アルバイト・パート正看護師・准看護師

社会福祉法人江南会障害者支援施設熊谷

正看護師・准看護師

1,300円〜1,500円

ＪＲ高崎線・秩父鉄道　熊谷駅から車10分

埼玉県熊谷市野原１０６４－１

交替制（シフト制）
（１）6時30分〜15時30分
（２）9時00分〜18時00分
（３）9時30分〜18時30分

*障害者支援施設内での看護業務になります。
・施設内での処置
・薬剤の管理
・喀痰吸引
・通院時の付き添い等

≪当事業所についての詳細はホームページをご覧下さい≫

*業務の変更範囲:変更なし

未経験者歓迎完全週休2日制交通費支給車通勤OK 賞与・ボーナスあり禁煙・分煙残業なし産休・育休制度あり労災保険あり社会保険あり社員登用あり

職種: 正看護師・准看護師
雇用形態: パート労働者
正社員登用あり
正社員登用の実績(過去3年間) 1名
派遣・請負等: 就業形態派遣・請負ではない
雇用期間: 雇用期間の定めあり(4ヶ月以上) 6ヶ月
《契約更新の可能性》
あり(原則更新)
就業場所: 〒360-0101
埼玉県熊谷市野原1064-1
JR高崎線・秩父鉄道熊谷駅
から車
10分
《就業場所に関する特記事項》
熊谷駅(南口)から国際十王交通バス森林公園行き
『文殊様』バス停下車徒歩10分
《受動喫煙対策》
あり(屋内禁煙)
マイカー通勤: 可
駐車場あり
転勤の可能性: なし
年齢: 不問
学歴: 必須高校以上
必要な経験等: 不問
必要なPCスキル: パソコン基本操作
必要な免許・資格: 免許・資格名
看護師
必須
准看護師
必須
いずれかの資格を所持で可
普通自動車運転免許
必須(AT限定可)
試用期間: あり
《期間》
6ヶ月
《試用期間中の労働条件》
同条件

a + b(固定残業代がある場合はa + b + c): 1,300円〜1,500円
※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給(a): 1,300円〜1,500円
固定残業代(c): なし
その他の手当等付記事項(d): 入社後、3ヶ月経過後の給与より処遇改善手当支給。
賃金形態等: 時給
通勤手当: 実費支給(上限あり)
月額
15,200円
賃金締切日: 固定(月末以外)
《毎月》
15日
賃金支払日: 固定(月末以外)
《支払月》
当月
《支払日》
25日
昇給: 《昇給制度》
なし
賞与: 《賞与制度の有無》
あり
《賞与(前年度実績)の有無》
あり
《賞与(前年度実績)の回数》
年2回
《賞与金額》
45,000円〜126,000円(前年度実績)

就業時間: 交替制(シフト制)
《就業時間1》
6時30分〜15時30分
《就業時間2》
9時00分〜18時00分
《就業時間3》
9時30分〜18時30分
《就業時間に関する特記事項》
勤務時間は応相談
時間外労働時間: なし
《36協定における特別条項》
あり
《特別な事情・期間等》
緊急対応時等
休憩時間: 60分
週所定労働日数: 週2日〜週5日
労働日数について相談可
休日等: 《休日》
その他
《週休二日制》
毎週
《その他》
・休日は応相談
・有給休暇は法定通り付与いたします。

ハローワーク求人への応募方法

最寄りのハローワークで

ハローワークで求職申込み手続きを行い「ハローワークカード」の発行を受けることで、全国のハローワークで求人の紹介を受けることができます。

応募の際には、求人票の提出が必要となりますので、下のボタンから応募先に進み、求人票をプリントアウトしておくと便利です。

インターネットサービスで

インターネットから応募ができる求人もあります（「オンライン自主応募」）。「オンライン自主応募」は、ハローワークによる職業紹介に該当しないため、ハローワークの職業紹介を要件とする再就職手当等の対象外です。最寄りのハローワークで詳細を確認してください。

求人に関する特記事項: *土・日・祝日勤務できる方の応募、お待ちしております。

*各種保険、休憩時間については、
雇用条件に応じて、法定通りに手続きいたします。

会社名: 社会福祉法人江南会障害者支援施設熊谷
所在地: 埼玉県熊谷市野原１０６４－１
事業内容: 障害者支援施設の利用者に対する介護業務。
従業員数: 《企業全体》
50人
《就業場所》
50人
《うち女性》
21人
《うちパート》
15人
設立年: 平成6年
労働組合: なし
会社の特長: さいたま福祉憲章(はぐくもう、たかめよう、つなげよう)に基づ
き「利用者様への適切な対応」「従業員の働き方の向上」双方を目
指している施設です。
役職/代表者名: 《役職》
理事長
《代表者名》
坂本周平
法人番号: 8030005013409
就業規則: 《フルタイムに適用される就業規則》
あり
《パートタイムに適用される就業規則》
あり
育児休業取得実績: あり
介護休業取得実績: なし
看護休暇取得実績: なし
外国人雇用実績: なし