正社員
医療法人社団 栄宏会 栄宏会小野病院・土井リハビリテーション病院
調理師【土井リハビリテーション病院】(正社員)
178,000円〜226,300円
JR加古川線 青野ヶ原駅から徒歩12分
兵庫県小野市復井町字中ノ池1723-2
http://www.ono-hp.eikokai1996.
or.jp(栄宏会小野病院ホームページ)
http://www.ono-hp.eikokai1996.
or.jp(栄宏会小野病院ホームページ)
変形労働時間制
(1)6時30分〜15時30分
(2)8時30分〜17時30分
(3)10時00分〜19時00分
(1)6時30分〜15時30分
(2)8時30分〜17時30分
(3)10時00分〜19時00分
仕事内容
土井リハビリテーション病院での調理業務を行っていただきます。
患者様の健康に気遣った食事の提供ををお願いいたします。
【診療科目】内科、リハビリテーション科
【病床数】 132床
(変更範囲=法人の定める業務)
患者様の健康に気遣った食事の提供ををお願いいたします。
【診療科目】内科、リハビリテーション科
【病床数】 132床
(変更範囲=法人の定める業務)
求人の特徴
未経験者歓迎 完全週休2日制 学歴不問 交通費支給 車通勤OK 昇給あり 賞与・ボーナスあり 禁煙・分煙 寮・社宅・住宅手当あり 託児所あり 産休・育休制度あり 労災保険あり 社会保険あり求人事業所
- 事業所番号
- 2810-103454-7
- 事業所名
- イリョウホウジンシャダン エイコウカイ エイコウカイオノビョウイン・ドイリハビリテーションビョウイン
医療法人社団 栄宏会 栄宏会小野病院・土井リハビリテーション病院 - 所在地
- 〒675-1352
兵庫県小野市復井町字中ノ池1723-2http://www.ono-hp.eikokai1996.or.jp(栄宏会小野病院ホームページ)
募集内容
- 職種
- 調理師【土井リハビリテーション病院】(正社員)
- 雇用形態
- 正社員
- 派遣・請負等
- 就業形態 派遣・請負ではない
- 雇用期間
- 雇用期間の定めなし
- 就業場所
- 就業場所 事業所所在地と同じ
〒675-1352
兵庫県小野市復井町字中ノ池1723-2
http://www.ono-hp.eikokai1996.
or.jp(栄宏会小野病院ホームページ)
JR加古川線 青野ヶ原駅
から徒歩
12分
《受動喫煙対策》
あり(屋内禁煙)
《受動喫煙対策に関する特記事項》
就業場所は敷地内全面禁煙です - マイカー通勤
- 可
駐車場 あり - 転勤の可能性
- あり
《転勤範囲》
制限なし(主に小野市、加西市) - 年齢
- 制限あり
《年齢制限範囲》
〜64歳
《年齢制限該当事由》
定年を上限
《年齢制限の理由》
定年年齢を上限 - 学歴
- 不問
- 必要な経験等
- 不問
- 必要な免許・資格
- 免許・資格名
調理師
必須
調理師免許 - 試用期間
- あり
《期間》
3ヶ月
《試用期間中の労働条件》
同条件
賃金・手当
- a + b(固定残業代がある場合はa + b + c)
- 178,000円〜226,300円
※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。 - 基本給(a)
- 160,000円〜208,000円
- 定額的に支払われる手当(b)
- 職能手当 15,000円〜15,000円ベースアップ手当 3,000円〜3,300円
- 固定残業代(c)
- なし
- その他の手当等付記事項(d)
- *改善手当0~3,000円(基本給が163,000
円未満になる場合は差額を改善手当として支給)
*家族手当 3,000~20,000円
*早出手当 2,500円/回
*ベースアップ手当は、診療報酬改定により変更の可能
性あり。 - 月平均労働日数
- 20.8日
- 賃金形態等
- 月給
- 通勤手当
- 実費支給(上限あり)
月額
30,000円 - 賃金締切日
- 固定(月末)
- 賃金支払日
- 固定(月末以外)
《支払月》
翌月
《支払日》
20日 - 昇給
- 《昇給制度》
あり
《昇給(前年度実績)》
あり
《昇給金額/昇給率》
1月あたり1.00%〜1.50%(前年度実績) - 賞与
- 《賞与制度の有無》
あり
《賞与(前年度実績)の有無》
あり
《賞与(前年度実績)の回数》
年2回
《賞与金額》
計 3.80ヶ月分(前年度実績)
労働時間
- 就業時間
- 変形労働時間制
《変形労働時間制の単位》
1ヶ月単位
《就業時間1》
6時30分〜15時30分
《就業時間2》
8時30分〜17時30分
《就業時間3》
10時00分〜19時00分 - 時間外労働時間
- あり
《月平均時間外労働時間》
5時間
《36協定における特別条項》
あり
《特別な事情・期間等》
突発的要因等による業務の繁忙 - 休憩時間
- 60分
- 年間休日数
- 115日
- 休日等
- 《休日》
その他
《週休二日制》
毎週
《その他》
シフトにより決定
月あたり9日の休日日数
《6ヶ月経過後の年次有給休暇日数》
10日
その他の労働条件等
- 加入保険等
- 雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金
- 退職金共済
- 未加入
- 退職金制度
- あり
《勤続年数》
3年以上 - 定年制
- あり
《定年年齢》
一律 65歳 - 再雇用制度
- あり
《上限年齢》
上限 70歳まで - 勤務延長
- なし
- 入居可能住宅
- 単身用あり,世帯用あり
- 利用可能託児施設
- あり
《託児施設に関する特記事項》
24時間預かり可能な保育園完備
ハローワーク求人への応募方法
最寄りのハローワークで
ハローワークで求職申込み手続きを行い「ハローワークカード」の発行を受けることで、全国のハローワークで求人の紹介を受けることができます。
応募の際には、求人票の提出が必要となりますので、下のボタンから応募先に進み、求人票をプリントアウトしておくと便利です。
インターネットサービスで
インターネットから応募ができる求人もあります(「オンライン自主応募」)。「オンライン自主応募」は、ハローワークによる職業紹介に該当しないため、ハローワークの職業紹介を要件とする再就職手当等の対象外です。最寄りのハローワークで詳細を確認してください。
求人について
- ハローワーク求人番号
- 28100-06684941
- 受付年月日
- 2024年10月24日
- 紹介期限日
- 2024年12月31日
- 受理安定所
- 西脇公共職業安定所
- 求人区分
- フルタイム
- オンライン自主応募の受付
- 不可
- 産業分類
- 病院
- トライアル雇用併用の希望
- 希望しない
求人に関する特記事項
- 求人に関する特記事項
- ホームページ
http://www.doi‐hospital.com
*「福利厚生制度ひょうごファミリーパック加入」
*通勤手当は規程によります。
■応募にはハローワークの紹介状が必要です。
『求人票は雇用契約書ではありません。採用時には書面により労働
条件の明示を受けてください。』
選考等
- 採用人数
- 1人
《募集理由》
増員 - 選考方法
- 面接(予定1回),書類選考
- 選考結果通知
- 《選考結果通知のタイミング》
書類選考後,面接選考後
《書類選考結果通知》
書類到着後7日以内
《面接選考結果通知》
面接後7日以内 - 求職者への通知方法
- 郵送,電話
- 選考日時等
- 随時
- 選考場所
- 〒675-1352
兵庫県小野市復井町字中ノ池1723-2
http://www.ono-hp.eikokai1996.
or.jp(栄宏会小野病院ホームページ)
JR加古川線 青野ヶ原駅
から徒歩
12分 - 応募書類等
- 《応募書類等》
ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付)
《応募書類の送付方法》
郵送
《郵送の送付場所》
《応募書類等》
ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付)
《応募書類の送付方法》
郵送 - 応募書類の返戻
- あり
- 選考に関する特記事項
- 事前送付
- 担当者
- 《課係名、役職名》
総務部
《担当者》
採用担当者
《電話番号》
0794-64-2280
《FAX》
0794-62-1771
《Eメール》
onohp-soumu@eikokai1996.or.jp
求人・事業所PR情報
- 職務給制度
- なし
- 復職制度
- なし
会社情報
- 会社名
- 医療法人社団 栄宏会 栄宏会小野病院・土井リハビリテーション病院
- 所在地
- 兵庫県小野市復井町字中ノ池1723-2 http://www.ono-hp.eikokai1996. or.jp(栄宏会小野病院ホームページ)
- 事業内容
- 栄宏会小野病院、土井リハビリテーション病院をはじめ、訪問看護
ステーション、デイサービス、居宅介護支援事業所、放課後等デイ
サービス等の運営。 - 従業員数
- 《企業全体》
664人
《就業場所》
237人
《うち女性》
157人
《うちパート》
78人 - 設立年
- 平成5年
- 資本金
- 9,900万円
- 労働組合
- なし
- 会社の特長
- 地域に密着した隙間のない『For You』の医療を目指してい
ます。24h保育所・ワンルームマンション寮あり。資格取得、研
修、研究、子育て等支援します。 - 役職/代表者名
- 《役職》
理事長
《代表者名》
土井 直 - 法人番号
- 5140005017590
- 就業規則
- 《フルタイムに適用される就業規則》
あり
《パートタイムに適用される就業規則》
あり - 育児休業取得実績
- あり
- 介護休業取得実績
- あり
- 看護休暇取得実績
- あり