経理事務職

求人の特徴

募集内容

職種

経理事務職

雇用形態

正社員

派遣・請負等

就業形態 派遣・請負ではない

雇用期間

雇用期間の定めなし

就業場所

長崎県西海市
《受動喫煙対策》
あり(屋内禁煙)
《受動喫煙対策に関する特記事項》
屋外に喫煙所あり

マイカー通勤

可
駐車場 なし

転勤の可能性

なし

年齢

制限あり
《年齢制限範囲》
〜64歳
《年齢制限該当事由》
定年を上限
《年齢制限の理由》
定年が65歳の為

学歴

必須 高校以上

必要な経験等

あれば尚可
経理業務経験

必要なPCスキル

EXCEL、WORD等による文書作成、PCの基礎知識をお持ち
の方

必要な免許・資格

免許・資格名
日商簿記2級
あれば尚可
日商簿記3級
あれば尚可
普通自動車運転免許
必須(AT限定可)

試用期間

あり
《期間》
6ヶ月
《試用期間中の労働条件》
同条件

賃金・手当

a + b(固定残業代がある場合はa + b + c)

180,000円〜250,000円
※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。

基本給(a)

180,000円〜250,000円

固定残業代(c)

なし

その他の手当等付記事項(d)

家族手当

月平均労働日数

20.4日

賃金形態等

月給

通勤手当

実費支給(上限あり)
月額
75,000円

賃金締切日

固定(月末)

賃金支払日

固定(月末以外)
《支払月》
当月
《支払日》
25日

昇給

《昇給制度》
あり
《昇給(前年度実績)》
あり
《昇給金額/昇給率》
1月あたり〜4,800円(前年度実績)

賞与

《賞与制度の有無》
あり
《賞与(前年度実績)の有無》
あり
《賞与(前年度実績)の回数》
年2回
《賞与金額》
計 4.50ヶ月分(前年度実績)

労働時間

就業時間

変形労働時間制
《変形労働時間制の単位》
1年単位
《就業時間1》
8時30分〜17時30分

時間外労働時間

あり
《月平均時間外労働時間》
5時間
《36協定における特別条項》
あり
《特別な事情・期間等》
納期が切迫した物件を受注した時等
1ヶ月42時間、年間720時間、年6回まで延長できる

休憩時間

60分

年間休日数

120日

休日等

《休日》
日曜日,その他
《週休二日制》
その他
《その他》
会社カレンダーにより月1日から3日の土・祝出勤日あり。
※年間休日数調整のため、毎月平日1日の休日指定日制度あり
《6ヶ月経過後の年次有給休暇日数》
10日

その他の労働条件等

加入保険等

雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金,財形

企業年金

確定給付年金

退職金共済

未加入

退職金制度

あり
《勤続年数》
3年以上

定年制

あり
《定年年齢》
一律 65歳

再雇用制度

あり
《上限年齢》
上限 70歳まで

勤務延長

なし

入居可能住宅

単身用あり,世帯用あり

利用可能託児施設

なし

障害者に対する配慮に関する状況

企業在籍型ジョブコーチの有無

なし

エレベーター

あり

点字設備

なし

階段の手すり

あり

手すりの設置

片側

バリアフリー対応トイレ

洋式トイレ

建物内の車いす移動

可

休憩室

あり

求人について

ハローワーク求人番号

42011-01070341

受付年月日

2024年11月05日

紹介期限日

2025年01月31日

受理安定所

長崎公共職業安定所 西海出張所

求人区分

フルタイム

オンライン自主応募の受付

不可

産業分類

船舶製造・修理業,舶用機関製造業

トライアル雇用併用の希望

希望しない

求人に関する特記事項

求人に関する特記事項

*佐世保から高速船で約25分

*マイカー通勤可。ただし、構内には駐車場なし。
・太田和駐車場利用 料金:1,100円/月
・太田和駐車場からバス通勤はまたバイク通勤となります。

*応募者との連絡には原則Eメールを使用しますので、履歴書には
必ずメールアドレスの記載をお願いします。

*入社可能日は、3/1、7/1、9/1、12/1(年4回)と
なります。上記以外は原則、受付しておりません。

*副業禁止

選考等

採用人数

1人
《募集理由》
増員

選考方法

面接(予定2回),書類選考,その他

選考結果通知

《選考結果通知のタイミング》
書類選考後,面接選考後
《書類選考結果通知》
書類到着後14日以内
《面接選考結果通知》
面接後7日以内

求職者への通知方法

Eメール

選考日時等

随時

応募書類等

《応募書類等》
ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付),職務経歴書
《応募書類の送付方法》
郵送

応募書類の返戻

求人者の責任にて廃棄

求人・事業所PR情報

職務給制度

なし

復職制度

なし

福利厚生の内容

・社宅・男子(独身)寮・女子寮完備
・確定給付企業年金制度

研修制度

《研修制度の内容》
・新入社員研修及び階層別(役職別)研修実施
・海外語学留学及び社内英会話教室

両立支援の内容

育児休業中の社員又は配偶者が育児休業中の社員は次の事情がある
場合に限り、子の1才の誕生日から1才6ケ月に達するまでの間に
必要な日数について育児休業をすることができる。

1.保育所に入所を希望しているが入所できない場合
2.社員の配偶者であって育児休業の対象となる子の親であり1才
以降育児に当たる予定であった者が死亡、負傷、疾病等により子を
養育することが困難になった場合。