正社員
社会福祉法人 桐和会
生活相談員/タムスさくらの杜川口
260,200円〜329,300円
東川口駅
埼玉県川口市大字神戸539-5
タムスさくらの杜川口
タムスさくらの杜川口
変形労働時間制
(1)8時30分〜17時30分
(1)8時30分〜17時30分
仕事内容
【業務内容】特別養護老人ホームの生活相談員業務をお任せ。
・入所申込み対応、相談
・担当者会議、契約
・ご入居者様・ご家族さまとの相談業務
・地域の各関係機関との連携・調整
・苦情の窓口調整業務・書類作成
・普通運転免許
<タムスさくらの杜川口>
ユニット型特別養護老人ホーム。個室140室
業務の変更範囲:変更なし
・入所申込み対応、相談
・担当者会議、契約
・ご入居者様・ご家族さまとの相談業務
・地域の各関係機関との連携・調整
・苦情の窓口調整業務・書類作成
・普通運転免許
<タムスさくらの杜川口>
ユニット型特別養護老人ホーム。個室140室
業務の変更範囲:変更なし
求人の特徴
学歴不問 交通費支給 車通勤OK 昇給あり 賞与・ボーナスあり 経験者優遇 禁煙・分煙 寮・社宅・住宅手当あり 産休・育休制度あり 労災保険あり 社会保険あり求人事業所
- 事業所番号
- 1101-616059-8
- 事業所名
- シャカイフクシホウジン トウワカイ
社会福祉法人 桐和会 - 所在地
- 〒333-0832
埼玉県川口市大字神戸539-5
募集内容
- 職種
- 生活相談員/タムスさくらの杜川口
- 雇用形態
- 正社員
- 派遣・請負等
- 就業形態 派遣・請負ではない
- 雇用期間
- 雇用期間の定めなし
- 就業場所
- 〒333-0832
埼玉県川口市大字神戸539-5
タムスさくらの杜川口
東川口駅
《就業場所に関する特記事項》
「東川口駅」下車、国際興業バス(川20/差間・木曽呂経由→
川口駅東口行)乗車→「神戸バス停」下車徒歩5分
《受動喫煙対策》
あり(屋内禁煙)
《受動喫煙対策に関する特記事項》
屋外喫煙所設置 - マイカー通勤
- 可
駐車場 あり - 転勤の可能性
- あり
《転勤範囲》
東京・埼玉・千葉 - 年齢
- 制限あり
《年齢制限範囲》
〜59歳
《年齢制限該当事由》
定年を上限
《年齢制限の理由》
定年が60歳のため(省令1号) - 学歴
- 不問
- 必要な経験等
- あれば尚可
・社会福祉士、社会福祉主事任用、介護支援専門員、介護福祉士
※介護福祉士の場合、特別養護老人ホームでの就業1年以上必須 - 必要な免許・資格
- 免許・資格名
社会福祉士
必須
介護福祉士
必須
介護支援専門員(ケアマネージャー)
必須
社会福祉主事 必須
いずれかの資格を所持で可
普通自動車運転免許
必須(AT限定可) - 試用期間
- あり
《期間》
3ヵ月
《試用期間中の労働条件》
同条件
賃金・手当
- a + b(固定残業代がある場合はa + b + c)
- 260,200円〜329,300円
※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。 - 基本給(a)
- 160,000円〜195,000円
- 定額的に支払われる手当(b)
- 職務給手当 30,000円〜40,000円加減算給手当 25,000円〜40,000円処遇改善手当 10,900円〜10,900円
- 固定残業代(c)
- あり 34,300円〜43,400円
《固定残業代に関する特記事項》
※時間外労働の有無にかかわらず19.6時間分の時間外手当を固
定残業手当として支給(超過分は別途支給)※記載された時間数は
固定残業代の積算根拠となるもの。実際の時間外労働の時間数の見
込みや実績を示すものではない。 - その他の手当等付記事項(d)
- ※給与は、経験・スキル・保有資格などによって決定し
ます。
※交通費は規定に基づき、別途支給します。
★住宅手当の対象者には別途30,000円支給! - 月平均労働日数
- 20.6日
- 賃金形態等
- 月給
- 通勤手当
- 実費支給(上限なし)
- 賃金締切日
- 固定(月末)
- 賃金支払日
- 固定(月末以外)
《支払月》
翌月
《支払日》
25日 - 昇給
- 《昇給制度》
あり
《昇給(前年度実績)》
あり
《昇給金額/昇給率》
0.00%〜2.00%(前年度実績) - 賞与
- 《賞与制度の有無》
あり
《賞与(前年度実績)の有無》
あり
《賞与(前年度実績)の回数》
年2回
《賞与金額》
計 3.00ヶ月分(前年度実績)
労働時間
- 就業時間
- 変形労働時間制
《変形労働時間制の単位》
1ヶ月単位
《就業時間1》
8時30分〜17時30分
《就業時間に関する特記事項》
実働8時間、休憩あり - 時間外労働時間
- あり
《月平均時間外労働時間》
10時間
《36協定における特別条項》
なし - 休憩時間
- 60分
- 年間休日数
- 117日
- 休日等
- 《休日》
その他
《週休二日制》
その他
《その他》
シフト制 年間休日117日※2025年度より119日、202
6年度より121日 夏季、冬季、慶弔、有給休暇、産休育休
《6ヶ月経過後の年次有給休暇日数》
10日
その他の労働条件等
- 加入保険等
- 雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金
- 退職金共済
- 未加入
- 退職金制度
- あり
《勤続年数》
3年以上 - 定年制
- あり
《定年年齢》
一律 60歳 - 再雇用制度
- あり
《上限年齢》
上限 65歳まで - 勤務延長
- なし
- 利用可能託児施設
- なし
ハローワーク求人への応募方法
最寄りのハローワークで
ハローワークで求職申込み手続きを行い「ハローワークカード」の発行を受けることで、全国のハローワークで求人の紹介を受けることができます。
応募の際には、求人票の提出が必要となりますので、下のボタンから応募先に進み、求人票をプリントアウトしておくと便利です。
インターネットサービスで
インターネットから応募ができる求人もあります(「オンライン自主応募」)。「オンライン自主応募」は、ハローワークによる職業紹介に該当しないため、ハローワークの職業紹介を要件とする再就職手当等の対象外です。最寄りのハローワークで詳細を確認してください。
求人について
- ハローワーク求人番号
- 11010-14010741
- 受付年月日
- 2024年11月01日
- 紹介期限日
- 2025年01月31日
- 受理安定所
- 川口公共職業安定所
- 求人区分
- フルタイム
- オンライン自主応募の受付
- 不可
- 産業分類
- 老人福祉・介護事業
- トライアル雇用併用の希望
- 希望しない
求人に関する特記事項
- 求人に関する特記事項
- *応募の際はハローワークにて紹介状の交付を受けてください。
*事前連絡のうえ、
履歴書・資格証明書のコピー・ハローワーク紹介状を
面接時にお持ちください。
【待遇・福利厚生】
・通勤交通費支給 ・昇給 ・賞与 ・退職金制度
・再雇用制度/65歳まで(定年60歳:例外事由1号)
・住宅手当(上限3万円) ・単身寮 ・産休育休
・社保完備 ・医療費補助制度 ・社食あり(1食350円)
・接遇マイスター制度 ・制服貸与
※各項目規定あり
※医療法人ならではの医療費補助制度があります※
グループ内の医療機関を受診した際の診療費を補助
(対象:職員本人と配偶者、お子様:100%)
歯科、眼科、内科、小児科、整形外科など総合診療科で
利用可能なため多くの職員が利用しています。
※自費診療は対象外
選考等
- 採用人数
- 1人
《募集理由》
欠員補充 - 選考方法
- 面接(予定1回)
- 選考結果通知
- 《選考結果通知のタイミング》
面接選考後
《面接選考結果通知》
面接後10日以内 - 求職者への通知方法
- 郵送,電話,Eメール
- 選考日時等
- 随時
- 選考場所
- 〒333-0832
埼玉県川口市神戸539-5
タムスさくらの杜川口
JR武蔵野線 東川口駅
から徒歩
20分 - 応募書類等
- 《応募書類等》
ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付),その他
《その他の応募書類》
資格証のコピー
《応募書類の送付方法》
その他
《その他の送付方法》
面接時に持参 - 応募書類の返戻
- 求人者の責任にて廃棄
- 担当者
- 《課係名、役職名》
採用担当
《電話番号》
03-5879-7712
《FAX》
03-5666-7444
《Eメール》
c2017@towakai.com
求人・事業所PR情報
- 職務給制度
- あり
《職務給制度の内容》
賃金規定 - 復職制度
- あり
《復職制度の内容》
職種による
会社情報
- 会社名
- 社会福祉法人 桐和会
- 所在地
- 埼玉県川口市大字神戸539-5
- 事業内容
- 特別養護老人ホームの運営。タムスさくらの杜川口(140床)・
タムスさくらの杜見沼(140床)・タムスさくらの杜越谷(14
0床)・タムスさくらの杜道合(140床) - 従業員数
- 《企業全体》
5,260人
《就業場所》
90人
《うち女性》
62人
《うちパート》
15人 - 設立年
- 平成23年
- 資本金
- 1,000万円
- 労働組合
- なし
- 会社の特長
- 桐和会の運営する『さくらの杜』は個別ケアによる介護の新コンセ
プトのユニットケアを取り入れています。医療法人グループの強み
を活かし、高齢者のトータルケアを実現しています。 - 役職/代表者名
- 《役職》
理事長
《代表者名》
岡本 和久 - 法人番号
- 8030005012781
- 就業規則
- 《フルタイムに適用される就業規則》
あり
《パートタイムに適用される就業規則》
あり - 育児休業取得実績
- あり
- 介護休業取得実績
- あり
- 看護休暇取得実績
- あり