アルバイト・パート
セントケア東北 株式会社
訪問入浴ケアスタッフ(運転業務なし)/セントケア南中山
1,155円〜1,305円
地下鉄南北線 八乙女駅から車16分
宮城県仙台市泉区南中山2丁目25-2
セントケア南中山 訪問入浴
セントケア南中山 訪問入浴
8時30分〜18時00分の時間の間の8時間
仕事内容
●日曜日固定休 ●無資格未経験可 ●見学随時受付中
浴槽や入浴準備、洗体、洗髪、浴前浴後の更衣などのセッティン
グ、看護師のフォローなど ※週2~5日
1件45~60分(入浴準備・ご入浴・片付け・退室まで)
【訪問入浴とは】
3人1組(オペーレーター・看護師・ケアスタッフ)でフォローし
合いながら、高齢者や障がい者のお宅に専用の浴槽を持参し入浴の
お手伝いをします。(1日6件程度)
◎20代~40代活躍中
◎YouTubeにてケアの密着動画配信中!
変更範囲・変更なし
浴槽や入浴準備、洗体、洗髪、浴前浴後の更衣などのセッティン
グ、看護師のフォローなど ※週2~5日
1件45~60分(入浴準備・ご入浴・片付け・退室まで)
【訪問入浴とは】
3人1組(オペーレーター・看護師・ケアスタッフ)でフォローし
合いながら、高齢者や障がい者のお宅に専用の浴槽を持参し入浴の
お手伝いをします。(1日6件程度)
◎20代~40代活躍中
◎YouTubeにてケアの密着動画配信中!
変更範囲・変更なし
求人の特徴
未経験者歓迎 完全週休2日制 学歴不問 交通費支給 車通勤OK 研修あり 昇給あり 禁煙・分煙 産休・育休制度あり 労災保険あり 社会保険あり 社員登用あり求人事業所
- 事業所番号
- 0401-614595-6
- 事業所名
- セントケアトウホク カブシキガイシャ
セントケア東北 株式会社 - 所在地
- 〒980-0014
宮城県仙台市青葉区本町1丁目11-11HANIX BUIL 3階
募集内容
- 職種
- 訪問入浴ケアスタッフ(運転業務なし)/セントケア南中山
- 雇用形態
- パート労働者
正社員登用 あり
正社員登用の実績(過去3年間) 10名 - 派遣・請負等
- 就業形態 派遣・請負ではない
- 雇用期間
- 雇用期間の定めあり(4ヶ月以上) 1年
《契約更新の可能性》
あり(原則更新) - 就業場所
- 〒981-3213
宮城県仙台市泉区南中山2丁目25-2
セントケア南中山 訪問入浴
地下鉄南北線 八乙女駅
から車
16分
《就業場所に関する特記事項》
デイサービス、訪問介護、訪問看護 併設
《受動喫煙対策》
あり(屋内禁煙) - マイカー通勤
- 可
駐車場 あり - 転勤の可能性
- なし
- 年齢
- 不問
- 学歴
- 不問
- 必要な経験等
- 不問
- 必要な免許・資格
- 免許・資格名
介護職員初任者研修修了者
あれば尚可
資格なしの方も応募可 - 試用期間
- あり
《期間》
3ヶ月
《試用期間中の労働条件》
同条件
賃金・手当
- a + b(固定残業代がある場合はa + b + c)
- 1,155円〜1,305円
※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。 - 基本給(a)
- 1,155円〜1,305円
- 固定残業代(c)
- なし
- その他の手当等付記事項(d)
- ◎土・祝日手当 +100円/時
◎資格・実務経験により給与異なる(詳細は特記事項欄
参照)
◎ミーティング等訪問業務以外については975円と
なります(ほぼありません) - 賃金形態等
- 時給
- 通勤手当
- 実費支給(上限あり)
月額
100,000円 - 賃金締切日
- 固定(月末)
- 賃金支払日
- 固定(月末以外)
《支払月》
翌月
《支払日》
20日 - 昇給
- 《昇給制度》
あり
《昇給(前年度実績)》
あり
《昇給金額/昇給率》
1時間あたり5円〜30円(前年度実績) - 賞与
- 《賞与制度の有無》
なし
労働時間
- 就業時間
- 8時30分〜18時00分の時間の間の8時間
《就業時間に関する特記事項》
*実働8時間(休憩60分)
*勤務終了時間は、道路状況 等により若干前後します。
*勤務時間は相談に応じます。週2日からの勤務可能です。 - 時間外労働時間
- あり
《月平均時間外労働時間》
10時間
《36協定における特別条項》
あり
《特別な事情・期間等》
*業務トラブル等突発的な業務繁忙が生じるときは労使の協議を経
て年6回限度、月60時間、1年間630時間まで延長可能 - 休憩時間
- 60分
- 週所定労働日数
- 週2日〜週5日
- 休日等
- 《休日》
日曜日,その他
《週休二日制》
毎週
《その他》
*日曜固定休
*勤務日数は相談に応じます。
その他の労働条件等
- 加入保険等
- 労災保険
- 退職金共済
- 未加入
- 退職金制度
- なし
- 定年制
- なし
- 再雇用制度
- なし
- 勤務延長
- なし
- 入居可能住宅
- なし
- 利用可能託児施設
- なし
ハローワーク求人への応募方法
最寄りのハローワークで
ハローワークで求職申込み手続きを行い「ハローワークカード」の発行を受けることで、全国のハローワークで求人の紹介を受けることができます。
応募の際には、求人票の提出が必要となりますので、下のボタンから応募先に進み、求人票をプリントアウトしておくと便利です。
インターネットサービスで
インターネットから応募ができる求人もあります(「オンライン自主応募」)。「オンライン自主応募」は、ハローワークによる職業紹介に該当しないため、ハローワークの職業紹介を要件とする再就職手当等の対象外です。最寄りのハローワークで詳細を確認してください。
求人について
- ハローワーク求人番号
- 04010-65797241
- 受付年月日
- 2024年11月06日
- 紹介期限日
- 2025年01月31日
- 受理安定所
- 仙台公共職業安定所
- 求人区分
- パート
- オンライン自主応募の受付
- 可
- 産業分類
- 老人福祉・介護事業
- トライアル雇用併用の希望
- 希望しない
求人に関する特記事項
- 求人に関する特記事項
- 【給与に関する補足説明】
・資格なし、初任者研修 1,155円
・実務者研修 1,185円
・介護福祉士実務経験3年未満 1,205円
・介護福祉士実務経験3年以上 1,225円
・介護福祉士実務経験6年以上 1,255円
・介護福祉士実務経験10年以上 1,305円
*週20時間以上勤務の場合:社会保険+雇用保険加入
●セントケアではお仕事動画をYouTubeにて配信中!
『セントケア』で検索!職場見学をしてから面接希望なども可能。
お気軽にお問合せ下さい!
≪セントケアの福利厚生≫
・社会保険完備 ・健康診断 ・慶弔見舞金
・長期障害所得補償制度 ・父子、母子家庭奨学金制度
・制服貸与 ・有給休暇 ・産前、産後、育児休暇
・介護休暇 ・各種研修制度 ・スタッフ紹介制度手当
・年1回の社内評価による昇給制度
*年次有給休暇は、法定通りです。
選考等
- 採用人数
- 1人
- 選考方法
- 面接(予定1回)
- 選考結果通知
- 《選考結果通知のタイミング》
面接選考後
《面接選考結果通知》
面接後7日以内 - 求職者への通知方法
- 郵送,電話
- 選考日時等
- 随時
- 選考場所
- 〒981-3213
宮城県仙台市泉区南中山2丁目2-25-2
セントケア南中山(訪問入浴)
地下鉄南北線 八乙女駅
から車
15分 - 応募書類等
- 《応募書類等》
ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付)
《応募書類の送付方法》
その他
《その他の送付方法》
面接時持参 - 応募書類の返戻
- あり
- 担当者
- 《課係名、役職名》
事業部(採用担当)
《担当者》
採用担当
《電話番号》
022-266-5223
《FAX》
022-217-1043
《Eメール》
tomiyasaiyo@saint-care.com
求人・事業所PR情報
- 関連会社
- 《関連会社1》
セントケア・ホールディング株式会社 - 職務給制度
- なし
- 復職制度
- なし
- 福利厚生の内容
- ・採用時研修
・虐待防止、事故対策研修
・情報管理、業務管理体制研修
・サービス別研修
・専門研修
・マネジメント研修
・資格取得支援研修
・全サービス定例研修 - 研修制度
- 《研修制度の正社員以外の利用》
可
《研修制度の内容》
・採用時研修
・虐待防止、事故対策研修
・情報管理、業務管理体制研修
・全サービス定例研修 - 両立支援の内容
- ・時短勤務制度
会社情報
- 会社名
- セントケア東北 株式会社
- 所在地
- 宮城県仙台市青葉区本町1丁目11-11 HANIX BUIL 3階
- 事業内容
- 地域に根差した高齢者の方への総合在宅福祉事業(訪問介護、訪問
入浴、訪問看護、居宅介護支援、グループホーム、ディサービス・
ショートステイ、看護小規模、小規模、レンタル・販売等) - 従業員数
- 《企業全体》
380人
《就業場所》
6人
《うち女性》
4人
《うちパート》
1人 - 設立年
- 平成19年
- 資本金
- 5,000万円
- 労働組合
- なし
- 会社の特長
- 東証プライム上場のセントケアホールディング(株)の地域会社。
安定した基盤で研修・福利厚生・資格取得支援も充実。業務に沿っ
た研修と各々に合わせた実務で未経験でも安心して就業できます。 - 役職/代表者名
- 《役職》
代表取締役社長
《代表者名》
楠本 大 - 法人番号
- 3370001014868
- 就業規則
- 《フルタイムに適用される就業規則》
あり
《パートタイムに適用される就業規則》
あり - 育児休業取得実績
- あり
- 介護休業取得実績
- あり
- 看護休暇取得実績
- なし