23030-19908841
- 受付年月日
- 2024年11月01日
- 紹介期限日
- 2025年01月31日
- 受理安定所
- 名古屋南公共職業安定所
- 求人区分
- パート
- オンライン自主応募の受付
- 可
- 産業分類
- 児童福祉事業
- トライアル雇用併用の希望
- 希望しない
求人に関する特記事項
- 求人に関する特記事項
- ・加入保険、有給休暇日数につきましては、雇用条件に応じて
法令通り適用されます。
「保育所のことがわかるからこそ、みいなに通ってくるお子さんや
親御さんと保育所とのかけ橋になれると感じています」
みいな瑞穂教室は保育所運営法人が立ち上げた、個別療育に特化し
た児発放デイです。
みいな瑞穂教室では増員のため、一緒に働いてもらえるスタッフを
募集しています。ぜひご応募ぜひお待ちしております。
≪大募集!≫
・子どもに関わる仕事がしたい!
・午後だけ短時間で働きたい!
選考等
- 採用人数
- 1人
《募集理由》
増員 - 選考方法
- 面接(予定1回),書類選考
- 選考結果通知
- 《選考結果通知のタイミング》
書類選考後,面接選考後
《書類選考結果通知》
書類到着後3日以内
《面接選考結果通知》
面接後7日以内 - 求職者への通知方法
- 電話,Eメール
- 選考日時等
- 随時
- 選考場所
- 〒467-0812
愛知県名古屋市瑞穂区薩摩町1-13-3
地下鉄 桜通線 瑞穂区役所駅
から徒歩
7分 - 応募書類等
- 《応募書類等》
ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付),職務経歴書
《応募書類の送付方法》
郵送,Eメール,その他,求職者マイページ
《その他の送付方法》
持参も可
《郵送の送付場所》
《応募書類等》
ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付),職務経歴書
《応募書類の送付方法》
郵送,Eメール,その他,求職者マイページ
《その他の送付方法》
持参も可 - 応募書類の返戻
- 求人者の責任にて廃棄
- 担当者
- 《課係名、役職名》
下記へご連絡ください。
《担当者(カタカナ)》
アライ
《担当者》
荒井
《電話番号》
052-602-9111
《FAX》
052-811-6552
《Eメール》
recruit@minami-fukushi.jp
求人・事業所PR情報
- 職務給制度
- なし
- 復職制度
- なし
会社情報
- 会社名
- 社会福祉法人 みなみ福祉会
- 所在地
- 愛知県名古屋市南区笠寺町字大門63
- 事業内容
- 名古屋市南区・瑞穂区にて保育所等の児童福祉施設6施設を運営し
ている社会福祉法人です。昭和26年に最初の保育所を開園し、児
童福祉分野で70年以上の実績があります。 - 従業員数
- 《企業全体》
130人
《就業場所》
6人
《うち女性》
4人
《うちパート》
2人 - 設立年
- 昭和53年
- 労働組合
- なし
- 会社の特長
- 6施設でおよそ130名の職員がおり、幅広い年齢の方にご活躍い
ただいています。南区・瑞穂区に拠点があり距離も近いため、転居
を伴う異動はなく、無理のない形でお勤めいただけます。 - 役職/代表者名
- 《役職》
理事長
《代表者名》
近藤 敏矢 - 法人番号
- 1180005002873
- 就業規則
- 《フルタイムに適用される就業規則》
あり
《パートタイムに適用される就業規則》
あり - 育児休業取得実績
- あり
- 介護休業取得実績
- なし
- 看護休暇取得実績
- あり