正社員溶接工見習い

溶接工見習い

185,900円〜301,100円

香川県丸亀市

変形労働時間制
（１）8時00分〜17時00分

仕事内容

◇道路のガードパイプやトンネル内の電気保護設備、造船付随設備
の躯体等の製造(溶接・鉄工など)に係るお仕事です。

※半自動溶接を一から習得できるよう、丁寧にご指導致します。

※溶接する材料の準備(材料の切断、穴明け、曲げ加工等)の
仕業務も体験して戴き、総合的な溶接の技能工に育成します。

変更範囲:変更なし

求人の特徴

未経験者歓迎完全週休2日制学歴不問交通費支給車通勤OK 昇給あり賞与・ボーナスあり禁煙・分煙労災保険あり社会保険あり

募集内容

職種: 溶接工見習い
雇用形態: 正社員
派遣・請負等: 就業形態派遣・請負ではない
雇用期間: 雇用期間の定めなし
就業場所: 香川県丸亀市
《受動喫煙対策》
あり(屋内禁煙)
マイカー通勤: 可
駐車場あり
転勤の可能性: なし
年齢: 制限あり
《年齢制限範囲》
〜45歳
《年齢制限該当事由》
キャリア形成
《年齢制限の理由》
長期勤続によるキャリア形成を図る観点から若年者等を募集。
学歴: 不問
必要な経験等: 不問
必要な免許・資格: 普通自動車運転免許
あれば尚可(AT限定可)
試用期間: あり
《期間》
3ヶ月(短縮の場合あり)
《試用期間中の労働条件》
異なる
《試用期間中の労働条件の内容》
*日額:9,500～12,000(各手当なし)

賃金・手当

a + b(固定残業代がある場合はa + b + c): 185,900円〜301,100円
※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給(a): 180,900円〜221,100円
定額的に支払われる手当(b): 職務手当 5,000円〜80,000円
固定残業代(c): なし
その他の手当等付記事項(d): ★基本給は日給×20.1日での試算額。
・家族手当
配偶者:5、000円子:2、000円(一名当)
・昼食手当 5、000円
・皆勤手当 10、000円
月平均労働日数: 20.1日
賃金形態等: 日給 9,000円〜11,000円
通勤手当: 実費支給(上限あり)
月額
15,000円
賃金締切日: 固定(月末以外)
《毎月》
25日
賃金支払日: 固定(月末)
昇給: 《昇給制度》
あり
《昇給(前年度実績)》
あり
《昇給金額/昇給率》
1月あたり6,000円〜8,000円(前年度実績)
賞与: 《賞与制度の有無》
あり
《賞与(前年度実績)の有無》
あり
《賞与(前年度実績)の回数》
年2回
《賞与金額》
計 2.00ヶ月分(前年度実績)

労働時間

就業時間: 変形労働時間制
《変形労働時間制の単位》
1年単位
《就業時間1》
8時00分〜17時00分
《就業時間に関する特記事項》
*実働:7時間55分
時間外労働時間: あり
《月平均時間外労働時間》
15時間
《36協定における特別条項》
なし
休憩時間: 65分
年間休日数: 123日
休日等: 《休日》
日曜日,祝日,その他
《週休二日制》
毎週
《その他》
*会社カレンダーによる(土曜日:年に数回の勤務あり)
*GW
《6ヶ月経過後の年次有給休暇日数》
10日

その他の労働条件等

加入保険等: 雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金,財形
退職金共済: 加入
退職金制度: あり
《勤続年数》
3年以上
定年制: あり
《定年年齢》
一律 65歳
再雇用制度: あり
勤務延長: なし
入居可能住宅: なし
利用可能託児施設: なし

ハローワーク求人への応募方法

最寄りのハローワークで

ハローワークで求職申込み手続きを行い「ハローワークカード」の発行を受けることで、全国のハローワークで求人の紹介を受けることができます。

応募の際には、求人票の提出が必要となりますので、下のボタンから応募先に進み、求人票をプリントアウトしておくと便利です。

インターネットサービスで

インターネットから応募ができる求人もあります（「オンライン自主応募」）。「オンライン自主応募」は、ハローワークによる職業紹介に該当しないため、ハローワークの職業紹介を要件とする再就職手当等の対象外です。最寄りのハローワークで詳細を確認してください。

求人について

ハローワーク求人番号: 37020-10320541
受付年月日: 2024年10月16日
紹介期限日: 2024年12月31日
受理安定所: 丸亀公共職業安定所
求人区分: フルタイム
オンライン自主応募の受付: 不可
産業分類: 建設用・建築用金属製品製造業(製缶板金業を含む)
トライアル雇用併用の希望: 希望しない

求人に関する特記事項

求人に関する特記事項: *駐車場利用費用の自己負担はありません。

*習熟度により試用期間を短縮する場合があります。

*燃料費の高騰を考慮して通勤手当を現状の5割アップとする。
(令和5年9月度支給分より実施)

*就業に必要な各種講習や免許取得については、会社負担にて積極
推進しております。