社会福祉法人まこと会 特別養護老人ホームかもがわ荘・小規模多機能 さとの家かもがわ

求人の特徴

求人事業所

事業所番号

3301-009516-7

事業所名

シャカイフクシホウジン マコトカイ トクベツヨウゴ ロウジンホームカモガワソウ
社会福祉法人まこと会 特別養護老人ホームかもがわ荘・小規模多機能 さとの家かもがわ

所在地

〒709-2341
岡山県加賀郡吉備中央町上加茂517-3

募集内容

職種

ケアワーカー(介護職員)

雇用形態

パート労働者
正社員登用 あり
正社員登用の実績(過去3年間) あり

派遣・請負等

就業形態 派遣・請負ではない

雇用期間

雇用期間の定めあり(4ヶ月以上) 1年
《契約更新の可能性》
あり(原則更新)

就業場所

就業場所 事業所所在地と同じ
〒709-2341
岡山県加賀郡吉備中央町上加茂517-3
建部駅
から車
25分
《受動喫煙対策》
あり(屋内禁煙)

マイカー通勤

可
駐車場 あり

転勤の可能性

なし

年齢

不問

学歴

不問

必要な経験等

不問

必要な免許・資格

免許・資格名
介護福祉士
あれば尚可
社会福祉士
あれば尚可
介護職員初任者研修修了者
あれば尚可

試用期間

なし

賃金・手当

a + b(固定残業代がある場合はa + b + c)

1,020円〜1,200円
※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。

基本給(a)

1,000円〜1,000円

定額的に支払われる手当(b)

介護処遇手当 20円〜200円

固定残業代(c)

なし

賃金形態等

時給

通勤手当

実費支給(上限なし)

賃金締切日

固定(月末以外)
《毎月》
20日

賃金支払日

固定(月末以外)
《支払月》
当月
《支払日》
25日

昇給

《昇給制度》
あり
《昇給(前年度実績)》
あり
《昇給金額/昇給率》
1時間あたり1.00%〜3.00%(前年度実績)

賞与

《賞与制度の有無》
あり
《賞与(前年度実績)の有無》
あり
《賞与(前年度実績)の回数》
年2回
《賞与金額》
計 1.00ヶ月分(前年度実績)

労働時間

就業時間

交替制(シフト制)
《就業時間1》
8時00分〜17時00分
《就業時間に関する特記事項》
勤務・時間はご提案ください

時間外労働時間

あり
《月平均時間外労働時間》
2時間
《36協定における特別条項》
なし

休憩時間

60分

週所定労働日数

週3日〜週5日

休日等

《休日》
その他
《週休二日制》
その他

その他の労働条件等

加入保険等

雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金

退職金共済

加入

退職金制度

なし

定年制

なし

再雇用制度

なし

勤務延長

なし

入居可能住宅

なし

利用可能託児施設

なし

障害者に対する配慮に関する状況

階段の手すり

あり

バリアフリー対応トイレ

車いす対応トイレ,洋式トイレ

建物内の車いす移動

可

休憩室

あり

求人について

ハローワーク求人番号

33010-38076641

受付年月日

2024年11月01日

紹介期限日

2025年01月31日

受理安定所

岡山公共職業安定所

求人区分

パート

オンライン自主応募の受付

可

産業分類

老人福祉・介護事業

トライアル雇用併用の希望

希望しない

求人に関する特記事項

求人に関する特記事項

※短時間勤務についても相談に応じます。
※就業時間・日数により各種保険に加入します。
※更新は1年更新です。
※正社員への登用の可能性あり。
※時給は規定に定める資格・経験等により変動します。

※オンライン自主応募可:自主応募の場合は紹介状は不要です。

選考等

採用人数

1人

選考方法

面接(予定1回)

選考結果通知

《選考結果通知のタイミング》
面接選考後
《面接選考結果通知》
面接後5日以内

求職者への通知方法

郵送,電話

選考日時等

随時

選考場所

〒709-2341
岡山県加賀郡吉備中央町上加茂517-3
建部駅
から車
25分

応募書類等

《応募書類等》
ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付)
《応募書類の送付方法》
郵送
《郵送の送付場所》
《応募書類等》
ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付)
《応募書類の送付方法》
郵送

応募書類の返戻

求人者の責任にて廃棄

担当者

《課係名、役職名》
生活相談員
《担当者(カタカナ)》
シモヤマ ユウコ
《担当者》
下山 優子
《電話番号》
0867-34-0034
《FAX》
0867-34-1453

求人・事業所PR情報

支店・営業所・工場等

《代表的な支店・営業所・工場等1》
特別養護老人ホームかもがわ荘
《代表的な支店・営業所・工場等2》
小規模多機能さとの家かもがわ/みほく
《代表的な支店・営業所・工場等3》
特別養護老人ホームきび庭瀬/小規模多機能さとの家にわせ

職務給制度

あり
《職務給制度の内容》
職種によって変わる。
基本給+本人給(年齢)+職務給(職務給は、職務等級表を用い、
職種別格付表によって決まる。

復職制度

あり
《復職制度の内容》
結婚・出産・介護等により退職した者が復職する場合には、退職時
の給与を引き継ぐことを可能とする。上記以外の退職者については
1年以内の復職に限る。

福利厚生の内容

制服貸与(アウター、ポロシャツ、パンツ)
腰痛予防ベルト貸与
実務者研修、喀痰吸引研修等の全額助成
親睦会・旅行会の助成
2つの退職制度加入(岡山県共済制度)

研修制度

《研修制度の正社員以外の利用》
可
《研修制度の内容》
O-JT(職場内研修)
・夜間研修 月1回1時間程度
・日中研修 月1回30分程度
OFF-JT(職場外研修)
・計画上の外部研修(県社協、老施協等が主催)
・計画外の外部研修(民間が主催)

両立支援の内容

職場の心理的安全性※とても高いころによって、特別でなく平凡な
当たり前のことをよりわかりやすく使いやすくしています。平等な
働き方を否定することで、個の様々な事情を抱える人でもバランス
良く働くことが可能となっています。
1.理由を問わない休みのとりやすさ
2.自由な休憩のとりやすさ
3.2004年以降、有休後の復帰率100%
4.事業所に対して自身の働き方の選択と提案が常に可能
5.自分で探した研修であっても研修扱いとなり勤務扱い受講費も
無料
6.いつでもだれでも事業所と交渉が可能
など。良い職場環境を自分たちメリットデメリットを考え作ってい
く雰囲気があります。
※皆さんご存じのGoogleが行ってきた「プロジェクト・アリ
ストテレス」の調査を行った結果、かもがわ荘の心理的安全性が非
常に高いことが判明した。