アルバイト・パート
特定非営利活動法人 郷
障がい者グループホームの宿直 《兼業可》
1,000円〜1,000円
JR万葉まほろば線 長柄駅から徒歩10分
奈良県天理市福知堂町
(※就業場所の詳細は求人管理情報を参照。利用者のプライバシー
保護の観点から求人票には非表示。)
(※就業場所の詳細は求人管理情報を参照。利用者のプライバシー
保護の観点から求人票には非表示。)
変形労働時間制
(1)18時00分〜9時00分
(1)18時00分〜9時00分
仕事内容
★障がい者のグループホームの宿直業務
(女性棟:定員6名)
・夜間の見守りや声掛けが中心の生活支援
・簡単なトイレ誘導や食事の準備、片付け
・共有スペースの掃除や記録の記入
☆高齢者施設と違い見守りが中心で、22時~翌5時までは宿直に
なり、休憩や就寝が可能です。
★経験は問いません。
☆利用者の方の話を丁寧に聞いたり、優しく接してくれる方、気配
りのできる方を希望します。 変更範囲:変更なし
(女性棟:定員6名)
・夜間の見守りや声掛けが中心の生活支援
・簡単なトイレ誘導や食事の準備、片付け
・共有スペースの掃除や記録の記入
☆高齢者施設と違い見守りが中心で、22時~翌5時までは宿直に
なり、休憩や就寝が可能です。
★経験は問いません。
☆利用者の方の話を丁寧に聞いたり、優しく接してくれる方、気配
りのできる方を希望します。 変更範囲:変更なし
事業所からのメッセージ
★業務に慣れるまでは、先輩スタッフと一緒に業務を行い覚えてい
ってもらえます。
★障害のある方の生活の場での業務になりますので、利用者さんの
話を丁寧に聞いたり、優しくしてくれる方、気配りのできる方を希
望します。
*有給休暇は法定通り付与します。
*雇用期間は年度毎の更新となります。
★週1回の勤務です。
★WワークOK
(始業時間、終業時間は相談可能です。)
*採用時、健康診断書(感染症含む)の提出が必要です。
ってもらえます。
★障害のある方の生活の場での業務になりますので、利用者さんの
話を丁寧に聞いたり、優しくしてくれる方、気配りのできる方を希
望します。
*有給休暇は法定通り付与します。
*雇用期間は年度毎の更新となります。
★週1回の勤務です。
★WワークOK
(始業時間、終業時間は相談可能です。)
*採用時、健康診断書(感染症含む)の提出が必要です。
求人の特徴
未経験者歓迎 副業・WワークOK 学歴不問 交通費支給 車通勤OK 昇給あり 禁煙・分煙 残業なし 寮・社宅・住宅手当あり 産休・育休制度あり 労災保険あり 社会保険あり求人事業所
- 事業所番号
- 2901-615596-0
- 事業所名
- トクテイヒエイリカツドウホウジン ゴウ
特定非営利活動法人 郷 - 所在地
- 〒632-0031
奈良県天理市内馬場町150-4
募集内容
- 職種
- 障がい者グループホームの宿直 《兼業可》
- 雇用形態
- パート労働者
正社員登用 なし - 派遣・請負等
- 就業形態 派遣・請負ではない
- 雇用期間
- 雇用期間の定めあり(4ヶ月以上) 1年
《契約更新の可能性》
あり(原則更新) - 就業場所
- 〒632-0045
奈良県天理市福知堂町
(※就業場所の詳細は求人管理情報を参照。利用者のプライバシー
保護の観点から求人票には非表示。)
JR万葉まほろば線 長柄駅
から徒歩
10分
《受動喫煙対策》
あり(屋内禁煙)
《受動喫煙対策に関する特記事項》
屋外に喫煙場所を設置 - マイカー通勤
- 可
駐車場 あり - 転勤の可能性
- なし
- 年齢
- 制限あり
《年齢制限範囲》
18歳〜
《年齢制限該当事由》
法令の規定により年齢制限がある
《年齢制限の理由》
労基法61条(18歳未満の深夜業禁止) - 学歴
- 不問
- 必要な経験等
- 不問
- 必要な免許・資格
- 免許・資格不問
- 試用期間
- あり
《期間》
3ヶ月
《試用期間中の労働条件》
同条件
賃金・手当
- a + b(固定残業代がある場合はa + b + c)
- 1,000円〜1,000円
※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。 - 基本給(a)
- 830円〜830円
- 定額的に支払われる手当(b)
- 処遇改善手当 80円〜80円ベースアップ手当 40円〜40円新処遇改善手当 50円〜50円
- 固定残業代(c)
- なし
- その他の手当等付記事項(d)
- 1時間1,000円×8時間(18時~22時、5時~
9時)
宿直手当5,000円(22時~翌5時)
1,000円×8時間+5,000円=13,000円 - 賃金形態等
- その他 13,000円〜13,000円
賃金形態等のその他の内容
1勤務当たり - 通勤手当
- 実費支給(上限あり)
月額
20,000円 - 賃金締切日
- 固定(月末以外)
《毎月》
15日 - 賃金支払日
- 固定(月末)
- 昇給
- 《昇給制度》
あり
《昇給(前年度実績)》
あり
《昇給金額/昇給率》
1時間あたり10円〜10円(前年度実績) - 賞与
- 《賞与制度の有無》
なし
労働時間
- 就業時間
- 変形労働時間制
《変形労働時間制の単位》
1ヶ月単位
《就業時間1》
18時00分〜9時00分
《就業時間に関する特記事項》
*始業時間、終業時間の変更は相談に乗ります。
*22時~翌5時までは、60分の休憩時間とそれ以外は宿直勤務
になり、就寝も可能です。 - 時間外労働時間
- なし
《36協定における特別条項》
なし - 休憩時間
- 60分
- 週所定労働日数
- 週1日〜週1日
- 休日等
- 《休日》
その他
《週休二日制》
その他
《その他》
勤務日は相談に乗ります。
《6ヶ月経過後の年次有給休暇日数》
1日
その他の労働条件等
- 加入保険等
- 労災保険
- 退職金共済
- 加入
- 退職金制度
- なし
- 定年制
- なし
- 再雇用制度
- なし
- 勤務延長
- なし
- 利用可能託児施設
- なし
ハローワーク求人への応募方法
最寄りのハローワークで
ハローワークで求職申込み手続きを行い「ハローワークカード」の発行を受けることで、全国のハローワークで求人の紹介を受けることができます。
応募の際には、求人票の提出が必要となりますので、下のボタンから応募先に進み、求人票をプリントアウトしておくと便利です。
インターネットサービスで
インターネットから応募ができる求人もあります(「オンライン自主応募」)。「オンライン自主応募」は、ハローワークによる職業紹介に該当しないため、ハローワークの職業紹介を要件とする再就職手当等の対象外です。最寄りのハローワークで詳細を確認してください。
求人について
- ハローワーク求人番号
- 29010-17727641
- 受付年月日
- 2024年11月01日
- 紹介期限日
- 2025年01月31日
- 受理安定所
- 奈良公共職業安定所
- 求人区分
- パート
- オンライン自主応募の受付
- 可
- 産業分類
- 障害者福祉事業
- トライアル雇用併用の希望
- 希望しない
求人に関する特記事項
- 求人に関する特記事項
- ★業務に慣れるまでは、先輩スタッフと一緒に業務を行い覚えてい
ってもらえます。
★障害のある方の生活の場での業務になりますので、利用者さんの
話を丁寧に聞いたり、優しくしてくれる方、気配りのできる方を希
望します。
*雇用期間は年度毎の更新となります。
★週1回の勤務です。
★WワークOK、兼業可
(始業時間、終業時間は相談可能です。)
*採用時、健康診断書(感染症含む)の提出が必要です。
*オンライン自主応募可
*オンライン自主応募の場合は紹介状不要
選考等
- 採用人数
- 2人
《募集理由》
増員 - 選考方法
- 面接(予定1回)
- 選考結果通知
- 《選考結果通知のタイミング》
面接選考後
《面接選考結果通知》
面接後7日以内 - 求職者への通知方法
- 郵送,電話
- 選考日時等
- 随時
- 選考場所
- 〒632-0031
奈良県天理市内馬場町150-4
JR・近鉄天理駅
から車
10分 - 応募書類等
- 《応募書類等》
ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付)
《応募書類の送付方法》
その他
《その他の送付方法》
面接時に持参 - 応募書類の返戻
- 求人者の責任にて廃棄
- 担当者
- 《課係名、役職名》
採用担当
《担当者(カタカナ)》
ウエサカ、ウチミ
《担当者》
上阪、内見
《電話番号》
0743-62-6780
《FAX》
0743-62-6780
求人・事業所PR情報
- 職務給制度
- なし
- 復職制度
- あり
《復職制度の内容》
復職の場合は、退職時給与を基準に給与額を決定する。 - 事業所に関する特記事項
- 奈良交通二本松バス停 から徒歩10分
会社情報
- 会社名
- 特定非営利活動法人 郷
- 所在地
- 奈良県天理市内馬場町150-4
- 事業内容
- 地域生活全般に必要な福祉支援を行っています。
農作業、食品加工、移動販売等も行っています。 - 従業員数
- 《企業全体》
20人
《就業場所》
10人
《うち女性》
10人
《うちパート》
4人 - 設立年
- 平成23年
- 労働組合
- なし
- 会社の特長
- 地域の方と連携をとりながら、だれもが安心して暮らせる地域作り
を目指す。 - 役職/代表者名
- 《役職》
理事長
《代表者名》
上阪 裕之 - 法人番号
- 2150005007973
- 就業規則
- 《フルタイムに適用される就業規則》
あり
《パートタイムに適用される就業規則》
あり - 育児休業取得実績
- あり
- 介護休業取得実績
- なし
- 看護休暇取得実績
- なし